رئیس کل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد: بدون رفع دغدغه‌های معیشتی، انتظار خدمت مطلوب قضایی دشوار است

محمدباقر نریمانی رئیس کل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد در نشست با موحدی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به جایگاه نیروی انسانی در دستگاه قضایی اظهار کرد: سرمایه انسانی مهم‌ترین سرمایه دستگاه قضاست و قضات و کارکنان اداری، بخش اصلی مأموریت‌های دستگاه قضایی را در ارتباط مستقیم با مردم بر عهده دارند؛ بنابراین حمایت از این سرمایه و توجه به شرایط خدمتی آنان باید در اولویت برنامه‌های حوزه منابع انسانی قرار گیرد.

وی افزود: شرایط اقتصادی و افزایش هزینه‌های زندگی در سال‌های اخیر، ضرورت توجه بیشتر به وضعیت کارکنان دستگاه قضایی را ایجاد کرده است و افزایش حقوق‌ها در بسیاری از موارد با رشد هزینه‌های زندگی تناسب کافی ندارد.

️رئیس کل دادگستری استان کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه کارکنان دستگاه قضایی در شرایطی مسئولیت‌های سنگین و حساس خود را انجام می‌دهند که با افزایش حجم و تنوع پرونده‌ها مواجه هستند، گفت: انتظار از مجموعه قضایی برای ارائه خدمت دقیق، سریع و باکیفیت، مستلزم آن است که شرایط مناسب برای فعالیت و خدمت کارکنان فراهم شود.

️افزایش فشار کاری در پی رشد پرونده‌ها

نریمانی با اشاره به افزایش دعاوی ناشی از مسائل اقتصادی، خانوادگی، مطالبات مالی و سایر آسیب‌های اجتماعی اظهار کرد: بخشی از فشار‌های اقتصادی و اجتماعی جامعه در نهایت به دستگاه قضایی منتقل می‌شود و قضات و کارکنان با حجم قابل توجهی از پرونده‌ها و مراجعات مردمی مواجه هستند.

️وی ادامه داد: کارکنان قضایی و اداری در خط مقدم ارائه خدمت به مردم قرار دارند و لازم است در سیاست‌گذاری‌های حوزه منابع انسانی، علاوه بر تأمین نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری، به شرایط خدمتی و انگیزشی آنان نیز توجه شود.

کمبود نیروی انسانی و ضرورت تأمین نیرو

رئیس کل دادگستری استان با اشاره به وضعیت نیروی انسانی گفت: دادگستری کهگیلویه و بویراحمد در ۱۱ حوزه قضایی با حدود ۹۰۰ نفر نیروی قضایی و اداری به مردم خدمت‌رسانی می‌کند و بخشی از پست‌های مصوب قضایی و اداری استان همچنان بلا تصدی است.

وی افزود: کمبود نیروی انسانی در کنار حجم پرونده‌های موجود و ورودی پرونده‌ها، فشار کاری قابل توجهی بر نیرو‌های موجود ایجاد کرده است و تأمین نیروی مورد نیاز استان باید با جدیت بیشتری دنبال شود.

️نریمانی با اشاره به شرایط برخی مناطق و دشواری ماندگاری نیرو در استان‌های محروم، خواستار اتخاذ تدابیر ویژه برای تأمین و حفظ نیروی قضایی و اداری در این مناطق شد.

توجه به رفاه و حفظ سرمایه انسانی

وی همچنین بر ضرورت توسعه امکانات رفاهی کارکنان تأکید کرد و گفت: ایجاد شرایط مناسب برای فعالیت کارکنان و حفظ نیرو‌های متخصص و باتجربه در دستگاه قضایی، نیازمند توجه به مجموعه‌ای از عوامل حرفه‌ای، رفاهی و انگیزشی است.

️نریمانی با اشاره به کمبود برخی امکانات رفاهی در استان، خواستار تعیین تکلیف ظرفیت‌های موجود برای ایجاد مجموعه‌های رفاهی کارکنان شد.

️درخواست نریمانی از معاون منابع انسانی قوه قضاییه برای پیگیری سفر رئیس قوه قضاییه به استان

رئیس کل دادگستری استان کهگیلویه و بویراحمد در پایان این نشست، از موحدی، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، درخواست کرد موضوع سفر رئیس قوه قضاییه به استان را پیگیری و مقدمات این سفر فراهم شود تا مسائل و مطالبات مجموعه قضایی استان، به‌ویژه در حوزه نیروی انسانی، شرایط خدمتی کارکنان و زیرساخت‌های قضایی، از نزدیک مورد بررسی قرار گیرد.

انتهای پیام/