شهریاری: در قانون نیامده سازمان خصوصیسازی اعضای هیات مدیره را تعیین کند/ دنبال یارگیری هستند، نه تغییر
خبرگزاری میزان - حسین شهریاری، رئیس هیات مدیره باشگاه پرسپولیس در گفتوگو با برنامه ورزش و مردم درباره برگزاری مجمع استقلال و پرسپولیس و انتخاب هیات مدیره جدید، اظهاراتی داشت که گزیده آنرا در زیر میخوانید:
*انتخاب هیات مدیره توسط اعضای مجمع فرآیندی دارد و این نوع تشکیل جلسه مشکلاتی خواهد داشت. اگر قرار بر تغییر است باید برای هیات مدیره باشگاه یا سازمانی که آسیب یا مشکلی دارد اقدام کنند. مجموعه مدیریت پرسپولیس در فصل گذشته بسیار عالی کار کرد و بدون حواشی و دردسر به گفته مدیران خود سازمان خصوصیسازی، بهترین کار ممکن را انجام داد.
*وقتی یک تیمی برنده است، اگر دوستان بخواهند تغییری در آن بدهند، یعنی دنبال یارگیری هستند. تغییر در پرسپولیس هم یعنی دنبال یارگیری هستند که این موضوع قابل قبول نیست. من اطلاعی از تغییر در هیات مدیره استقلال و شرایط اعضای هیات مدیره این باشگاه ندارم. از طرفی ایجاد تغییرات کار وزارت ورزش است. خصوصیسازی هم زحمت کشیده و کارهای خیلی زیادی مثل بحث واگذاری را انجام میدهد، اما وظیفهاش مشخص است. باید آینه شفافی را به سهامداران نشان بدهد تا وضعیت بدهکاری، طلب، مالی، جریان نقدی و ... به دقت به مردم نشان داده شود.
*در هیچ کجای قانون نیامده که سازمان خصوصیسازی باید اعضای هیات مدیره را تغییر بدهد یا تعیین کند. اگر اینجوری باشد، خیلی از شرکتها در فرابورس هستند که این سازمان باید شبانهروز زحمت بکشد و دنبال انتخاب اعضای هیات مدیرهشان باشد. آیا در جریان هستید برای انتخاب هیات مدیره در استقلال و پرسپولیس چندین نفر را گزینش و با آنها مصاحبه کردهاند؟ شنیدهام گفتهاند شغل اعضای هیات مدیره ۲ باشگاه زیاد است. تمام اعضای این ۲ هیات مدیره باید شغلی داشته باشند؟ مگر یک عضو غیرموظف میتواند به یک باشگاه بیاید و فقط تماشا کند و پس از گرفتن حقالزحمه بیکار باشد؟
*قطعا همه اعضای هیات مدیره باید مدیر بوده یا درآمدی داشته باشند. اگر یک هیچکاره را عضو هیات مدیره بگذارند، مگر میتواند تصمیم بگیرد یا جایگاهی داشته باشد. از کجا میتوان ۵ عضو موظف را پیدا کرد و در یک شرکت گذاشت تا بار مالی شرکت بالا برود؟ اعضای غیرموظف همفکری دارند. نمیتوان اینگونه عمل کرد. پس یک راه میماند و اگر میخواهند انتخابی داشته باشند باید یارگیری کنند! یعنی دوستانشان را انتخاب کرده و بگویند هماهنگ باشید که منطقی نیست. در شرایطی که نباید یارگیری شود.
*باید یک نفر در هیات مدیره مالی باشد، نفر دیگر حقوقی و ... اگر قرار باشد فقط یک مدیر فوتبالی را در استقلال یا پرسپولیس بگذارند، آن یک نفر چه تصمیمی میتواند بگیرد؟
*نکته خیلی مهم این است که ظاهرا خیلی در این مورد عجله داریم و شبانهروز تلاش میکنیم این ااتفاق بیفتد. میگوییم اکنون بهتر از هفت روز دیگر برای ایجاد تغییرات است. قانون تجارت میگوید اعضای هیات مدیره باید دستکم ۲ سال باشند. هیچ یک از اعضای هیات مدیره این ۲ باشگاه چنین مدتی در استقلال و پرسپولیس نبودهاند و همگی این نفرات بین یک تا یک سال و نیم فعالیت کردهاند.
*من سال گذشته اولین سالی بود که به پرسپولیس آمدم. برخی دوستان زودتر آمده و برخی دیگر از اعضای هیات مدیره نیز ۴-۳ ماه است آمدهاند. نمیشود که قانون تجارت را زیر پا بگذاریم. احساس میکنم این تاکید برای تعیین هیات مدیره نیست بلکه یارگیری برای این است که یک تیم داشته باشیم تا همه اعضا خودمانی باشند. این فکر غلط است. باشگاهها از جنس ورزش هستند. میتوانند پیشنهاد بدهند، اما سازمان خصوصی سازی در آینده پاسخگوی هواداران نیست بلکه فقط وزارت ورزش و وزیر باید پاسخ طرفداران را بدهند. اعضای هیات مدیره را باید وزارت ورزش تغییر بدهد. اگر امروز بخواهد همه اعضا را عوض کنند، حق قانونیاش است و بلامانع است. اینکه سازمان خصوصیسازی بخواهد یکباره وارد موضوع شود و بگوید میخواهیم همه را تغییر بدهیم، شکل کار منطقی نیست.
*اگر میخواهیم مجمع بگذاریم، باید رئیسش به اعضا دعوتنامه بدهد. من به عنوان رئیس هیات مدیره هنوز دعوتنامهای از رئیس مجمع ندارم. اگر رئیس مجمع دعوتنامه ندهد، باید رئیس هیات مدیره این کار را انجام بدهد که من هم هنوز به کسی دعوتنامه ندادهام.
انتهای پیام/
