آموزش؛ راهبرد اصلی دادگستری لرستان برای سلامت اداری و ارتقای عدالت/ برگزاری ۲۶ دوره آموزشی برای قضات استان

در روزگار کنونی که پیچیدگی‌های حقوقی و تحولات سریع اجتماعی، دستگاه قضایی را با مطالبات و انتظارات تازه‌ای مواجه کرده است، نقش آموزش بیش از هر زمان دیگری در کارآمدی و سلامت نظام عدالت قضایی جلوه‌گر شده است.

امروز، قوه قضاییه نه‌تنها نیازمند تخصص‌های نوین حقوقی و تسلط بر سازوکار‌های روزآمد رسیدگی است، بلکه باید در مسیر اعتمادسازی عمومی و ارتقای کیفیت خدمات قضایی نیز گام‌های اساسی بردارد. این مهم زمانی محقق می‌شود که آموزش به‌عنوان یک رویکرد مستمر، یک الزام حرفه‌ای و یک سرمایه‌گذاری راهبردی در همه سطوح دستگاه قضایی نهادینه شود.

به همین دلیل، توسعه آموزش قضات، توانمندسازی کارکنان اداری و گسترش آموزش‌های عمومی حقوقی، به‌عنوان سه محور مکمل، نقش تعیین‌کننده‌ای در ایجاد عدالت کارآمد، پاسخ‌گو و مردمی دارد.

حجت‌الاسلام والمسلمین سعید شهواری، رئیس‌کل دادگستری استان لرستان، در این رابطه و در گفت‌وگو با خبرگزاری میزان آموزش را زیربنای هر تحول، پیشرفت و عدالت‌ورزی اصیل دانست و تأکید کرد: آموزش نه یک برنامه جانبی، بلکه جوهره‌ی پویایی و بالندگی هر نهاد زنده و مسئول است و در دستگاه قضایی، این ضرورت دوچندان است.

وی با اشاره به نقش بنیادین آموزش در ارتقای کیفیت قضایی، سه محور اصلی آموزش در دادگستری لرستان را تشریح کرد.

آموزش قضات؛ ستون فکری عدالت

حجت‌الاسلام والمسلمین شهواری با بیان اینکه قاضی، ستون خیمه عدالت است، گفت: این ستون تنها با دانش حقوقی استوار نمی‌ماند. قاضی باید همواره در حال یادگیری باشد؛ از تحولات قانون‌گذاری، رویه‌های نوین قضایی، آموزه‌های فقهی و حقوق تطبیقی، گرفته تا تجربه‌های میدانی.

وی افزود: در دنیای متغیر امروز، با چالش‌های نوظهور حقوقی از جمله جرایم سایبری و دعاوی پیچیده اقتصادی، آموزش مستمر قضات نه یک انتخاب، بلکه یک الزام حرفه‌ای و اخلاقی است. در همین راستا، دوره‌های تخصصی، کارگاه‌های مهارتی و نشست‌های علمی به صورت مستمر در دستور کار دادگستری لرستان قرار دارد به طوری که در شش ماهه ابتدای سال جاری ۲۶ دوره با ۹ هزار و ۵۵۲ نفر ساعت ویژه قضات برگزار شده است.

آموزش کارکنان؛ تضمین سلامت اداری

حجت‌الاسلام والمسلمین شهواری، کارکنان دستگاه قضایی را بازوان اجرایی عدالت دانست و اظهار کرد: دقت، سرعت و سلامت عملکرد کارکنان، مستقیماً بر اعتماد عمومی اثرگذار است. آموزش آنان باید فراتر از انتقال اطلاعات باشد و به ارتقای بینش، تقویت مهارت‌های ارتباطی، آشنایی با فناوری‌های نوین اداری و نهادینه‌سازی اخلاق حرفه‌ای منجر شود.

وی گفت: بر همین اساس از ابتدای سال ۱۴۰۴ تا پایان شهریور ماه ۳۷ دوره آموزشی با ۵۵ هزار و ۴۶۲ نفر ساعت ویژه کارکنان اداری و ۱۶۸ دوره با ۹۵ هزار و ۵۰۶ نفر ساعت ویژه ضابطان، توسط دادگستری کل استان لرستان برگزار شده است.

آموزش عمومی؛ عدالت‌محوری در بستر آگاهی

رئیس‌کل دادگستری لرستان با تأکید بر نقش مردم به‌عنوان صاحبان اصلی عدالت، گفت: اگر مردم ندانند حقوق‌شان چیست، نمی‌توانند از آن دفاع کنند؛ بر همین اساس آموزش عمومی حقوق، رسالتی است که دستگاه قضایی با جدیت دنبال می‌کند.

وی افزود: با زبان ساده و از طریق رسانه‌ها، مدارس، دانشگاه‌ها، مساجد و فضای مجازی، باید مفاهیم حقوقی را به میان مردم ببریم. پیشگیری بهتر از پیگیری است، آشتی برتر از دعواست و قانون نه تهدید، بلکه پناهگاه است. 

آموزش، سرمایه‌گذاری برای عدالت

در پایان، رئیس شورای قضایی لرستان ضمن قدردانی از همکاران پرتلاش اداره آموزش دادگستری کل لرستان، خاطرنشان کرد: آموزش، هزینه نیست؛ سرمایه‌گذاری است. سرمایه‌گذاری برای ساختن دستگاه قضایی کارآمد، شفاف، پاسخ‌گو و مردمی است. از همه همکاران می‌خواهم که این مسیر را با انگیزه، تعهد و امید همراهی کنند.

انتهای پیام/