رئیس دیوان عالی کشور: صیانت از سلامت اخلاقی و حرفه‌ای کارکنان به عنوان یک ضرورت بنیادین در اولویت قرار دارد

حجت‌الاسلام والمسلمین محمدجعفر منتظری در مراسم تجلیل از کارمندان نمونه کشوری دیوان عالی کشور تصریح کرد: یکی از شخصیت‌های مؤثر و روشنگر در تبیین معیار‌های انتخاب کارگزاران حکومتی، امیرالمومنین حضرت علی (علیه السلام) است که باید در عرصه‌های مختلف سیاسی و اجتماعی از سیره ایشان بهره جست.

وی با اشاره به توصیه‌های حضرت علی (علیه السلام) در عهدنامه مالک اشتر در خصوص کارگزاران دولتی اظهار داشت: امیرالمومنین (ع) می‌فرمایند: «ثُمَّ انْظُرْ فِی أُمُورِ عُمَّالِکَ فَاسْتَعْمِلْهُمُ اخْتِبَاراً، وَلاَ تُوَلِّهِمْ مُحَابَاهً وَأَثَرَهً، فَإِنَّهُمَا جِمَاعٌ مِنْ شُعَبِ الْجَوْرِ وَالْخِیَانَهِ. وَتَوَخَّ مِنْهُمْ أَهْلَ التَّجْرِبَهِ وَالْحَیَاءِ، مِنْ أَهْلِ الْبُیُوتَاتِ الصَّالِحَهِ، وَالْقَدَمِ فِی الاِْسْلاَمِ الْمُتَقَدِّمَهِ، فَإِنَّهُمْ أَکْرَمُ أَخْلاَقاً وَأَصَحُّ أَعْرَاضاً، وَأَقَلُّ فِی الْمَطَامِعِ إِشْرَاقاً، وَأَبْلَغُ فِی عَوَاقِبِ الاُْمُورِ نَظَراً. ثُمَّ أَسْبِغْ عَلَیْهِمُ الاَْرْزَاقَ، فَإِنَّ ذَلِکَ قُوَّهٌ لَهُمْ عَلَى اسْتِصْلاَحِ أَنْفُسِهِمْ، وَغِنًى لَهُمْ عَنْ تَنَاوُلِ مَا تَحْتَ أَیْدِیهِمْ، وَحُجَّهٌ عَلَیْهِمْ إِنْ خَالَفُوا أَمْرَکَ أَوْ ثَلَمُوا أَمَانَتَکَ. ثُمَّ تَفَقَّدْ أَعْمَالَهُمْ...»

رئیس دیوان عالی کشور در تشریح این مطلب افزود: حضرت امام علی (علیه السلام) در انتخاب مسئولان حکومتی به کارگزاران توصیه می‌کردند افرادی را انتخاب کنند که سابقه درخشانی دارند، خوشنام و صالح هستند؛ همچنین موضوع نظارت، توجه و مراقبت از کارگزاران از دیگر مواردی است که در عهدنامه مالک اشتر به تفصیل در رابطه با آن پرداخته شده است.

این مقام عالی قضایی، شناسایی و تجلیل کارمندانی که فراتر از وظایف و تکالیف تعریف‌شده و با روحیه جهادی به خدمت‌رسانی می‌پردازند ضرورتی انکارناپذیر عنوان کرد و گفت: کارکنان نمونه، با پشتکار و ایثار در انجام امور الگو‌های رفتاری در میان سایر همکاران به شمار می‌روند؛ لذا تشویق این نیرو‌ها موجب می‌شود دیگران نیز در این مسیر قدم بردارند.

رئیس دیوان عالی کشور با تصریح بر این نکته که انتظار جامعه از کارکنان در بالاترین مرجع قضایی، پاک دستی، پاک قلمی و پاک چشمی است، خاطرنشان کرد: صیانت از سلامت اخلاقی، حرفه‌ای و رفتاری به عنوان یک ضرورتِ بنیادین در اولویت دیوان عالی کشور قرار دارد و انتظار می‌رود کارکنان اعم از کارمندان و قضات همواره در این راستا اهتمام داشته باشند، چراکه همین امر، تضمین‌کننده اعتبار نهاد عدالت و صیانت از کرامت مردم است.

حجت‌الاسلام والمسلمین منتظری همچنین تکریم مراجعین را مورد توجه قرار داد و با تأسی به عهدنامه امیرالمؤمنان امام علی (ع) درخصوص رعایت حق مردم عنوان کرد: یک کارگزار وظیفه دارد به مردم خدمت کند، یکی از بهترین عبادت‌ها که در روایات فراوان از معصومین بر آن تاکید شده، خدمت به خلق است.

وی افزود: یکی از وظایف مدیران، تشویق ویژه کارمندانی است که در مسیر خدمت به خلق و عمل به تکلیف و وظیفه خود فراتر از حد متعارف و معمول خدمت می‌کنند، وجدان این افراد همواره راضی و خشنود است و علاوه بر اینکه می‌توانند برای سایر کارمندان الگو به شمار روند، رضایت خداوند که نعمتی غیرقابل توصیف است، نیز مشمول حال آنها خواهد شد.

رئیس دیوان عالی کشور در پایان با تاکید بر اینکه کار سالم و بی عیب محصول زحمات همه کارکنان اداری و قضایی در دیوان عالی کشور است؛ خاطرنشان کرد: تشویق کارمندان نمونه، به معنای نادیده گرفتن زحمات سایر کارکنان نیست، بلکه یک عامل مهم در افزایش بهره وری و تعالی سازمانی است.

گفتنی است، مراسم تجلیل از کارمندان نمونه کشوری با حضور حجت الاسلام والمسلمین محمدجعفر منتظری، علی اکبر بختیاری عضو معاون و رئیس دفتر ریاست دیوان عالی کشور، حمید درخشان نیا معاون برنامه ریزی و امور عمومی دیوان عالی کشور، سروش ذکایی رئیس اداره منابع انسانی، ابراهیم رستگار، سرپرست مالی، پشتیبانی و خدمات رفاهی دیوان عالی کشور برگزار شد و از سیدعلی صدرالحفاظی، مهدی کریم پور، حمید نوری، سیدعلی جعفری، حبیب رودباری، سیدعلی اکبر سیدی گنجی، زینب یوفی، بتول محمدلو، مهدی جان شکر، ایمان بازدار به عنوان کارمندان نمونه تقدیر به عمل آمد.

انتهای پیام/