دستگاه محل خدمت موظف به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان شد/ مصوبه افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه در نوبت بررسی

: حجت الاسلام موسی قربانی گفت:بر اساس رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری، دستگاه محل خدمت باید حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان را در رابطه با شخصی که از این ایام استفاده نکرده، پرداخت کند.

حجت‌الاسلام موسی قربانی معاون قضایی دیوان عدالت اداری در گفت‌وگو با خبرنگار حقوقی میزان تصریح کرد: در خصوص نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان دادخواستی به دیوان عدالت اداری وارد شده بود مبنی بر اینکه اگر کسی از مدت زمان مرخصی زایمان که شش ماه است، استفاده نکرد حقوق و مزایای آن را باید توسط چه دستگاهی پرداخت شود.

وی افزود: برخی از شعب رای را به این صورت صادر کرده بودند که باید دستگاه محل خدمت حقوق و مزایای ایام مرخصی شخصی که از این مدت مرخصی استفاده نکرده است را پرداخت کند و شعب دیگر رای به پرداخت این حقوق و مزایا توسط سازمان تامین اجتماعی صادر کرده بودند که در این زمینه تعارض آرا صورت گرفت.

معاون قضایی دیوان عدالت اداری تصریح کرد: این موضوع در هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد و هیات عمومی دیوان رای شعبی را پذیرفت که عنوان کرده بودند، دستگاه محل خدمت باید حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان را در رابطه با شخصی که از آن استفاده نکرده، پرداخت کند.

حجت‌الاسلام قربانی در خصوص تعیین تکلیف مصوبه افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به 9 ماه که در این زمینه دادخواست‌هایی به دیوان عدالت اداری وارد شده است، گفت: مصوبه مجلس در خصوص افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به 9 ماه به دولت اجازه داده در صورتی که می‌تواند مرخصی زایمان را از شش ماه به 9 ماه افزایش دهد و به دلیل قید مجاز بودن در اجرای این مصوبه، برخی از دستگاه‌ها از جمله آموزش و پرورش آن را اجرا نمی‌کنند.

وی خاطرنشان کرد: به همین دلیل دادخواست‌هایی در این زمینه به دیوان عدالت اداری وارد شده که توسط شعب بررسی و در نوبت بررسی در صحن هیات عمومی قرار دارد و به زودی رای دیوان عدالت اداری در این زمینه مشخص می‌شود.