فرانسه صاحب بالاترین میزان تبعیض نژادی در سیستم استخدامی
نتایج یک تحقیق نشان میدهد که فرانسه در میان ۹ کشور توسعه یافته بیشترین میزان تبعیض نژادی در سیستم استخدامی را به خود اختصاص داده است.
خبرگزاری میزان -
تجزیه و تحلیل دادههای ۹ کشور که در مجله علمی جامعه شناختی منتشر شده نشان میدهد، فرانسه بیشترین میزان تبعیض نژادی در میان گروههای غیر سفید پوست جامعه را به خود اختصاص داده است.
محققان یافتههای ۹۷ تجربه استخدام را که دربرگیرنده بیش از ۲۰۰ هزار درخواست شغلی بود را مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند.
به گزارش مارکت واچ، محققان دریافتند که در کشورهایی که موضوع تبعیض نژادی مورد بررسی قرار گرفته است تفاوتهای اعمال شده در انتخاب مصاحبه شونده شغلی به دلیل تفاوت نژادی بوده و نه به دلیل مهاجر بودن متقاضیان.
این در حالی است که حتی مهاجران سفیدپوست هم همچنین در مقایسه با بومیان سفید پوست این کشور تبعیض نژاد را تجربه کردهاند.
به گفته محققان، به نظر نمیرسد که بیزاری و نفرت فرانسه در خصوص ارزیابی و گفتوگو در مورد نژادها و اقلیتها در ظرفیتهای اداری خود از نفوذ تبعیض نژادی کاسته باشد.
یک استاد جامعه شناسی در دانشگاه Northwestern میگوید که در واقع فرانسه آمار شاغلان سایر نژادها و اقلیتهای مختلف را در هیچ ظرفیت اداری و بیشتر غیر اداری مورد ارزیابی قرار نمیدهد تا از این طریق نابرابری نژادی و قومی در این کشور اطلاع رسانی نشده و همین امر باعث شود تا افزایش و کاهش میزان نژادپرستی در استخدام متقاضیان مشخص نشود.
به گزارش گروه بین الملل ، در حالی که تبعیض نژادی در خصوص استخدام غیر سفید پوستان در کشورهای توسعه یافته رو به افزایش است، اما ممکن است تنها یک کشور هیچ وقت نتواند این موضوع را از جامعه خود پاک و ریشه کن کند.
تجزیه و تحلیل دادههای ۹ کشور که در مجله علمی جامعه شناختی منتشر شده نشان میدهد، فرانسه بیشترین میزان تبعیض نژادی در میان گروههای غیر سفید پوست جامعه را به خود اختصاص داده است.
محققان یافتههای ۹۷ تجربه استخدام را که دربرگیرنده بیش از ۲۰۰ هزار درخواست شغلی بود را مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند.
به گزارش مارکت واچ، محققان دریافتند که در کشورهایی که موضوع تبعیض نژادی مورد بررسی قرار گرفته است تفاوتهای اعمال شده در انتخاب مصاحبه شونده شغلی به دلیل تفاوت نژادی بوده و نه به دلیل مهاجر بودن متقاضیان.
این در حالی است که حتی مهاجران سفیدپوست هم همچنین در مقایسه با بومیان سفید پوست این کشور تبعیض نژاد را تجربه کردهاند.
به گفته محققان، به نظر نمیرسد که بیزاری و نفرت فرانسه در خصوص ارزیابی و گفتوگو در مورد نژادها و اقلیتها در ظرفیتهای اداری خود از نفوذ تبعیض نژادی کاسته باشد.
یک استاد جامعه شناسی در دانشگاه Northwestern میگوید که در واقع فرانسه آمار شاغلان سایر نژادها و اقلیتهای مختلف را در هیچ ظرفیت اداری و بیشتر غیر اداری مورد ارزیابی قرار نمیدهد تا از این طریق نابرابری نژادی و قومی در این کشور اطلاع رسانی نشده و همین امر باعث شود تا افزایش و کاهش میزان نژادپرستی در استخدام متقاضیان مشخص نشود.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *