سوءاستفاده ساختاری از کارگران مهاجر در کانادا

عفو بین‌الملل در گزارش جدیدی اعلام کرد که برنامه کارگران خارجی موقت کانادا (TFWP) به گونه‌ای طراحی شده است که سوءاستفاده و تبعیض تکان‌دهنده علیه کارگران مهاجر را تسهیل می‌کند.

گزارشی با عنوان «کانادا مرا نابود کرده است» می‌گوید: استثمار کارگران مهاجر در کانادا، تاثیر برنامه کارگران خارجی موقت کانادا را آشکار می‌کند؛ این برنامه به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا کارگران مهاجر را، عمدتا برای مشاغل کم‌درآمد، در بخش‌های مختلف، ازجمله کشاورزی، پردازش مواد غذایی، سیستم مراقبت، ساخت‌وساز و پذیرایی استخدام کنند. ویزای TFWP کارگران را به یک کارفرما گره می‌زند که هم وضعیت مهاجرت و هم شرایط کار آنها را کنترل می‌کند.

به‌گفته گروه‌های حقوق بشری، افرادی که در حال حاضر شاغل بوده یا تحت این برنامه کار کرده‌اند گفته‌اند که پس از ورود به کانادا، مجبور شده‌اند ساعت‌های طولانی بدون استراحت کار کنند و دستمزد کمتری در مقایسه با آنچه توافق شده بود، دریافت کردند. آنها معمولا وظایفی را که در قراردادشان لحاظ نشده بود به اجبار برعهده گرفته و از آزار جسمی، جنسی و روانی رنج می‌بردند.

براساس گزارش‌ها، بسیاری از این مهاجران در شرایط ناامن کار می‌کنند، به مسکن و مراقبت‌های بهداشتی کافی دسترسی ندارند و در محل کار با تبعیض مواجه هستند. بسیاری از آنها قادر به دستیابی به راه‌حل‌های موثر برای سوءاستفاده‌هایی که متحمل شدند، نبودند.

• بیشتر بخوانید:
• کشف بیش از ۱۰۰ گور بی‌نشان در محوطه مدرسه بومیان کانادا
• بررسی پرونده حقوق بشری کانادا در سال ۲۰۲۴

اریکا گوارا روزاس، مدیر ارشد تحقیقات، دفاع، سیاست و کمپین‌های عفو بین‌الملل گفت: سوءاستفاده از کارگران مهاجر در کانادا به‌طور عمیقی نگران‌کننده است، به‌ویژه برای کشوری که ادعا می‌کند در حفاظت از حقوق بشر پیشرو است. بسیاری از کارگران مهاجر به ما گفته‌اند که به امید تضمین آینده‌ای بهتر به کانادا آمده‌اند، اما در عوض، احساس می‌کنند که با آنها مانند برده‌ها رفتار می‌شود. این کارگران برای تامین مواد غذایی کشور و مراقبت از سالمندان حیاتی هستند. آنها لایق وضعیت بهتری هستند.

بسیاری از کارگران مهاجر تحت TFWP در نقاط دورافتاده کار کرده و زندگی می‌کنند و بنابراین برای اسکان و دسترسی به بیمه درمانی یا حمل‌ونقل برای دریافت مراقبت‌های پزشکی به کارفرمای خود وابسته هستند. اگر این افراد مریض شوند، آسیب ببینند یا دیگر برای این کار مناسب تلقی نشوند، با فسخ قراردادشان و اخراج سریع به کشورشان مواجه می‌شوند.

استثمار و سوءاستفاده از کارگران مهاجر

بیشتر ۴۴ کارگری که عفو بین‌الملل با آنها مصاحبه کرده، دستمزد‌های پرداخت نشده و ساعت‌های کاری بیش از حد را گزارش کردند. برخی از قرارداد‌هایی که این گروه حقوق بشری به‌دست آورده، روز‌های استراحت صفر را برای مهاجران تعیین کرده‌اند.

برخی از کارگران گزارش کردند که هدف زبان نژادپرستانه قرار گرفته‌اند. بسیاری از این افراد در مسکن نامناسب زندگی می‌کنند و تعدادی نیز گفتند که حتی آب آشامیدنی در محل اقامت خود ندارند.

برخی از کارگران به‌دلیل شرایط ناایمن محل کار صدمه‌های شدیدی را متحمل شده‌اند یا با شرایط پزشکی مواجه هستند. برخی نیز گزارش می‌کنند که کارفرمیانان آنها را به اخراج از کانادا تهدید می‌کنند. 

زنان کارگر مهاجر نیز خشونت و تبعیض مبتنی بر جنسیت را گزارش کردند. 

در گزارش‌ها آمده که بسیاری از کارگران به‌دلیل ترس از انتقام‌جویی، ازجمله اخراج ناعادلانه، تمدید نشدن قرارداد و بازگرداندن به کشورشان، شرایطی را که متحمل می‌شوند، گزارش نمی‌کنند. کسانی هم که شکایت می‌کنند با سیستم اجرایی پیچیده کانادا مواجه می‌شوند که برای محافظت از افراد دارای وضعیت نامطمئن طراحی نشده است.

انتهای پیام/