هر شغلی که به شاغل صدمه بزند، سخت و زیانآور است
: یک وکیل پایه یک دادگستری گفت: با وجود این که مشاغل سخت معمولا به کار افرادی اطلاق میشود که در محیط یا شرایط سختی مشغول به کار هستند، نکته قابل تامل این است که از نظر زمان بازنشستگی و همچنین مزایا تفاوتی بین این افراد و مشاغل دیگر وجود ندارد.
حسین احمدینیاز در گفتوگو با خبرنگار میزان افزود: معمولا افراد با سابقه 25 تا 30 سال بازنشسته میشوند؛ اما مشاغلی هستند که با توجه به محیط و شرایط کاری مجبورند زودتر از زمان موعد بازنشسته شوند.
وی افزود: متاسفانه مشکل اصلی مشاغل سخت و زیانآور این است که به صورت مصداقی طبقبندی شدهاند که شامل شرایط و محیط کاری، گرما و سرما و همچنین ارتباط با ابزار خطرناک است.
وی در ادامه هدفگذاری این قانون را برای افراد آسیبپذیر دانست و اظهار کرد: معمولا هدف اصلی قانونگذار، حمایت از افراد آسیبپذیر و کسانی است که در شرایط خاص قرار میگیرند. به عنوان مثال افرادی که درمعرض آسیبهای ریوی و بیماریهای شدید تنفسی قرار دارند باید مشمول این قانون شوند.
احمدینیاز تصریح کرد: مشاغلی همچون خبرنگاری و روزنامهنگاری هنوز از نظر قانون مشاغل سخت درهالهای از ابهام قرار دارند اما از منظر حقوقدانان هر شغلی که باعث صدمات بدنی و روانی فرد شود، در زمره مشاغل سخت قرار میگیرد.
