صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

جنگ دوم ۱۴۰۴

صفحات داخلی

طراحی ساختار تشکیلات قضایی سازمان منطبق با قانون جدید آیین دادرسی کیفری

۲۵ فروردين ۱۳۹۴ - ۱۲:۲۸:۰۷
کد خبر: ۴۲۹۷۳
دسته بندی‌: حقوق و قضا ، عمومی
خبرگزاری میزان: معاون نظات و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح گفت: ساختار جدید تشکیلات قضایی سازمان قضایی نیروهای مسلح متناسب با قانون جدید آیین دادرسی کیفری طراحی شده است.

: معاون نظات و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح گفت: ساختار جدید تشکیلات قضایی سازمان قضایی نیروهای مسلح متناسب با قانون جدید آیین دادرسی کیفری طراحی شده است.

به گزارش ، محمود صفری در جمع مدیران سازمان قضایی نیروهای مسلح اظهار کرد: در ساختار جدید در مجموع ۳۴۵ پست قضایی اضافه شده و میزان پست‌های قضایی از ۶۹۳ پست به ۱۰۳۸پست افزایش یافته است.

وی گفت: پست‌های جدید شامل، ۲۸ معاون قضایی، ۵۱ رئیس شعبهٔ دادگاه تجدیدنظر و ۱۰۲ مستشار شعب دادگاه تجدید نظر است.

صفری افزود: همچنین ۱۳۲ مستشار برای شعب دادگاه نظامی یک و ۳۲ دادرس علی البدل ویژه دادگاه تجدیدنظر پیش بینی شده است.

معاون سازمان قضایی نیروهای مسلح با بیان اینکه در ساختار جدید بنا نیست به کادر قضایی اضافه شود، گفت: همه استان‌ها باید خودشان را با وضعیت جدید مطابقت دهند و قضات مورد نیاز خود را در بخش تجدیدنظر از دادگستری استان یا به صورت مأمور از استان همجوار تأمین کنند.

وی بر نظارت مستمر بر عملکرد قضات در سامانه مدیریت پروند‌ها «سمپ» تأکید کرد و افزود: تمام فعل و انفعالات پرونده‌ها باید در این سامانه ثبت شود، این شاخص در ارزیابی‌ها گنجانده شده و کسانی که خوب عمل کنند تشویق و کسانی هم که بد عمل می‌کنند، تذکر می‌گیرند.

صفری رعایت اخلاق اسلامی در برخورد با ارباب رجوع را ضروری دانست و افزود: خوشبختانه سازمان قضایی نیروهای مسلح در این مورد وضعیت خوبی دارد اما اگر در جایی شنیدید که برخورد بدی صورت گرفته حتماً متذکر شوید.

وی از بازنگری طرح ارزشیابی کارکنان سازمان قضایی نیروهای مسلح خبر داد و گفت: برای اینکه ارزیابی‌ها ادراکی و ذهنی نباشد با بازنگری صورت گرفته کاربرگ‌های ارزیابی برای همه کارکنان و تمامی پست‌ها طراحی و از ویژگی‌های فردی تا وظایف شغلی در آن گنجانده شده است. 

معاون سازمان قضایی نیروهای مسلح گفت: نتیجه این ارزیابی‌ها در سوابق افراد درج و هر نوع اظهار نظر درباره ارتقاء و سایر تصمیمات راجع به آنان بر اساس این ارزیابی‌ها صورت می‌گیرد.


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *