معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه: ارزیابی عملکرد نباید صرفاً به شاخصهای آماری و رتبهبندی محدود شود
معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه با حضور در معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان البرز با کارکنان این معاونت دیدار و در نشستی، مسائل، دغدغهها، مطالبات، انتقادات و پیشنهادهای آنها را بررسی کرد.
خبرگزاری میزان -
مهدی امیری اصفهانی در ادامه سفر یکروزه خود به استان البرز با حضور در معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان البرز، از نزدیک با کارکنان این معاونت دیدار و گفتوگو کرد و در جریان فعالیتهای کارکنان، مأموریتهای آن ها، طرحها و ایده ها، مسائل و دغدغههای مرتبط با انجام وظایف و مسئولیتهایشان قرار گرفت.
در ادامه نشست معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه با کارکنان معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان البرز برگزار شد.
فرید نجفنیا معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان البرز در ابتدای این نشست با اشاره به ظرفیتها و اقدامات انجامشده در حوزه اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم، ابراز امیدواری کرد که در مسیر پیش رو شاهد تحول چشمگیری باشیم و مردم آثار و بازخورد اقدامات این حوزه را در جامعه مشاهده کنند.
وی با بیان اینکه رویکرد و فضای موجود در دادگستری استان البرز امیدبخش و رضایتبخش است، اظهار کرد: تلاش میکنیم با استفاده از ظرفیتهای موجود و با تکیه بر ایدهها، ابتکارات و اقدامات خلاقانه، به اهداف پیشبینیشده در این حوزه دست پیدا کنیم.
نجفنیا با تأکید بر اهمیت استفاده از نظرات و ایدههای کارکنان افزود: طرح مسائل، نقدها و پیشنهادهای ابتکاری و خلاقانه میتواند به بهبود روند فعالیتها و ارتقای عملکرد مجموعه کمک کند و امیدواریم فرصت بیشتری برای گفتوگو بیان دیدگاهها و نقد درونسازمانی فراهم شود.
در نشست معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه از کارکنان خواست مسائل و دغدغههای خود را صریح و بدون ملاحظه مطرح کنند و با تأکید بر اهمیت تجربه میدانی آنها خواستار ارائه ایدهها، راهکارها و پیشنهادهای عملی شد. پس از آن کارکنان نیز دیدگاهها، مطالبات، طرحها، ایدهها، پیشنهادها، انتقادات و دغدغههای خود درباره فعالیتهای معاونت را مطرح کردند.
سپس پس از استماع صحبتها و دیدگاههای کارکنان مهدی امیری اصفهانی، معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه، در نشست با کارکنان معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان البرز، با تأکید بر ضرورت توانمندسازی کارکنان، حفظ همدلی و رفاقت در مجموعه و استفاده از ظرفیتهای فکری همکاران، گفت: ارزیابی عملکرد نباید تنها به شاخصهای شکلی و رتبهبندی محدود شود بلکه باید دید مردم آثار اقدامات و عملکرد دستگاه قضایی و حوزه پیشگیری را چگونه ادراک و احساس میکنند.
امیری اصفهانی با اشاره به ضرورت توجه بیشتر به توانمندسازی کارکنان اظهار کرد: در این زمینه باید تلاش بیشتری انجام شود تا توانمندی همکاران بیش از پیش ارتقا پیدا کند.
وی همچنین بر ضرورت حفظ و تقویت همدلی و رفاقت میان کارکنان تأکید کرد و گفت: این همدلی و رفاقت که امروز در مجموعه وجود دارد نباید خدشهای پیدا کند بلکه باید روزبهروز تقویت شود. اگر برای یکی از همکاران مشکلی ایجاد شود سایر اعضای مجموعه باید آن را مشکل خود بدانند و برای رفع آن کمک کنند. این روحیه همدلی و همکاری میتواند در انتقال یک پیام ارزشمند و شکلگیری یک خانواده منسجم در محیط کاری مؤثر باشد.
وی با تأکید بر ضرورت غنیمت شمردن فرصت خدمت در حوزه اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم، گفت: خداوند این فرصت را در اختیار شما قرار داده است که در حوزهای فعالیت کنید که مستقیماً با صلاح و اصلاح جامعه ارتباط دارد و باید هر لحظه از این فرصت را مغتنم شمرد.
معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه با اشاره به اهمیت استفاده از فرصتها افزود: فرصتها مانند ابر میگذرند و باید از ظرفیتی که امروز در اختیار ماست به بهترین شکل استفاده کنیم تا در آینده نسبت به فرصتهای ازدسترفته احساس پشیمانی نداشته باشیم.
وی با بیان اینکه در حوزه پیشگیری نمیتوان نسخه واحدی برای همه مسائل و همه مناطق ارائه کرد گفت: با توجه به پیچیدگیهای موجود در جامعه، تدبیر و راهکار مناسب ممکن است از استانی به استان دیگر و حتی از یک مقطع زمانی به مقطع دیگر متفاوت باشد بنابراین در نظام برنامهریزی، ارزیابی، نظارت و پیگیری باید پویایی و انعطافپذیری مورد توجه قرار گیرد.
امیری اصفهانی از کارکنان حوزه اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم خواست ایدهها و پیشنهادهای خود را بدون ملاحظه و رودربایستی مطرح کنند و افزود: هر ایدهای که بتواند به ارتقای نظام پیشگیری کشور و فعالیتهای معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه کمک کند باید منعکس شود. حتی ممکن است ایدهای که در ظاهر جزئی به نظر میرسد، آثار و نتایج مهمی در سطح کلان داشته باشد.
وی با تأکید بر اهمیت استفاده از ظرفیت فکری کارکنان اظهار کرد: خداوند نعمت عقل را در اختیار انسان قرار داده است و باید از این نعمت بهطور کامل استفاده کرد و اجازه داد ایدهها و اندیشهها در مسیر خدمت و اصلاح امور رشد و ظهور پیدا کنند.
معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه در ادامه با اشاره به ضرورت بازنگری در شیوه ارزیابی عملکرد گفت: ارزیابی نباید صرفاً به سنجش شاخصهای روی کاغذ یا رتبهبندی استانها محدود شود؛ اینکه یک استان در رتبه بالاتر یا پایینتر قرار گرفته است اگرچه میتواند انگیزهای برای حرکت و رقابت در کار خیر باشد، اما بهتنهایی کافی نیست.
امیری اصفهانی افزود: زمانی میتوان گفت ارزیابی مؤثر بوده است که مردم نیز آثار اقدامات را احساس کنند بنابراین باید میان ارزیابیهای شکلی و آماری با ارزیابی مبتنی بر ادراک و احساس مردم پیوند ایجاد کنیم.
همچنین در این نشست از کتابچهای با محوریت دیدگاهها و سخنان مهدی امیری اصفهانی معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه رونمایی شد. این اثر با هدف آشنایی معاونان، کارکنان و کارگزاران حوزه اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم در سراسر کشور با دیدگاهها، رویکردها و اندیشههای معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه و با بهرهگیری از مطالب و مباحث مطرحشده در نشستها و برنامههای مختلف وی تهیه و تدوین شده است.
در پایان نیز از تلاشها و خدمات کارکنان معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان البرز تجلیل شد.
انتهای پیام/
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *
