تعصب نژادی نظاممند علیه سیاهپوستان در گوگل
شرکت گوگل (Google) موافقت کرده که برای حلوفصل یک دعوا دستهجمعی که این شرکت فناوری را به تبعیض نژادی نظاممند علیه کارمندان سیاهپوست متهم میکند، ۵۰ میلیون دلار بپردازد.
این توافق اولیه که در دادگاه فدرال در اوکلند ایالت کالیفرنیا ثبت شد، بیش از ۴ هزار کارمند فعلی و سابق در کالیفرنیا و نیویورک را دربرمیگیرد.
براساس گزارشها، توافق درباره تعصب نژادی اکنون در انتظار تایید قاضی است.
این دادخواست میگوید که گوگل فرهنگ سازمانی نژادپرستانهای را حفظ کرده که بهطور نامتناسبی بر کارمندان سیاهپوست تاثیر میگذارد.
گزارشها حاکی از آن است که کارکنان سیاهپوست گوگل بهسمت موقعیتهای کمدرآمد سوق داده شدهاند، رتبهبندی عملکرد پایینتری دریافت کردهاند و بهطور مداوم از فرصتهای پیشرفت محروم شدهاند. براساس این شکایت، کارمندان سیاهپوست تا سال ۲۰۲۱ تنها ۴.۴ درصد از نیروی کار گوگل و ۳ درصد از مدیریت آن را تشکیل میدادند.
آوریل کُرلی، کارمند سابق گوگل و شاکی اصلی این پرونده، برای افزایش استخدام سیاهپوستان از کالجها و دانشگاههای آمریکا استخدام شد. او گوگل را به خودداری از ارتقای شغلی سیاهپوستان، استفاده از توصیفهای نژادپرستانه و در نهایت، ممانعت از تهیه گزارش درمورد رویههای داخلی شرکت متهم کرد. این کارمند سابق گوگل همچنین بیان کرد که شرکت یادشده استخدام او را لغو کرد.
کُرلی و دیگر شاکیان همچنین رفتارهای نژادپرستانه دیگر در این شرکت را مورد استناد قرار دادند. شاکیان میگویند که هدف از این رفتارها، اجبار کارکنان سیاهپوست به ترک این شرکت بوده است.
درحالی که گوگل با پرداخت ۵۰ میلیون دلار برای حلوفصل این پرونده موافقت کرده، اما همچنان هرگونه مسئولیتی را در این زمینه انکار میکند.
کورتنی منچینی، سخنگوی گوگل مدعی شد: ما بهطور قوی با ادعاهایی مبنی بر رفتار نامناسب با هر کسی مخالف بوده و همچنان به پرداخت حقوق، استخدام و سطحبندی مداوم همه کارمندان متعهد هستیم.
این توافق همچنین به وکلای شاکیان اجازه داد تا سقف ۱۲.۵ میلیون دلار هزینههای حقوقی را از محل پرداخت مقرر گوگل مطالبه کنند.
در همین حال، تیم حقوقی طی روزهای گذشته شواهد تازه و استدلالهایی را علیه گوگل ارائه کرده است.
این دادخواست در مارس ۲۰۲۲ (اسفند ۱۴۰۰/فروردین ۱۴۰۱) و پس از تحقیقات اداره حقوق انسانی کالیفرنیا درمورد نحوه برخورد با کارمندان زن سیاهپوست در گوگل، ثبت شد. این پرونده در دادگاه منطقهای آمریکا برای ناحیه شمالی کالیفرنیا درحال رسیدگی است.
این پرونده توجه عمومی مداوم بر نژادپرستی نظاممند در حوزه فناوری را تشدید کرده و چالشهای مربوط به تنوع، برابری و شمول در یکی از قدرتمندترین شرکتهای سیلیکونولی را برجسته کرده است.
انتهای پیام/