اطلاعیه آریاساسول در رابطه با مصوبات مجمع عمومی سال ۱۴۰۲ این شرکت

خبرگزاری میزان- به گزارش روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، شرکت پلیمر آریاساسول در تاریخ ۱۵ فروردین ۱۴۰۳ صورت‌های مالی حسابرسی شده سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ خود را در سامانه کدال منتشر کرد.

بر اساس این گزارش سود هر سهم در سال ۱۴۰۲ معادل ۸۰۶ تومان شد. در حالی که در سال گذشته سود هر سهم ۸۰۲ تومان بود و بر این اساس سود هر سهم سال ۱۴۰۲ نسبت به سال گذشته دارای نیم درصد رشد است که این موضوع نشان‌دهنده پایداری سود در سال پر از چالش این شرکت بود.

کاهش قیمت جهانی محصولات، افزایش هزینه‌های یوتیلیتی، مالیات و افزایش نرخ تسعیر ارز خرید خوراک از جمله عوامل کاهنده سود این شرکت بوده است. در مقابل افزایش مقدار فروش، افزایش نرخ تسعیر ارز فروش و کاهش نرخ خوراک از جمله عوامل افزایش سود در این شرکت به‌شمار می‌رود که مدیرعامل در مجمع برگزار شده در تاریخ ۲۶ فروردین ۱۴۰۳ از آن‌ها یاد کرد.

سود پرداختی به سهامدار کل سود سهم نیست و الباقی اندوخته می‌شود

سهامداران این شرکت در مجمع عمومی عادی برگزار شده در تاریخ ۲۶ فروردین ۱۴۰۳ تصمیم به تقسیم ۷۲۰ تومان به ازای هر سهم گرفتند و الباقی به سود انباشته منتقل شد.

این موضوع به آن دلیل انجام شد که شرکت قصد دارد در سال جاری بر روی افزایش تنوع در تولید گرید‌های پلیمری و همچنین یافتن بازار‌های جدید در بخش فروش مستقیم تمرکز کند.

پاداش هیئت‌مدیره به اعضای حقوقی تعلق می‌گیرد نه اشخاص

از دیگر مصوبات مجمع تعیین پاداش هیئت‌مدیره برای عملکرد سال مالی ۱۴۰۲ بود که مقرر شد در مجموع به ۶ نفر عضو حقوقی هیئت‌مدیره جمعا مبلغ ۲ میلیارد و سیصد میلیون تومان تعلق گیرد. این بدان معنی است که هر عضو حقوقی یعنی شرکت پتروشیمی پارس، پارس تأمین مجد، مدبران اقتصاد، فروسیلیسیم خمین، سمت و سوی توسعه ایرانیان و صنایع پتروشیمی خلیج فارس مبلغ ۳۸۳ میلیون تومان پاداش عملکرد سال ۱۴۰۲ دریافت خواهند کرد؛ یعنی اعضای حقیقی و یا نماینده اعضای حقوقی سهمی از این پاداش نخواهند داشت.

طبق روال همه مجامع عمومی عادی حق حضور اعضای هیئت‌مدیره و اعضای کمیته‌های تخصصی در این شرکت مشخص و حق حضور اعضا به مبلغ ۷ میلیون تومان ناخالص به شرط برگزاری حداقل یک جلسه در ماه تعیین شد. این بدان معنی است که به هر یک از اعضای هیئت‌مدیره به‌شرطی که در جلسات تشکیل شده در طی ماه حضور داشته باشند، در آن ماه مبلغ ۷ میلیون تومان ناخالص تعلق می‌گیرد. یعنی حق حضور نهایتا ۱۲ بار (مطابق با ۱۲ ماه سال) و پس از کسورات قانونی برای اعضا واریز می‌شود و ارتباطی با تعداد جلسات ندارد. به عبارت بهتر، به هیچ یک از اعضای حقیقی و نمایندگان حقوقی (افراد) پاداش پرداخت نخواهد شد و اشخاص سهمی از مبلغ پاداش ندارند و صرفاً حق حضور در جلسه هیئت مدیره (با شرط حضور حتمی در یک جلسه ماه) صرفاً نهایتاً ۷ میلیون تومان ناخالص (بدون توجه به تعداد جلسات) همان ماه را دریافت می‌کنند.

محل هزینه‌کرد مسئولیت‌های اجتماعی برای حسابرس مستقل مشخص و مورد تأیید است

در مجمع عمومی عادی سالانه آریا مبلغ ۶۰ میلیارد تومان به مسئولیت‌های اجتماعی اختصاص یافته است. این شرکت که پیشتر حامی آهوی جبیر بود و به پاس خدمات و هزینه‌های شفاف آن که نزد سازمان‌های مرتبط موجود است، از یونسکو لوح تقدیر دریافت کرد، اعلام کرده که این بار در قالب مسئولیت‌های اجتماعی قصد دارد با انعقاد تفاهم‌نامه‌ای با سازمان شیلات به احیای ماهی شانک زرد باله بپردازد. لازم به ذکر است که این بدان معنا نیست که مبلغ مصوب در مجمع برای مسئولیت‌های اجتماعی صرفاً صرف یک بخش می‌شود.

در گزارش تفسیری و گزارش هیئت‌مدیره به مجمع این شرکت طبقات هزینه مسئولیت‌های اجتماعی ارائه شده است. این شرکت مبلغ مصوب در مجمع بابت مسئولیت‌های اجتماعی را در سه طبقه شورای راهبردی، عام‌المنفعه و محیط زیست صرف می‌کند. هزینه‌های انجام شده بابت آهوی جبیر در طبقه محیط زیست ارائه شده است و هزینه‌های صورت گرفته بابت توزیع بسته‌های معیشتی، بهداشت و درمان، کمک به خیریه و... در طبقه عام‌المنفعه ارائه شد.

جزئیات کمک‌های عام‌المنفعه در وب‌سایت این شرکت در طول سال ارائه شده و در پایان سال نیز مورد بررسی و تأیید حسابرس و بازرس قانونی این شرکت قرار گرفته است.

سود سهامداران با توسعه فعالیت‌ها رشد چشم‌گیری خواهد داشت

مدیریت عامل قصد دارد با برنامه‌ریزی صورت گرفته، در مسیر رشد و توسعه این شرکت قدم بردارد. با اجرای طرح‌های توسعه و پس از بهره‎‌برداری از این طرح‌ها، سهامداران در سال‌های آتی شاهد افزایش ۱۱۰ میلیون دلاری سود خالص این شرکت خواهند بود.

انتهای پیام/