کاهش ۵۴ درصدی بار مراجعات بیمارستانی با توسعه «طرح پرستار پیگیر»

نشست خبری معاون پرستاری به مناسبت گرامیداشت هفته دولت صبح امروز دوشنبه ۲ شهریور برگزار شد.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در تشریح آخرین دستاورد‌های این معاونت، بر ضرورت پاسخگویی ساختار‌های رسمی به مطالبات معیشتی و صنفی پرستاران تأکید کرد و گفت:  بلوغ اجرای «طرح پرستار پیگیر» برنامه اصلی ما است، این طرح که در ابتدای مسیر با تمرکز بر ۵ بیماری در ۱۰۰ بیمارستان کشور آغاز شده بود، اکنون به پوشش حداکثری و ۱۰۰ درصدی در بیمارستان‌های هدف رسیده و دامنه بیماری‌های تحت پوشش نیز از ۵ مورد به ۱۶ بیماری افزایش یافته است.

وی با ارائه آماری دقیق از اثربخشی این طرح گفت: پیش از اجرای برنامه، نرخ مراجعه مجدد بیماران به بیمارستان‌ها (اعم از بستری و برنامه‌ریزی‌شده) طی یک ماه پس از ترخیص، ۱۱.۴ درصد بود که با اجرای طرح پرستار پیگیر، این رقم به ۵.۲ درصد کاهش یافت. این دستاورد به معنای کاهش نزدیک به ۵۴ درصدی بار مراجعات بیمارستانی ناشی از این ۱۶ بیماری مزمن است.

وی افزود: با توجه به میانگین ۲.۲ تا ۳.۲ روزه بستری در کشور و افزایش آن تا ۸ روز برای بیماران مزمن، این کاهش بار، گامی حیاتی در مدیریت هزینه‌های نظام سلامت محسوب می‌شود.

وی افزود: با همکاری قوه قضاییه، بستر حقوقی «امضای الکترونیک» پرستاران فراهم شده و هدف‌گذاری شده است تا پایان سال جاری، حداقل ۱۰۰ مرکز درمانی در کشور به سیستم ثبت اوراق پرستاری الکترونیک مجهز شوند. این اقدام با هدف کاهش مصرف کاغذ، کاهش بار مالی بیمارستان‌ها و در نهایت تخصیص زمان بیشتر پرستاران به مراقبت بالینی در بالین بیمار صورت می‌گیرد.

توسعه خدمات «هوم‌کر» و پوشش بیمه‌ای

عبادی با اشاره به بازنگری در آیین‌نامه‌های مراکز مراقبت در منزل (Home Care) پرداخت و افزود:  آیین‌نامه‌های جدید در دستور کار است. این تغییرات با هدف تسهیل تأسیس مراکز، نظارت دقیق‌تر بر کیفیت خدمات و آماده‌سازی ظرفیت‌ها برای مواجهه با بحران سالمندی در دهه آینده تدوین شده است. همچنین، در اقدامی راهبردی، موافقت اولیه برای پوشش بیمه‌ای خدمات مراقبت در منزل برای بیماران مبتلا به «نارسایی قلبی» اخذ شده است که به عنوان نخستین قدم برای پوشش بیمه‌ای بیماری‌های مزمن در این حوزه تلقی می‌شود.

پروژه دارودهی هوشمند

معاون پرستاری با تأکید بر ایمنی بیمار، از طراحی نظام‌مند «دارودهی هوشمند» خبر داد و افزود:  با توجه به بالا بودن نرخ خطا‌های احتمالی در فرآیند دارودهی، این پروژه با مشارکت سازمان غذا و دارو و معاونت درمان طراحی شده است تا با استانداردسازی فرآیندها، ضمن کاهش هزینه‌های اقتصادی، خطا‌های دارویی به حداقل برسد و بهره‌وری حضور پرستار بر بالین بیمار افزایش یابد. پیش‌بینی می‌شود این پروژه تا سال آینده به‌طور کامل عملیاتی شود.

از اصلاح ساختار تعرفه‌ها تا بومی‌گزینی ۷۰ درصدی

وی در خصوص چالش‌های جذب نیروی انسانی گفت: در آزمون‌های استخدامی اخیر، دانشگاه‌های کلان‌شهر‌هایی نظیر تهران، ایران، شهید بهشتی و البرز با کمبود شدید داوطلب مواجه بودند، به‌طوری که ظرفیت صندلی‌های استخدامی در این مناطق به‌طور کامل پر نشد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به درخواست جذب ۶۰ هزار نیروی جدید برای کل نظام سلامت، تصریح کرد که با توجه به روال‌های موجود، تحقق کامل این سهمیه بعید به نظر می‌رسد، اما همچنان برای پر کردن خلأ‌ها تلاش می‌شود.

عبادی از راهبرد جدید بومی‌گزینی برای مقابله با عدم ماندگاری پرستاران خبر داد و افزود: با هماهنگی معاونت آموزشی، ظرفیت بومی‌گزینی از مهرماه به ۷۰ درصد ارتقا می‌یابد. این مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی، شامل چهار استان جنوبی (سیستان و بلوچستان، هرمزگان، بوشهر و خوزستان) و سایر مناطق نیازمند خواهد بود تا مشکل عدم ماندگاری فارغ‌التحصیلان در محل خدمت مرتفع شود.

وی همچنین بر شفاف‌سازی پرداخت‌ها تأکید کرد و گفت: در حال حرکت به سمتی هستیم که هر پرستار فعال در مراقبت مستقیم، بتواند در پایان ماه میزان دقیق کارانه خود را به‌صورت شفاف و مشابه فیش حقوقی محاسبه کند؛ در این راستا بیمارستان‌ها مکلف شده‌اند گزارش خدمات ارائه‌شده و مبلغ ریالی آن را به‌طور مشخص به همکاران ارائه دهند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، با اشاره به کمبود ۱۰۰ هزار پرستار، بر ضرورت تغییر رویکرد از «آموزش‌محوری» به «نگهداشت نیرو» تأکید کرد و بیان کرد:  تورم افسارگسیخته، اثرات افزایش پرداختی‌ها را تحت‌الشعاع قرار داده، مجموع کارانه‌ پرداختی به گروه پرستاری که در سال ۱۴۰۰ حدود ۱.۶ هزار میلیارد تومان بود، با اصلاحات ساختاری به ۱۸ هزار میلیارد تومان رسیده که نشان‌دهنده رشد ۶۷ درصدی در سال جاری است.

انتهای پیام/