رئیس‌کل دادگستری کردستان برای رفع کمبود کادر قضایی استان با معاون قوه قضاییه دیدار کرد

رئیس کل دادگستری استان کردستان به همراه یکی از معاونین خود با حمیدرضا موحدی؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه دیدار و گفت‌و‌گو کردند.

محمد جباری؛ رئیس کل دادگستری استان کردستان در دیدار با حمیدرضا موحدی؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با ارائه گزارشی از آخرین وضعیت نیروی انسانی دادگستری این استان پیرامون راهکار‌های رفع کمبود کادر قضایی و اداری، پیاده‌سازی دستورالعمل کادرسازی و شایسته‌گزینی و حمایت از دادگاه‌های صلح استان به تبادل نظر و اتخاذ تصمیمات راهبردی پرداخت.

رئیس کل دادگستری استان کردستان با اشاره به دستاورد‌های این نشست کاری حدوداً دو ساعته گفت: تمرکز اصلی این جلسه بر ارتقای سرمایه انسانی و حل پایدار چالش کادر قضایی استان قرار داشت که با استعانت از خدای متعال، با نگاه کارشناسی و مساعدت ویژه موحدی، تصمیمات مؤثر کوتاه‌مدت و میان‌مدتی اتخاذ شد.

وی با تأکید بر لزوم اتخاذ راهبرد پایدار در جذب نیروی قضایی تصریح کرد: راهبرد اصولی ما، جذب و بومی‌گزینی از میان نخبگان و فارغ‌التحصیلان متعهد و شایسته حوزوی و دانشگاهی استان در رشته‌های فقه و حقوق است. ماندگاری نیرو‌های بومی مانع از جابه‌جایی‌های مکرر ناشی از دغدغه‌های خانوادگی همکاران غیربومی می‌شود و با افزایش تجربه و تبحر قضایی، ارتقای اتقان آرا و سرعت در رسیدگی‌ها را در پی خواهد داشت؛ امری که مبنا و مبدأ اصلی تحصیل رضایتمندی مردم شریف استان است.

جباری افزود: مقرر شد با تشکیل کمیته‌ای ویژه در استان، بانک اطلاعاتی جامعی از استعداد‌های بومی گردآوری و فرآیند جذب اختصاصی و برگزاری دوره‌های کارآموزی قضایی پیگیری شود؛ همچنین در خصوص بیش از ۵۰ نفر از همکاران دارای ابلاغ‌های سنواتی، هماهنگ شد تا زمان تأمین و استقرار نیرو‌های جایگزین، موضوع جابه‌جایی‌ها به‌گونه‌ای مدیریت شود که به چرخه خدمات‌رسانی آسیبی وارد نشود.

رئیس کل دادگستری کردستان با اشاره به ابلاغ دستورالعمل کادرسازی و جانشین‌پروری، آن را سندی بالادستی و لازم‌الاتباع خواند و اظهار داشت: شایسته‌گزینی عقلاً و منطقاً مستلزم شایسته‌پروری و کادرسازی است؛ بدین معنا که باید با ارتقای تعهد و دانش تخصصی از مجاری آموزشی، بستر رشد همکاران را مهیا ساخت. انتصاب‌ها به‌هیچ‌عنوان امری سلیقه‌ای نبوده، بلکه هم حق‌الله و هم حق‌الناس است و الگوگیری از صلابت و انضباط معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در تدقیق معیار‌های گزینش مدیران، سرلوحه دادگستری استان قرار دارد.

وی همچنین استفاده موقت از ظرفیت پیشکسوتان و قضات بازنشسته در قالب سازوکار‌های قانونی مشاوره را از دیگر محور‌های توافق‌شده برشمرد.

جباری در ادامه با اشاره به راه‌اندازی دادگاه‌های صلح در کردستان یادآور شد: با عنایت به اینکه استان کردستان در زمره پیشگامان اجرای این طرح قرار داشته و استقرار این دادگاه‌ها با تکیه بر ظرفیت موجود محاکم صورت پذیرفته، نیازمند تقویت فوری کادر قضایی و اداری است که در این زمینه نیز تدابیر و رهنمود‌های لازم از سوی معاونت منابع انسانی صادر شد.

رئیس کل دادگستری استان کردستان در پایان با تجلیل از شأن و جایگاه کارکنان خدوم اداری خاطرنشان کرد: همکاران اداری کاتبان صرف نیستند، بلکه صاحب‌نظران و بازوان کارشناسی دادگستری محسوب می‌شوند. کارکنان اداری در حکم نیروی پیشران دستگاه قضا هستند که شتاب و انگیزه خدمت‌رسانی را مضاعف می‌کنند؛ لذا توجه همه‌جانبه به کرامت، امنیت شغلی و توانمندسازی این قشر شریف، وظیفه ذاتی مدیریت دادگستری استان است.

انتهای پیام/