معاون شورای حل اختلاف دادگستری استان یزد: تبدیل تقابل به تفاهم، مهمترین کارکرد فرهنگ صلح و سازش است
معاون شورای حل اختلاف دادگستری استان یزد با تأکید بر اهمیت ترویج فرهنگ صلح و سازش، گفت: اختلاف و تعارض بخشی از زندگی اجتماعی است، اما مهمتر از خود اختلاف، شیوه حل آن و تبدیل تقابل به تفاهم است.
خبرگزاری میزان -
عزیز صابریان اظهار کرد: در هر جامعهای اختلاف و تعارض میان افراد رخ میدهد و این امر بخشی از زندگی اجتماعی است، اما آنچه اهمیت دارد، نحوه مدیریت اختلاف و تبدیل تقابل به تعامل و تفاهم است.
وی با اشاره به پیشینه فرهنگ صلح و اصلاح ذاتالبین در فرهنگ ایرانی، افزود: از گذشتههای دور، ریشسفیدی، کدخدامنشی، وساطت و گذشت از شیوههای حل اختلاف در جامعه ایرانی بوده است و باید امروز نیز برای حفظ و تقویت این فرهنگ تلاش کرد.
معاون شورای حل اختلاف دادگستری استان یزد، نقش رسانهها را در نهادینهسازی فرهنگ صلح و سازش مهم دانست و گفت: اطلاعرسانی و فرهنگسازی از طریق رسانهها میتواند در تقویت فرهنگ گفتوگو، گذشت و حل مسالمتآمیز اختلافات مؤثر باشد.
صابریان با بیان اینکه گذشت یکی از راههای حل مسئله است که با سازش و صلح همراه میشود، تصریح کرد: تن دادن به سازش به معنای عدول از حق نیست، بلکه میتوان با جلب رضایت، تراضی و توافق طرفین، حقوق افراد را استیفا و اختلاف را به شکلی مسالمتآمیز حل کرد.
وی ادامه داد: حل اختلاف از طریق توافق، تراضی، سازش و گذشت، علاوه بر پایان دادن به اختلاف، موجب آرامش افراد و حفظ روابط اجتماعی میشود و از عمیقتر شدن تعارضها نیز جلوگیری میکند.
معاون شورای حل اختلاف دادگستری استان یزد با اشاره به ظرفیت این شوراها در حل و فصل اختلافات، گفت: در شورای حل اختلاف، افراد معتمد، باتجربه و آموزشدیده تلاش میکنند تقابل را به تعامل و تفاهم تبدیل کرده و اختلافات را با صلح، سازش و مهربانی خاتمه دهند.
صابریان در پایان به شهروندان توصیه کرد: اگر در محیط خانواده، محل کار یا اجتماع با اختلاف و تعارض مواجه شدند و توان حل مسئله را نداشتند، پیش از ورود به فرایندهای قضایی که ممکن است پر هزینه و زمانبر باشد، موضوع را در شورای حل اختلاف، موسسات داوری و میانجیگری مطرح کنند تا در صورت امکان، اختلاف با صلح و سازش خاتمه یابد.
انتهای پیام/
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *
