سهم مدیریتی بانوان در شهرداری تهران به ۳۰ درصد افزایش یابد

به گزارش گروه جامعه سیدحسن رسولی در جلسه فوق العاده امروز شورای شهر در جریان بررسی برنامه توسعه شهر تهران درباره دلایل پیشنهادی خود برای حذف تبصره ذیل ماده ۷۲ برنامه، اظهار کرد: رعایت مرزبندی ماموریت‌های شهرداری با سایر نهاد‌ها دارای اهمیت است. در حال حاضر سازمان‌های مردم نهاد در کشور از حیث متولی با هیچ کمبودی مواجه نیستند، زیرا وزارتخانه‌ها و سازمان‌های متعددی در این حوزه مسئولیت دارند.

وی ادامه داد: ارزیابی عملکرد و رتبه بندی NGU از وظایف شهرداری تهران نبوده و مغایر با وظایف ذاتی این نهاد است. با این تبصره توقعاتی از حیث تامین منابع مالی متوجه شهرداری با مالیه ورشکسته ایجاد خواهیم کرد.

نائب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران همچنین اعلام کرد: ستاد توان افزایی زیرمجموعه کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران است، از این رو این تبصره از نظر شکلی و محتوایی ایراد دارد.

لازم به ذکر است با موافقت اعضای شورای شهر تهران این تبصره از ذیل ماده ۷۲ برنامه پنج ساله سوم حذف شد.

رسولی همچنین درباره بند یک ماده ۷۴ گفت: پیشنهاد می‌کنم در ارائه لایحه «تشکیل سازمان گردشگردی» به جای واژه «امکانات موجود» واژه «از طریق حذف و ادغام شرکت‌ها و سازمان‌های زائد» جایگزین شود.

وی در تشریح پیشنهاد خود عنوان کرد: در ایجاد سازمان گردشگری باید از ظرفیت‌های پراکنده گردشگردی موجود استفاده کرد. همچنین به موازت ایجاد این سازمان می‌بایست چند شرکت و سازمانی که کار موازی در حوزه گردشگری در شهرداری تهران انجام می‌دهند، حذف شود تا سازمان جدید با مدیریت یکپارچه ایجاد شود.

رسولی درباره ماده ۷۶ برنامه سوم توسعه شهر نیز گفت: پیشنهاد می‌کنم واژه «افزایش حضور» به جای «تحقق عدالت جنسیتی» در اصل ماده و واژه «ایجاد تبعیض مثبت» به جای «ایجاد تعادل جنسیتی» در بند یک ماده جایگزین شود.

وی درباره چرایی این پیشنهاد نیز اظهار کرد: برداشت من از تحقق عدالت جنسیتی این است که قراردادن هر چیزی در جای خود یعنی عدالت، به عبارتی اگر فرهنگ قالب سامانه مدیریتی مردسالاری باشد، این می‌تواند عدالت تلقی شود. از این رو افزایش حضور زنان را تاکید کرد.

رسولی درباره جایگزینی ایجاد تبعیض مثبت در بند یک این ماده نیز تصریح کرد: منظور از ایجاد تبعیض مثبت یعنی سهم چهار درصدی بانوان در سطوح مدیریتی شهرداری تهران با تبعیض مثبت در کمیته انتصابات شهردار تهران به ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش یابد.