احیا کاردانی پرستاری راهکار مناسبی برای جبران کمبود نیرو نیست/ تبعیض در نظام درمان، مهمترین دلیل مهاجرت پرستاران

 : عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: احیا کاردانی پرستاری و تربیت کمک پرستار اقدامی غیر کارشناسی و غیر منطقی به نظام سلامت آسیب می‌رساند.

محمد شریفی مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی میزان درباره واگذاری آموزش پرستاری به بیمارستان خصوصی و تربیت پرستاران با مدرک کاردانی برای پرکردن خلاء های ناشی از کمبود نیروی در مراکز درمانی کشور اظهار کرد: جامعه پرستاری در حال رشد بوده و در حال حاضر دنیا به سمت استفاده از نیروهای کارشناس و دارای مدارک بالا گرایش پیدا کرده و این معقوله جوابگوی نظام سلامت و جامعه پرستاری نخواهد بود.

وی در ادامه به کمبود پرستار در کشور اشاره کرد و گفت: سالانه 300 تا 700 پرستار از کشور مهاجرت می کنند یا اینکه دیگر تصمیم به ادامه فعالیت در این قشر را ندارند که مهمترین دلیل آن وجود تبعیض‌ها در حوزه درمان بوده که سالهاست این قشر با آن روبه‌رو بوده و راهکارهای مقابله با آن هیچ گاه به نتیجه نرسید.

عضو شورای عالی نظام پرستاری در ادامه با بیان این مطلب که اجرا کردن این تصمیمات غیر کارشناسی و غیر منطقی به نظام سلامت آسیب می‌رساند، افزود: در حال حاضر حوزه پرستاری وضعیت مطلوبی ندارد و این شرایط در خدمات پرستاری به مردم و بیماران تأثیرگذار خواهد بود.

شریفی مقدم تصریح کرد: در حقیقت توزیع ناعادلانه پرستاران سبب شده تا کشور با کمبود نیرو مواجه شود، علاوه براین دستمزدهای پایین سبب شده تا پرستاران برای فعالیت به شهرستان ها مهاجرت نکنند. در حقیقت باید انگیزه پرستاران برای فعالیت در کشور باید افزایش یابد.