فعالیتهای حفاظت و اطلاعات مکمل منابع انسانی است
خبرگزاری میزان: معاون منابع انسانی قوه قضاییه گفت: اگر فعالیتهای حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه در یک چرخه درست انجام شود، مکمل فعالیتهای منابع انسانی است.
وی افزود: در دستگاه قضایی بخشهای نظارتی مختلف وجود دارد، اما در کنار این نظارتها که براساس قانون به شیوه دادرسی وجود دارد، نوع دیگری از نظارت وجود دارد که ریاست محترم قوه قضاییه براساس اختیارات برای دستگاه تحت نظارت خود عواملی را تعیین میکند که بتواند چرخه کار و فعالیت و رفتار سازمانی را کنترل کند و اگر مسالهای وجود داشت از مجاری معتبر پیگیری نمایند.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه تصریح کرد: یکی از دغدغههای ما در دوره کنونی، دغدغه نسبت به سلامت دستگاه قضایی است این دغدغه ممکن است بخشی در فرآیندها و بخشی از آن در تشکیلات و سطح سازمانی و بخشی در قوانین باشد. اما بخش عمده آن در رفتار کارکنان قضایی و اداری است.
وی افزود: بخشی که مربوط به سلامت کارکنان قضایی است، مکمل فعالیتی است که در دادگاه صورت میگیرد و براساس چارچوبهایی است که در آنجا رعایت میشود. اما بخش دیگری که مربوط به سلامت کارکنان اداری است، بیشترین ارتباط را با معاونت منابع انسانی دارد و در کنار همه فعالیتهایی که برای ارتقاء نیروی انسانی صورت میگیرد، توسعه منابع انسانی یعنی توسعه قابلیتها، صلاحیتها، مهارتها، دانشها و جنبههای مختلف نیز باید مورد توجه قرار گیرد.
امینی گفت: آنچه حساسیت ما نسبت به سلامت دستگاه قضایی را زیاد میکند، خطیر بودن وظایف است و حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه با توجه به فرمایشات مکرر مقام معظم رهبری مبنی برمساله رفع فساد در دستگاه قضایی و افزایش سلامت و بهره وری کارکنان، یکی از کانونهای مهم در دستگاه قضایی به شمار میرود و باید به گونهای عمل کند که امنیت خاطر و احساس آرامش در بین کارکنان افزایش پیدا کند.
وی افزود: حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه آنچنان باید فعالیت کند اگر نیروهایی میخواهند در دستگاه قضایی رفتار ناشایستی داشته باشند، برای آنها بازدارنده باشند و در مقابل نیروهایی که میخواهند خلاقیت و ابتکار داشته باشند، روز به روز امنیت خاطر آنها بیشتر شود. براین اساس رفتار آنها باید هر روز حرفهایتر، اصولیتر و برابر قوانین و مقررات اخلاقی، قانون و روانشناسی باشد.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه در پایان با تشکر از مدیریت و کارکنان حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه، آمادگی برای همکاری و همدلی بیشتر با این مرکز را اعلام کرد.
مهمترین وظیفه حفاظت در بحث نیروی انسانی تجلی پیدا میکند
حجت الاسلام و المسلمین خطیب رییس مرکز حفاظت و اطلاعت قوه قضاییه گفت: مهمترین وظیفه حفاظت در بحث نیروی انسانی تجلی پیدا میکند و اساساً موضوعیت آن در نیروی انسانی است.
وی افزود: اساس تشکیل معاونت منابع انسانی که از فرمایشات مقام معظم رهبری سرچشمه میگیرد، کادرسازی، مبارزه با فساد و نظارت بر عملکرد قوه قضاییه است و این معاونت میتواند بارقه امیدی برای ترسیم چشم انداز آینده باشد.
رییس مرکز حفاظت و اطلاعت قوه قضاییه تصریح کرد: معاونت منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی را برعهده دارد و مرکز حفاظت و اطلاعات، نظارت بر نیروی انسانی را برعهده دارد که این نظارت میتواند رسیدن به اهداف، ماموریتها، و رسالت تعیین شده را تسهیل نماید.
حجت الاسلام خطیب به اطلاعات و دسترسیهایی که در مجموعههای حرفهای نظام برای مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه پیش آمده، اشاره کرد و افزود: سه وظیفه اصلی حفاظت اطلاعات عبارت است از اشراف اطلاعاتی که با این اشراف میتواند صاحب نظر باشد و مجموعه را به اهداف نزدیک کند، دوم شناسایی نیروهای مناسب و قابل رشد و کارآمد که بستگی به تعامل با معاونت منابع انسانی دارد و وظیفه سوم اقدام در جهت مبارزه با فساد و برخورد قاطع و بدون مصلحت گرایی با فساد است.
وی تصریح کرد: حفاظت و اطلاعات یک مجموعه نظارتی است و مجموعه اجرایی نیست بنابراین حق دخالت ندارد، اما وظیفه نظارتی را با جدیت دنبال خواهیم کرد و مرزبندی با مجموعههای مدیریتی نیز به طور طبیعی باید حفظ شود. زیرا اگر در مجموعه قوه قضاییه استقلال را به طور جد پیگیری کنیم باید مجموعه حفاظت اطلاعات مستقلی داشته باشیم و رسیدن به این استقلال بیش از هر چیزی نیاز به همکاری و همراهی معاونت منابع انسانی دارد.
حجت الاسلام خطیب تاکید کرد: اگر میخواهیم یک سازمان حرفهای متخلق و متناسب با شئون قضایی داشته باشیم لازمه آن نگاه ویژه به تربیت نیروی انسانی متخصص در مجموعه حفاظت و اطلاعات است.
در پایان این مراسم از زحمات یزدانی نماینده سابق حفاظت و اطلاعات در معاونت منابع انسانی قوه قضاییه تقدیر شد و نوروزی بعنوان سرپرست نمایندگی جدید مرکز حفاظت و اطلاعات معرفی شد.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *