اعمال شرط سنی برای بازنشستگی و کاهش حقوق پرداختی به بازماندگان در لایحه مدیریت خدمات کشوری/ پیگیری برای اصلاح مغایرتهای قانونی
: عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی از رایزنی ها برای برطرف کردن نواقص لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری قبل از ارائه به مجلس خبر داد و گفت: اشکالات موجود دراین لایحه به صورت مکتوب به دولت ارسال و مذاکراتی نیز با معاون پارلمانی دولت صورت گرفته است.
فاطمه آلیا در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی میزان، درباره لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری اظهار کرد: این لایحه توسط معاونت نظارت و راهبردی ریاست جمهوری تصویب و تقدیم مجلس شد تا بررسیهای لازم در خصوص این زمینه صورت گیرد، زیرا که متاسفانه در آن 5 تا 6 مورد مغایرت با قانون فعلی وجود دارد.
وی در ادامه به برخی مغایرتهای قانونی در این لایحه اشاره کرد و گفت: در حقیقت اشکالات موجود دراین لایحه به صورت مکتوب به دولت ارسال مذاکراتی نیز با معاون پارلمانی دولت صورت گرفته تا این موارد قبل از ارائه به مجلس برطرف شود.
آلیا به برخی از اشکالات اشاره کرد و گفت: براساس این لایحه دریافت بیش از یک حقوق بازنشستگی توسط کارمندان و بازماندگان ممنوع است که این موضوع نیز مغایر قانون حمایت از خانواده است. در حقیقت طبق قانون فعلی خانمی که بازنشسته شده است میتواند هم حقوق بازنشستگی خود و هم حقوق بازنشستگی همسر فوت شدهاش را دریافت کند، این در حالی است که در لایحه جدید باید از گرفتن یکی از آنها انصراف دهد و تنها یکی از آن دو حقوق را میتواند دریافت کند.
عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی با بیان این مطلب که حقوق بازنشستگی که درصورت فوت شوهر به زنان داده می شود تا زمانی که ازدواج نکرده باشند به آنها تعلق میگیرد، تصریح کرد: این موضوع از دیگر مواردی است که در قانون فعلی نادیده گرفته؛ چرا که در قانون فعلی این بند وجود ندارد بنابراین این ماده با قانون فعلی حمایت از خانواده مغایرت دارد.
آلیا همچنین با اشاره به اینکه در قانون کنونی اگر کارمند بازنشستهای فوت میکرد، کل حقوق فعلی آن بین بازماندگان تقسیم میشد، افزود: متاسفانه در لایحه جدید اگر کارمند بازنشستهای فوت کند چهار پنجم حقوق بازنشسته را بین بازماندگان تقسیم میشود و به هیچ عنوان مشخص نشده که یک پنجم باقیمانده حقوق بازنشستگان متوفی صرف چه اموری خواهد شد.
وی در ادامه این مطلب افزود: در لایحه دائمی شدن قانون خدمات مدیریت کشوری شرط سنی برای بازنشستگی گذاشته شده است، در حقیقت گفته میشود علاوه بر داشتن حداقل 30سال سابقه خدمت باید 55سال سن نیز داشته باشند، این در حالی است که در قوانین فعلی در این مورد، موضوع سن مطرح نیست و فرد با حداقل 30سال سابقه خدمت می توانند بازنشسته شوند.
عضو فراکسیون زنان مجلس در خاتمه با بیان این مطلب که موارد مطرح شده از جمله مواردی بود که در لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری مغایر حمایت از خانواده بوده که در این زمینه نامه نگاری های لازم صورت گرفته و امیدواریم قبل از ارائه این لایحه به مجلس برطرف شود.