سومین و چهارمین دوره ارزیابی فرمانداران پیشنهادی در وزارت کشور برگزار شد
مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت کشور گفت: سومین و چهارمین دوره ارزیابی فرمانداران پیشنهادی در کانون ارزیابی مدیران وزارت کشور برگزار شد.
خبرگزاری میزان - 
گروه سیاسی ، اکبر روشن ضمیر از برگزاری سومین و چهارمین دوره ارزیابی فرمانداران پیشنهادی در کانون ارزیابی مدیران وزارت کشور خبر داد.
روشن ضمیر بیان کرد: در روند بررسی صلاحیتهای عمومی و تخصصی مدیران وزارت کشور، محورهای مختلفی که شامل شایستگیهای مدیریتی و روانشناختی، کارکرد شناختی، سبک مدیریتی، هوش هیجانی و استعداد مدیریتی است، از طریق ابزارهای پرسشنامه، مصاحبه و ایفای نقش مورد ارزیابی قرار میگیرد.
مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت کشور اذعان داشت: دوره چهارم کانون ارزیابی نیز با حضور هفت نفر فرماندار پیشنهادی برای شهرستانهای دنا، قروه، نطنز، کنگان، گالیکش، خوشاب، خرمآباد، فسا، شاهرود و فراهان و تعداد سه نفر افراد برتر در آزمون برنامه تربیت مدیران آینده از سیستان و بلوچستان در تاریخ یکم و دوم آبان ماه برگزار شد.
وی اضافه کرد: با توجه به تکالیف قانونی و مقررات ناظر بر الزام کسب گواهینامه صلاحیت عمومی برای انتصاب در پستهای مدیریتی، مکاتبات لازم با کلیه استانداریها برای معرفی افراد جهت انتصاب در پستهای مدیریتی صورت گرفته است و به موازات آن برنامه شناسایی سرمایه انسانی درون سازمانی و پرورش مدیران آینده نیز در دست اقدام قرار دارد.
مدیرکل توسعه منابع انسانی در پایان اظهار داشت، تا کنون ۴۳ نفر طی چهار دوره کانون مورد ارزیابی قرار گرفتهاند.
گروه سیاسی ، اکبر روشن ضمیر از برگزاری سومین و چهارمین دوره ارزیابی فرمانداران پیشنهادی در کانون ارزیابی مدیران وزارت کشور خبر داد.وی افزود: دوره سوم با حضور تعداد ۱۱ نفر فرماندار پیشنهادی برای شهرستانهای فاروج، سردشت، سروآباد، کهگیلویه، ابهر، مهدیشهر، بوکان، دیوان دره، بانه، شاهرود، سرخه و گزینه پیشنهادی برای انتخاب به عنوان معاون سیاسی و امنیتی و اجتماعی استان گیلان با توجه به مولفهها و چارچوبهای احصاء شده در تاریخ سوم و چهارم مهرماه و طی دو روز برگزار شد.
روشن ضمیر بیان کرد: در روند بررسی صلاحیتهای عمومی و تخصصی مدیران وزارت کشور، محورهای مختلفی که شامل شایستگیهای مدیریتی و روانشناختی، کارکرد شناختی، سبک مدیریتی، هوش هیجانی و استعداد مدیریتی است، از طریق ابزارهای پرسشنامه، مصاحبه و ایفای نقش مورد ارزیابی قرار میگیرد.
مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت کشور اذعان داشت: دوره چهارم کانون ارزیابی نیز با حضور هفت نفر فرماندار پیشنهادی برای شهرستانهای دنا، قروه، نطنز، کنگان، گالیکش، خوشاب، خرمآباد، فسا، شاهرود و فراهان و تعداد سه نفر افراد برتر در آزمون برنامه تربیت مدیران آینده از سیستان و بلوچستان در تاریخ یکم و دوم آبان ماه برگزار شد.
وی اضافه کرد: با توجه به تکالیف قانونی و مقررات ناظر بر الزام کسب گواهینامه صلاحیت عمومی برای انتصاب در پستهای مدیریتی، مکاتبات لازم با کلیه استانداریها برای معرفی افراد جهت انتصاب در پستهای مدیریتی صورت گرفته است و به موازات آن برنامه شناسایی سرمایه انسانی درون سازمانی و پرورش مدیران آینده نیز در دست اقدام قرار دارد.
مدیرکل توسعه منابع انسانی در پایان اظهار داشت، تا کنون ۴۳ نفر طی چهار دوره کانون مورد ارزیابی قرار گرفتهاند.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *