فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه: ایجاد سامانه‌ای جهت کاریابی و اشتغال سربازان را در سال جاری دنبال می‌کنیم

خبرگزاری میزان - نشست رسانه‌ای قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح صبح یکشنبه ۲۶ فرودین‌ماه ۱۴٠۳ برگزار شد.

سرتیپ پاسدار محمدجواد زاده‌کمند، فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح در این نشست خبری به تشریح برنامه‌های مهارت‌اموزی کارکنان وظیفه پرداخت و فرهنگ‌سازی در امر مهارت‌آموزی را مهمترین ماموریت این قرارگاه توصیف کرد.

وی افزود: با توجه به شعار سال، برای مشارکت عمومی لازم است مهارت‌های ویژه‌ای به مردم آموزش داده شود. رهبرانقلاب مکرر تاکید داشتند که نیاز جوانان مهارت‌آموزی است.

سردار زاده‌کمند ادامه داد: سال گذشنه همه نیرو‌های مسلح بسیج شدند تا کارکنان وظیفه خود را در جهت کسب مهارت ارتقا دهند.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی سربازان بیان کرد: ظرفیت نهادهای آموزشی که به ما کمک می‌کنند هر ساله افزایش می‌یابد و محیط‌های کار واقعی را تبدیل به کارگاه‌های مهارت‌آموزی کرده‌ایم.

وی در ادامه گفت: دو هزار میلیارد تومان بودجه برای کارکنان وظیفه‌ تخصص داده‌ایم و یازده هزار و دویست نفر در انتظار دریافت این تسهیلات هستند.

سردار زاده‌کمند بیان کرد: اخیرا سامانه مهارت‌آموزی نیز راه‌اندازی شده است که داوطلبان دوماه قبل از ورود به خدمت مدارک خود را در سامانه بارگذاری کنند.

فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه در تشریح برنامه‌های سال جدید، اجرای بسته مهارتی پنجگانه عمومی، تاسیس ۵۰۰ کارگاه مهارتی در مناطق محروم، استانداردسازی ۵ هزار محیط کار واقعی، راه‌اندازی صد مرکز آزمون برخط، تربیت هزار مربی برای آموزش کارکنان وظیفه، تولید محتوا برای ۳۴ رشته پرتقاضا و پرداخت تسهیلات به ۳٠ هزار واجد شرایط و... برشمرد.

وی در ادامه این نشست، تسریع در اجرایی اسناد بالادستی، توسعه اولویت‌های قرارگاه، استقرار سامانه یکپارچه قرارگاه مهارت‌آموزی، تصویب لایحه مربوط به توسعه مهارت‌آموزی در مجلس و حمایت شغلی و بهرمندی از فرصت‌های اشتغال در نیرو‌های مسلح، برنامه‌ریزی برای ایجاد سامانه‌ای جهت کاریابی و اشتغال نیرو‌های وظیفه مسلح را از مهمترین برنامه‌های این قرارگاه در سال ۱۴٠۳ توصیف کرد.

این خبر در حال تکمیل است...