پشت پرده غیبت قریب در جلسات هیئت مدیره استقلال/ «هیچ چیز سرجای خودش نیست»!
رئیس هیئت مدیره ناراضی استقلال، به زودی برای تعیین تکلیف مشکلات داخلی فنی و مدیریتی به دیدار وزیر ورزش و جوانان خواهد رفت.
خبرگزاری میزان -
چندین هفته قبل که وزارت ورزش تصمیم گرفت اعضای جدید هیئت مدیره باشگاه استقلال را معرفی کند، خیلیها تصور میکردند که ترکیب جدید بتواند تغییرات مثبت و بزرگی را در مدیریت باشگاه ایجاد کند. منتهی الان چندین هفته بعد از این اتفاق است و نه تنها تیم به خاطر کسب نتایج بسیار ضعیف با بحران مواجه شده، بلکه غیبت رئیس هیئت مدیره باشگاه در جلسات به خوبی نشان میدهد که انگار در اردوگاه آبی هیچ چیز سر جای خودش نیست!
در واقع این «هیچ چیز سر جای خودش نیست» دلیل اصلی غیبت محمد حسین قریب در جلسات هیئت مدیره و دلخوری او از شرایط تیم و باشگاه است.
در دفعات ابتدایی که قریب حضور در جلسات را تحریم کرده بود، توجیههایی، چون کارهای شخصی، سفر و ... حساسیتها را بر طرف کرد. اما وقتی این نبودنها در حال تکرار شدن است به خوبی رسانهها و هواداران متوجه خواهند شد که اتفاقات خاصی در پشت پرده رخ داده که باعث شده رئیس هیئت مدیره برای اعتراض کردن به شرایط تصمیم به تحریم بگیرد! اما اتفاقاتی که باعث شده قریب در جلسات هیئت مدیره حاضر نشود چیست؟
*ناراضیتی از نگاه مدیرعامل به هیات مدیره
این یک تعریف ساده است. در چارتهای سازمانی مدیریتی، هیئت مدیره منتخب اعضای مجمع است و بالاترین مرجع سیاستگذاری و تصمیمگیری در مجموعه به حساب میآید. مدیرعامل هم طبق تعارف مدیریتی، وظیفه دارد که مجری سیاستها و برنامههای هیئت مدیره باشد و برای تمام تصمیمات مالی و اداری نیاز به مصوبه و آگاهی رساندن به اعضای آن دارد. درست است که در چارتهای سازمانی مدیریت این گونه تعریف میشود، اما اتفاقات سالهای گذشته به خوبی نشان داده که مدیران عامل باشگاهها و حتی روسای فدراسیونهای ورزشی، اهمیت زیادی به وجود هیئت مدیره قائل نمیشوند و به صورت خود مختار تمام کارها را انجام میدهد.
به این ترتیب محمد حسین قریب در جلسه هیئت مدیره شرکت نمیکند، چون عملا هیئت مدیره و مدیرعامل طبق چارت سازمانی به وظایف خود عمل نمیکنند.
*ریخت و پاشهای غیر اصولی در اوضاع نابسمان مالی/ قراردادهای گزاف بدون موافقت رئیس هیئت مدیره
مسئله قابل ذکر اینجاست که باشگاه استقلال در بین تمام تیمهای لیگ برتری، بیشترین هزینه را در فصل نقلوانتقالات انجام داد و با ریخت و پاش مالی بسیار زیاد تیمی پرستاره را در اختیار علیرضا منصوریان قرار داد! آنها حتی برای جذب بازیکنی مثل داریوش شجاعیان رکورد نقلوانتقالات را زدند. این هزینههای گزاف با هدف رسیدن تیم به قهرمانی و جلب رضایت هواداران انجام شد، اما هیئت مدیره برای مسائل مالی قراردادها برای باشگاهی که وضعیت مالی نابسمانی دارد مصوبهای نداشته است.
مدیران استقلال بدون اینکه برآورد مالی داشته باشند، بدون اینکه پول مورد نیاز خود را تامین کرده باشند، مثل روال اشتباه رایج در فوتبال ایران، اقدام به جذب بازیکان گران قیمت و ایجاد تعهدات مالی هنگفت کردند که این اتفاق به هیچ عنوان باب میل قریب نبوده و رئیس هیئت مدیره مخالف ولخرجیهای بدون برنامه توسط تیمی است که بیش از ۱۰۰ میلیارد تومان بدهکار است و از بیتالمال ارتزاق میکند!
وقتی ماجرای فسخ قرارداد هرایر مگویان ارمنستانی که تعهد مالی سنگینی را برای باشگاه ایجاد میکند به این قضایا اضافه کنید معلوم میشود که قریب با ایجاد تعهد مالی غیر اصولی توسط باشگاه هم مخالفت دارد و با انداختن این تعهدات مالی گردن دولت هم موافق نیست.
*ماجرای دکتر نوروزی، جباری و تعیین تکلیف از سوی کادرفنی
چندین و چند انتصاب در باشگاه استقلال توسط سید رضا افتخاری وقتی دوباره به عنوان مدیرعامل انتخاب شد صورت گرفته است. شاید جالب باشد که بدانید این انتخابها بدون مشورت با اعضای هیئت مدیره صورت گرفته و مدیرعامل حتی درباره علت انتصاب، شرایط چارت سازمانی و دایره اختیارات افراد منصوب شده هیچ توضیحی به هیات مدیره آی که ریاست آن را قریب بر عهده داشته ارائه نداده است. نمونه بارز این اتفاق کسی نیست جز پندار توفیقی که از سوی افتخاری به عنوان معاون اجرایی باشگاه منصوب شد که قریب بدون داشتن اختلاف نظر شخصی ار نحوه عملکرد مدیران باشگاه و نادیده گرفتن حقوق هیئت مدیره در این زمینه ناراضی است.
*بحران لیدرها!
منابع آگاه خبری اعلام کردهاند که قریب گزارشهایی هم از قدرت گرفتن عجیب برخی لیدرها در باشگاه دریافت کرده و به او خبر دادهاند که برخی لیدرها حتی هواداران تیم را در ورزشگاه و محل تمرینات کتک میزنند. عدم ساماندهی این لیدرها که اتفاقا رفاقت و ارتباط بسیار نزدیکی با برخی عوامل و مربیان دارند، عملا به یکی از دغدغههای اصلی رئیس هیئت مدیره تبدیل شده و او مخالف نزدیک شدن لیدرها به تیم و قدرت دادن به آناه برای سرکوب مخالفان در ورزشگاهها است، آنهم در روزهایی که تیم نتایج خوبی نمیگیرد و علیرضا منصوریان از نظر فنی نتوانسته رضایت هواداران و اعضای هیئت مدیره جلب کندو آبیها با یک بحران جدی مواجه هستند. بحرانی که حتی شایعه برکناری منصوریان و اولتیماتوم به این مربی را بر سر زبانها انداخته است.
* رئیس هیئت مدیره با گزارش کامل به دیدار وزیر ورزش میرود/ جایگاه هیئت مدیره احیا نشود، قریب استعفا میدهد
به گزارش خبرنگار گروه ورزشی ، محمد حسین قریب برای حضور در جلسات هیئت مدیره باشگاه استقلال روی خوشی از خود نشان نمیدهد و به دلایلی که تا کنون جزئیات آن به صورت رسمی در رسانهها منتشر نشده، رئیس هیئت مدیره تمامی جلسات گذشته را تحریم کرده است.
چندین هفته قبل که وزارت ورزش تصمیم گرفت اعضای جدید هیئت مدیره باشگاه استقلال را معرفی کند، خیلیها تصور میکردند که ترکیب جدید بتواند تغییرات مثبت و بزرگی را در مدیریت باشگاه ایجاد کند. منتهی الان چندین هفته بعد از این اتفاق است و نه تنها تیم به خاطر کسب نتایج بسیار ضعیف با بحران مواجه شده، بلکه غیبت رئیس هیئت مدیره باشگاه در جلسات به خوبی نشان میدهد که انگار در اردوگاه آبی هیچ چیز سر جای خودش نیست!
در واقع این «هیچ چیز سر جای خودش نیست» دلیل اصلی غیبت محمد حسین قریب در جلسات هیئت مدیره و دلخوری او از شرایط تیم و باشگاه است.
در دفعات ابتدایی که قریب حضور در جلسات را تحریم کرده بود، توجیههایی، چون کارهای شخصی، سفر و ... حساسیتها را بر طرف کرد. اما وقتی این نبودنها در حال تکرار شدن است به خوبی رسانهها و هواداران متوجه خواهند شد که اتفاقات خاصی در پشت پرده رخ داده که باعث شده رئیس هیئت مدیره برای اعتراض کردن به شرایط تصمیم به تحریم بگیرد! اما اتفاقاتی که باعث شده قریب در جلسات هیئت مدیره حاضر نشود چیست؟
*ناراضیتی از نگاه مدیرعامل به هیات مدیره
این یک تعریف ساده است. در چارتهای سازمانی مدیریتی، هیئت مدیره منتخب اعضای مجمع است و بالاترین مرجع سیاستگذاری و تصمیمگیری در مجموعه به حساب میآید. مدیرعامل هم طبق تعارف مدیریتی، وظیفه دارد که مجری سیاستها و برنامههای هیئت مدیره باشد و برای تمام تصمیمات مالی و اداری نیاز به مصوبه و آگاهی رساندن به اعضای آن دارد. درست است که در چارتهای سازمانی مدیریت این گونه تعریف میشود، اما اتفاقات سالهای گذشته به خوبی نشان داده که مدیران عامل باشگاهها و حتی روسای فدراسیونهای ورزشی، اهمیت زیادی به وجود هیئت مدیره قائل نمیشوند و به صورت خود مختار تمام کارها را انجام میدهد.
همین سیاست اشتباه باعث تولد واژهای، چون «هیئت مدیرههای فرمالیته» در ادبیات فوتبال ایران شده است. محمد حسین قریب که سوابق مدیریتی زیادی هم دارد، از نحوه تعامل مدیرعامل با هیئت مدیره برای انجام کارها رضایت ندارد. او رئیس هیئت مدیره است و معتقد است که حتی برگزاری جلسات هیئت رئیسه باز هم باید بر اساس تعاریف اصولی مدیریتی انجام شود. اینکه باشگاه دستور جلسه تنظیم کند و با آمار و مستندات قانونی هم درباره نحوه اجرای مصوبات و خواستههای هیئت مدیره گزارش بدهد و هم برای سایر امور سیاستگذاری با نظر هیئت مدیره انجام شود.
به این ترتیب محمد حسین قریب در جلسه هیئت مدیره شرکت نمیکند، چون عملا هیئت مدیره و مدیرعامل طبق چارت سازمانی به وظایف خود عمل نمیکنند.
*ریخت و پاشهای غیر اصولی در اوضاع نابسمان مالی/ قراردادهای گزاف بدون موافقت رئیس هیئت مدیره
یکی دیگر از دلایل رئیس هیئت مدیره برای تحریم حضور در جلسات، نحوه ورود این باشگاه به نقل و انتقالات تابستانی است. در همه جای دنیا عرف این است که مدیرعامل یا رئیس باشگاه با مشورت کادرفنی نیازهای تیم بر اساس برنامه و هدفهایی که دارند مشخص میکنند و سپس مدیرعامل این طرح را به هیئت مدیره ارائه میدهد تا برای ورود به پنجره نقل و انتقالات برآورد بودجه انجام شود.
هیئت مدیره بر اساس شرایط اقتصادی باشگاه و میزان سوددهی با بررسی لیست بازیکنان ارائه شده توسط سرمربی، نقشه راه را در اختیار مدیرعامل قرار میدهد و به همین ترتیب امر نقل و انتقالاتی انجام میپذیرد. در باشگاه استقلال، اما هیچ وقت این اتفاق رخ نداد. پندار توفیقی معاون اجرایی باشگاه استقلال بعد از پایان نقلوانتقالات این تیم در مصاحبهای اعلام کرده بود که دولت باید به این تیم کمک مالی داشته باشد و از آنها با توجه به مشکلات زیادی که داشتند حمایت داشته باشد.
مسئله قابل ذکر اینجاست که باشگاه استقلال در بین تمام تیمهای لیگ برتری، بیشترین هزینه را در فصل نقلوانتقالات انجام داد و با ریخت و پاش مالی بسیار زیاد تیمی پرستاره را در اختیار علیرضا منصوریان قرار داد! آنها حتی برای جذب بازیکنی مثل داریوش شجاعیان رکورد نقلوانتقالات را زدند. این هزینههای گزاف با هدف رسیدن تیم به قهرمانی و جلب رضایت هواداران انجام شد، اما هیئت مدیره برای مسائل مالی قراردادها برای باشگاهی که وضعیت مالی نابسمانی دارد مصوبهای نداشته است.
مدیران استقلال بدون اینکه برآورد مالی داشته باشند، بدون اینکه پول مورد نیاز خود را تامین کرده باشند، مثل روال اشتباه رایج در فوتبال ایران، اقدام به جذب بازیکان گران قیمت و ایجاد تعهدات مالی هنگفت کردند که این اتفاق به هیچ عنوان باب میل قریب نبوده و رئیس هیئت مدیره مخالف ولخرجیهای بدون برنامه توسط تیمی است که بیش از ۱۰۰ میلیارد تومان بدهکار است و از بیتالمال ارتزاق میکند!
وقتی ماجرای فسخ قرارداد هرایر مگویان ارمنستانی که تعهد مالی سنگینی را برای باشگاه ایجاد میکند به این قضایا اضافه کنید معلوم میشود که قریب با ایجاد تعهد مالی غیر اصولی توسط باشگاه هم مخالفت دارد و با انداختن این تعهدات مالی گردن دولت هم موافق نیست.
*ماجرای دکتر نوروزی، جباری و تعیین تکلیف از سوی کادرفنی
شاید در ظاهر همه چیز آرام جلوه داده شود، اما مدت زیادی است که ارتباط دکتر امین نوروزی با باشگاه استقلال به کمترین حد خود رسیده است. نوروزی در زمان نقلوانتقالات به سیاستهای باشگاه برای جذب بازیکنان مختلف بدون گرفتن مشورت از تیم پزشکی ایراد اساسی گرفته بود. این اتفاق درست همان زمانی افتاد که توفیقی و افتخاری با هماهنگی منصوریان، با مجتبی جباری برای بازگشت به این تیم توافق کردند و این بازیکن که محبوبیت زیادی هم بین مردم دارد در شرایط به این تیم بازگشت که در سالهای اخیر مصدومیتهای زیادی را پشت سر گذاشته و آمادگی بدنی خوبی از نظر تیم پزشکی نداشت.
به این ترتیب جباری بدون هماهنگی با معاونت پزشکی جذب تیم شد و به همین ترتیب همه به یاد دارند که حتی امین نوروزی با استقلالیها به اردوی پیش فصل ارمنستان نرفت و مدتی هم هست که سعی میکند درباره شرایط باشگاه اظهارنظری نداشته باشد! این سیستم عدم هماهنگی ارکان مختلف باشگاه و تعیین تکلیف کادر فنی برای مدیریت، یکی دیگر از دلایلی است که رئیس هیئت مدیره به آن اعتراض دارد.
*انتصابهای مدیرعامل بدون موافقت هیئت مدیره/ درباره توفیقی توضیح ندادند!
*انتصابهای مدیرعامل بدون موافقت هیئت مدیره/ درباره توفیقی توضیح ندادند!
چندین و چند انتصاب در باشگاه استقلال توسط سید رضا افتخاری وقتی دوباره به عنوان مدیرعامل انتخاب شد صورت گرفته است. شاید جالب باشد که بدانید این انتخابها بدون مشورت با اعضای هیئت مدیره صورت گرفته و مدیرعامل حتی درباره علت انتصاب، شرایط چارت سازمانی و دایره اختیارات افراد منصوب شده هیچ توضیحی به هیات مدیره آی که ریاست آن را قریب بر عهده داشته ارائه نداده است. نمونه بارز این اتفاق کسی نیست جز پندار توفیقی که از سوی افتخاری به عنوان معاون اجرایی باشگاه منصوب شد که قریب بدون داشتن اختلاف نظر شخصی ار نحوه عملکرد مدیران باشگاه و نادیده گرفتن حقوق هیئت مدیره در این زمینه ناراضی است.
*بحران لیدرها!
منابع آگاه خبری اعلام کردهاند که قریب گزارشهایی هم از قدرت گرفتن عجیب برخی لیدرها در باشگاه دریافت کرده و به او خبر دادهاند که برخی لیدرها حتی هواداران تیم را در ورزشگاه و محل تمرینات کتک میزنند. عدم ساماندهی این لیدرها که اتفاقا رفاقت و ارتباط بسیار نزدیکی با برخی عوامل و مربیان دارند، عملا به یکی از دغدغههای اصلی رئیس هیئت مدیره تبدیل شده و او مخالف نزدیک شدن لیدرها به تیم و قدرت دادن به آناه برای سرکوب مخالفان در ورزشگاهها است، آنهم در روزهایی که تیم نتایج خوبی نمیگیرد و علیرضا منصوریان از نظر فنی نتوانسته رضایت هواداران و اعضای هیئت مدیره جلب کندو آبیها با یک بحران جدی مواجه هستند. بحرانی که حتی شایعه برکناری منصوریان و اولتیماتوم به این مربی را بر سر زبانها انداخته است.
* رئیس هیئت مدیره با گزارش کامل به دیدار وزیر ورزش میرود/ جایگاه هیئت مدیره احیا نشود، قریب استعفا میدهد
حالا با روشن شدن تکلیف مدیریت وزارت ورزش و جوانان با رای اعتمادی که مجلس شورای اسلامی به مسعود سلطانیفر داد، به زودی باید شاهد ورود رسمی وزیر ورزش به پرونده مشکلات داخلی باشگاه استقلال به عنوان رئیس مجمع باشیم. غیبتهای مکرر قریب در جلسات هیئت مدیره چیزی نیست که وزیر به راحتی از کنار آن بگذرد و به همین ترتیب طبق شنیدهها به زودی رئیس هیئت مدیره باشگاه استقلال با حضور در وزارت ورزش و جوانان، ضمن دیدار و ملاقات با سلطانیفر، گزارشی کامل درباره آنچه در این مدت به صورت غیر قانونی اتفاق افتاده به وزیر ارائه خواهد داد. به نظر میرسد اگر این تغییر نگرش در باشگاه استقلال صورت نگیرد، قریب از سمت خود استعفا خواهد کرد.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *