مجلس افزایش مجدد حقوق کارمندان و بازنشستگان را به دولت تکلیف کند

15:37 - 29 مرداد 1397
کد خبر: ۴۴۶۰۹۱
دسته بندی: اقتصاد ، عمومی
مشاور سازمان برنامه و بودجه گفت: مجلس می تواند از منابع افزایش قیمت ارز، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان را به دولت تکلیف کند و دولت نیز می‌تواند با مصوبه مجلس لایحه‌ای ارائه دهد و با توجه به شرایط جدید در کشور افزایش حقوق‌ها را اجرایی کند.
به گزارش گروه اقتصاد ، موید حسینی صدر اظهار کرد: همواره نرخ ارزی که عده‌ای خاص تحت واردات دریافت کرده اند، بین ۱۵ تا ۲۰ درصد با قیمت ارز واقعی تفاوت داشته است.

مشاور سازمان برنامه و بودجه با بیان اینکه همواره با چند نرخی بودن ارز مخالف بودیم، ادامه داد: همواره ثروت بادآورده شکل گرفته و عده‌ای بدون داشتن نبوغ خاص، ثروت‌های بادآورده دریافت کرده اند.

حسینی صدر در خصوص چرایی نبود نظارت کافی از سوی مجلس در دوره‌های قبل گفت: ما وظیفه داریم تشخیص و رای خود را بیان کنیم؛ ولی به تنهایی تصمیم گیر نیستیم؛ بلکه جمعی که نفوذ و منافع داشته اند، این مسائل را ایجاد کرده اند.

این نماینده ادوار مجلس افزود: امروز با قیمت‌های کذایی مشکلات بیشتر نمود دارد و به دلیل افزایش رقم پایه ارزی، مشکلات اقتصادی بیشتر به چشم می‌آید.

حسینی صدر در پاسخ به این سوال که با شرایط کنونی که حقوق بگیران، کارگران و مردم با ۴۰ درصد افزایش قیمت مواجه هستند چه چاره‌ای باید اندیشید، اظهار کرد: دولت قصد دارد بسته‌های حمایتی اعم از بن خرید کالا و کنترل بازار را انجام دهد.

وی همچنین در پاسخ به این سوال که آیا به شرایط اقتصادی در دوران جنگ باز گشته ایم، اظهار کرد: ما چاره‌ای جز این کار نداریم. باید بپذیریم در شرایط جنگ اقتصادی هستیم و اگر نظارت و حمایت از مردم صورت نگیرد، ممکن است اقشار بسیاری آسیب ببینند.

حسینی صدر ادامه داد: از طرفی دولت و مجلس نیز باید اقدامی صورت دهند و در شرایط افزایش نرخ ارزی، ماهانه حقوق‌ها را ترمیم کنند و این کار در اختیارات مجلس است.

وی افزود: می‌توان از منابع افزایش قیمت ارز حقوق کارمندان و بازنشستگان را به دولت تکلیف کند.

حسینی صدر گفت: دولت نیز می‌تواند با مصوبه مجلس لایحه‌ای ارائه دهد و با توجه به شرایط جدید در کشور افزایش حقوق‌ها را اجرایی کند.
 


بازنشسته
|
-
|
۰۸:۴۸ - ۱۳۹۷/۰۶/۱۵
0
0
چرا مجلس دستور افزایش مجدد حقوق بازنشستگان را به دولت نمیدهد؟
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *