صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

فراخوان رئیس عدلیه به اصحاب رسانه

صفحات داخلی

فرهنگ سازی و نهادینه کردن ارزش ها مناسبترین راه برای توسعه سلامت اداری

۲۹ فروردين ۱۳۹۴ - ۱۴:۵۰:۲۰
کد خبر: ۴۴۴۶۲
دسته بندی‌: حقوق و قضا ، عمومی
خبرگزاری میزان: رئیس سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور با تاکید بر نقش آموزش و فرهنگ سازی در توسعه سلامت اداری، صیانت از کارکنان را از وظایف مدیریت عنوان کرد.

: رئیس سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور با تاکید بر نقش آموزش و فرهنگ سازی در توسعه سلامت اداری، صیانت از کارکنان را از وظایف مدیریت عنوان کرد.


به گزارش به نقل از روابط عمومی سازمان زندان‌ها، اصغر جهانگیر درمراسم تحلیف اعضای جدید هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان سازمان با اشاره به نقش هیات های رسیدگی به تخلفات اداری در صیانت از نیروی انسانی سازمان گفت : کارکنان سازمان زندان‌ها به دلیل ماموریت‌ها و نگهداری از مجرمین و افراد معارض قانون در معرض انواع تهدیدها و آسیب ها هستند و مهمترین وظیفه هیات‌های رسیدگی به تخلفات توسعه اقدامات پیشگیرانه و مراقبت از همکاران است.

وی نقش آموزش را در پیشگیری از وقوع تخلفات احتمالی مهم خواند و افزود: هیات‌های تخلفات وقتی می توانند به طور منصفانه و دقیق به مسائل و تخلفات رسیدگی کنند که قبلاً آموزش های لازم در سازمان به کارکنان ارائه شده باشد و اگر اینگونه نبود قطعا سازمان نیز در برخی از تخلفات کارکنان مقصر خواهد بود.
جهانگیر با اشاره به ضرورت فرهنگ سازی در سازمان ها گفت : در کنار امر آموزش، فرهنگ سازی نیز از جایگاه مهمی برخوردار است چرا که نقش کنترل های درونی از هر کنترل دیگری پررنگ تر است و باید تلاش کنیم تا ارزش های متعالی موجود در احکام دینی را در همه کارکنان نهادینه نماییم.
رئیس دفتر بازرسی ویژه قوه قضاییه در ادامه افزود : هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان در مقام داوری و صدور رای هستند پس باید با دوری از منافع فردی و با در نظر گرفتن تاثیرات اجتماعی آرای خویش، با رعایت تمامی ضوابط قانونی و در نظر گرفتن ابعاد مختلف موضوع به صدور حکم بپردازند و در این راه باید سعی شود تمام هیات ها با وحدت رویه و همکاری متقابل موجب هم افزایی و توسعه سلامت اداری شوند.
این مقام ارشد قضایی با تاکید مجدد بر نقش آموزش و فرهنگ سازی در صیانت از کارکنان گفت : یکی از مهمترین وظایف مدیریت هر سازمانی صیانت از کارکنان است که باید برای آن برنامه ریزی های لازم صورت بگیرد و توصیه من این است که ضمن قاطعیت در رسیدگی به پرونده ها و رعایت جوانب قانونی، در برخورد با پرونده ها، با مبنا قرار دادن فرهنگ گذشت ، میزان را وضعیت فعلی افراد قرار دهیم.
در ابتدای این مراسم سیروس شیخ پور معاون قضایی و اجرای احکام و نماینده رئیس سازمان در هیات های تخلفات گزارشی از وضعیت سلامت اداری و اقدامات صورت گرفته و فرایند رسیدگی به پرونده ها ارائه نمود.
گفتنی است در این مراسم دور جدید فعالیت هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان سازمان زندان ها با قرائت سوگندنامه توسط تمامی اعضاء بطور رسمی آغاز شد.


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *