برنامه‌های نظارتی، قضایی و رفاهی دادگستری ایلام در دیدار با معاون منابع انسانی قوه قضاییه تشریح شد

جبار سپهری؛ رئیس کل دادگستری استان ایلام در دیدار با حمیدرضا موحدی، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، با ارائه گزارشی از آخرین وضعیت نیروی انسانی دادگستری این استان به تشریح مهم‌ترین برنامه‌ها، اقدامات و دستاورد‌های دستگاه قضایی این استان در حوزه‌های نظارتی، دادرسی، رفاهی و سرمایه انسانی پرداخت.

سپهری با اشاره به لزوم استقرار نظام نوین نظارت و ارزشیابی گفت: در راستای ارتقای سطح کیفی رسیدگی‌ها، شیوه بازرسی‌ها در استان ایلام تحول یافته است؛ به‌طوری‌که با بهره‌گیری از ظرفیت قضات محترم دادگاه‌های تجدیدنظر و تلفیق آن با هیئت‌های ماده ۲۸ آیین‌نامه نظارت، بازرسی و ارزشیابی قضات، هر همکار قضایی عهده‌دار بازرسی یک شعبه در بازه زمانی مشخص می‌شود.

وی افزود: پس از بررسی نتایج این بازرسی‌ها در کارگروه تخصصی مرکز استان و صدور کارنامه قضایی، شخصاً به همراه جمعی از همکاران در حوزه‌های قضایی حضور یافته و ضمن بررسی نواقص و کمبودها، نسبت به تقدیر از تلاشگران یا تذکر به‌موقع اقدام می‌کنیم که این رویه تا حصول کیفیت مطلوب استمرار خواهد داشت.

رئیس کل دادگستری استان ایلام با تأکید بر سیاست کاهش نرخ گردش پرونده‌های نامتعارف و جلوگیری از اطاله دادرسی تصریح کرد: در برخی واحد‌های قضایی استان، نرخ گردش پرونده بالا بوده که این امر مایه آسیب به عملکرد است؛ لذا بنای قاطع ما بر حذف گردش پرونده‌های بی‌پایه و صدور احکام قاطع دعواست که منجر به فصل خصومت می‌شود و به‌صراحت مخالفت خود را با صدور قرار‌های شکلی به همکاران اعلام کرده‌ایم.

وی با اشاره به وضعیت مطلوب دادگاه‌های صلح در این استان بیان کرد: دادگاه‌های صلح استان ایلام از پیشگامان کشور بوده و به جز دو شعبه، مابقی شعب عملکری بسیار عالی با کمترین میزان موجودی پرونده در مجموع حدود ۱۳۰۰ پرونده در کل استان داشته‌اند.

رئیس کل دادگستری ایلام همچنین از برنامه‌ریزی گسترده برای بهبود معیشت و رفاه همکاران خبر داد و گفت: راه‌اندازی تعاونی مسکن همکاران تا پایان سال جاری، احداث زائر‌سرای مهران با همکاری و مساعدت مسئولین عالی دستگاه قضا برای عموم همکاران سراسر کشور، و نیز ایجاد امکانات رفاهی-ورزشی و درمانگاه اختصاصی در استان از مهم‌ترین برنامه‌های رفاهی در دست اقدام است.

سپهری در ادامه به ارائه طرح نوین پیگیری مطالبات اجتماعی اشاره کرد و افزود: این طرح که بر اساس تفاهم‌نامه مشترک میان دستگاه قضایی و نیروی انتظامی تدوین شده، با هدف پیشگیری از چالش‌های امنیتی و پیگیری مطالبات برحق مردم از طریق مجاری قانون‌مند و کمیته‌های تخصصی مشترک به مرحله اجرا درآمده است.

وی در خصوص وضعیت نیروی انسانی یادآور شد: اگرچه درصد محدودی از قضات استان غیربومی هستند و چالش نقل‌وانتقالات مکرر وجود دارد، اما سیاست ما ساماندهی این امر به صورت تدریجی و مشروط به جایگزینی است. در بخش اداری نیز با جذب و تعیین‌تکلیف حدود ۳۵ نفر از پذیرفته‌شدگان از میان کارکنان شورای حل اختلاف در مرحله گزینش، بخش عمده‌ای از کمبود‌های نیروی اداری تا پایان سال جبران خواهد شد.

رئیس کل دادگستری استان ایلام در پایان، با تأکید بر رویکرد محوری مبارزه با فساد و شناسایی دقیق گلوگاه‌های آن با همکاری ضابطان خاص و دستگاه‌های نظارتی، خاطرنشان کرد: مسئولیت‌پذیری در قبال مشکلات شخصی و کاری تمامی همکاران قضایی، اداری و خدماتی را وظیفه خود می‌دانم و صیانت توأم با برخورد قاطع با مفاسد، همواره در رأس اولویت‌های کاری دادگستری استان ایلام قرار دارد.

انتهای پیام/