سایه فرسودگی مزمن در مدیریت راهبردی کشور

به گزارش روابط عمومی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، بابک نگاهداری، در مورد اهمیت جوان‌گرایی در عرصه مدیریت کشور، گفت: رهبر معظم انقلاب اسلامی در سال‌های اخیر به طور مکرر بر ضرورت تربیت نسل جدیدی از مدیران و حکمرانان و ورود مدیران جوان و نخبه به عرصه اداره کشور تاکید نموده‌اند، اما به نظر می‌رسد علیرغم تاکید معظم له نظام مدیریتی کشور در این انتقال نسلی به بهانه‌های مختلف تعلل می‌ورزد که چنین روندی نیاز به اصلاح دارد و ضرورت این رویکرد صحیح از جنبه‌های مختلفی قابل تامل است.

سایه‌ای از فرسودگی مزمن در مدیریت راهبردی برای افق پیش روی ایران آینده سنگینی می‌کند

وی با اشاره به چشم انداز کشور، تصریح کرد: در شرایط فعلی که با اتمام دوره چشم انداز بیست ساله در آستانه فصلی نوین در عرصه سیاسی و اداره کشور هستیم به نظر می‌رسد سایه‌ای از فرسودگی مزمن در مدیریت راهبردی و تصمیم گیری نسل مدیریتی موجود برای افق پیش روی ایران آینده سنگینی می‌کند. این خستگی مانع اصلی در بازسازی حیاتی ظرفیت‌های فکری، سیاسی و مدیریتی کشور و انقلاب شده است و نیازمند تزریق نسل جدید نخبه برای پیشبرد اولویت‌های ملی هستیم.

بن‌بست‌های ساختاری، سبب تحلیل قوه ابتکار حکمرانان نسل‌های قبلی شده است

رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس، خاطرنشان کرد: تکرار چرخه‌های تصمیم‌گیری سنگین در طی این سال‌ها و مواجهه مستمر با بن‌بست‌های ساختاری و شرایط تحریمی سبب تحلیل ذخیره انرژی شناختی و قوه ابتکار حکمرانان نسل‌های قبلی انقلاب گردیده و انرژی آنها عمدتا به کنترل بحران‌های روزمره، بدون تعریف مسیر‌های جسورانه تحول‌گرا و نوآوری‌های ساختارشکن صرف شده است و این امر برای عبور از موانع و ساختن ایران آینده زهری راهبردی است.

ایران امروز عطشناک انگیزه ملی برای پیمودن مسیر آینده است

وی با بیان اینکه ایران امروز عطشناک یک انگیزه ملی و معنابخش برای پیمودن مسیر آینده است، عنوان کرد: اگر نتوانیم این معنای بزرگتر را تعریف کنیم، فرسودگی انگیزشی برای جامعه ایران محتمل است. معنایی که ضامن دستیابی به ایران نوآفرین مردمی و پیشرفته باشد.

‌کاهش تعامل فکری با بدنه جوان و منتقد؛ نشانه‌ای از فرسایش در حکمرانی

نگاهداری در این زمینه توضیح داد: نشانه‌های عینی فرسایش در حکمرانی را می‌توان در تاخیر مهلک در بازسازی سازوکار‌های اداره کشور و رفع ناترازی‌ها، تمرکز بر اداره روزمره و غیاب چشم انداز آینده، غلبه تکلیف جاری بر ماموریت آتی، نبود افق‌گشایی، واکنش به رویداد‌ها به جای سیاستگذای فعال، فقدان روایت‌های پیش‌دستانه و طرح‌های راهبردی خلاق، کاهش تعامل فکری با بدنه جوان و منتقد جست‌و‌جو کرد.

خستگی نظام مدیریتی سبب از کار افتادن چرخه تصمیم‌گیری می‌شود

وی ادامه داد: خستگی نظام مدیریتی سبب از کار افتادن چرخه تصمیم گیری، تقلیل توانایی حکمرانی در ارزیابی ریسک‌های پیچیده و انتخاب شایسته‌ترین افراد به جای افراد صرفا قابل اتماد، اما کم تاثیر، رسیدن به وضع همسانی شناختی مخرب و از دست‌دادن توان دیدن گلوگاه‌های استراتژیک و تضعیف مزمن کاریزمای آرمان‌های انقلاب اسلامی می‌شود. 

نیازمند بازکردن حلقه‌های مدیریتی کشور برای ورود جوانان هستیم

رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس، با بیان اینکه در چنین شرایطی نیازمند تزریق معنایی جدید و بازنویسی روایت بنیادین انقلاب اسلامی به زبان و ابزار‌های قرن جدید برای نسل‌های جوان با محوریت ایران آینده هستیم، اذعان کرد: ذهن خسته، نیازمند ورود مداوم محرک‌های جدید و تحرک‌بخش، تعامل میان نسلی مستمر، نوسازی تیم‌های مدیریتی با ورود جوانان نخبه جدید و بازکردن حلقه‌های مدیریتی کشور است. باید توجه داشت که تیم‌های قدیمی خود بخشی از چرخه فرسودگی هستند و نیازمند نیرو‌های تازه هستیم.

انتهای پیام/