صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

فراخوان رئیس عدلیه به اصحاب رسانه

صفحات داخلی

اعتقادی به دانش مدیریت نداریم/ حال و روز نامناسب بهره‌وری در ایران

۰۷ دی ۱۳۹۳ - ۱۳:۰۲:۱۹
کد خبر: ۲۳۵۹۲
دسته بندی‌: اقتصاد ، عمومی
خبرگزاری میزان: معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام اینکه اعتقادی به مدیریت و دانش مدیریت در کارهایمان نداریم، گفت: تا رسیدن به هدف 2.5 درصد بهره‌وری کل فاصله بسیار زیادی داریم.

:  معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام اینکه اعتقادی به مدیریت و دانش مدیریت در کارهایمان نداریم، گفت: تا رسیدن به هدف 2.5 درصد بهره‌وری کل فاصله بسیار زیادی داریم.
به گزارش خبرنگار اقتصادی میزان، حمید کلانتری در جشنواره بهره وری و بهبود فضای کسب و کار با بیان اینکه شاخص بهره وری در کشور ما وضعیت خوبی ندارد، اضافه کرد: علی رغم هدف ارزشمندی که در برنامه چهارم و پنجم برای سهم بهره وری در نرخ رشد اقتصادی در نظر گرفته شد و قرار بود یک سوم نرخ رشد از محل بهره وری حاصل شود شاهد بودیم که نرخ رشد اقتصادی در سال های پایانی دولت دهم پایین آمد.

وی افزود: حتی نرخ رشد اقتصادی در دولت دهم منفی بود، به طور طبیعی بهره وری هم متاثر از این شرایط جایگاه مطلوبی نداشته است.

وی تصریح کرد: از سوی دیگر پیش بینی یک تا یک و نیم درصد بهره وری نیروی کار و سرمایه در حوزه اقتصاد را در دستور کار داشتیم و اکنون تا رسیدن به 2.5 درصد بهره‌وری کل که هدفگذاری شده، فاصله بسیار زیادی داریم.

وی ادامه داد: با توجه به دانش و تخصصی که در کشور ما وجود دارد و از سوی دیگر با توجه به سیاست‌های اتخاذ شده در این زمینه به ویژه حوزه اقتصاد مقاومتی و نگاه  دولت روحانی که توام با بهره وری و حرکت علمی است امیدواریم بهره وری توسعه پیدا کند.

اعتقادی به دانش مدیریت نداریم
وی گفت: اگر فضای کسب و کار و بهره وری به صورت مشترک نگاه شود، آنچه سبب شده تا شاهد بهره وری نباشیم، بحث مدیریت است. چرا که ما به دانش مدیریت هیچ اعتقادی نداریم و در جایی که به بحث دانش مدیریت توجه شده موفق بوده ایم.

وی تصریح کرد: همچنین وجه اشتراک بهبود فضای کسب و کار و بهره وری، سرمایه اجتماعی است، سرمایه ای که زیرساخت سرمایه ها، رفتارها، احترام ها، اخلاق معاشرتی، انتقادپذیری، راست گویی، فرهنگ صداقت در جامعه است.


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *