حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷ چقدر است؟
عیدی کارمندان دولتی ۹۳۰ هزار تومان تعیین شده است، برای خواندن جزییات بیشتر این گزارش را دنبال کنید.
خبرگزاری میزان - 
به گزارش گروه فضای مجازی ، موضوع عیدی گرفتن و پاداش پایان سال از شیرینترین دغدغههای اکثر کارمندان دولت و کارگران، بازنشستگان و مستمری بگیران است. مسئلهای که در ۲ ماه آخر سال بسیار مورد توجه قرار میگیرد. کارکنان در انتظار مبلغ تعیین شده قرار میگیرند و دولت با توجه به بودجه سال تصمیم به پرداخت عیدی کارکنان خود میکند.
میزان عیدی کارمندان دولت در همه سالها با توجه به تصمیم و مصوبه دولت مشخص میگردد. سپس مقدار عیدی تعیین شده بایستی به تصویب هیئت وزرا میرسد و در آخر نیز چگونگی پرداخت آن به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ میگردد.
سخن گوی سازمان برنامه و بودجه اظهار داشت: طبق مصوبه دولت عیدی سال ۹۷ برای کارکنان دولت مشخص میگردد. اما با توجه به افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان در سال پیش رو عیدی بازنشستگان و کارمندان در حدود ۹۳۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است. این رقم در سال گذشته یعنی ۱۳۹۵ برای عید ۹۶ به مبلغ ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان بود.
به طور کلی هر نوع تصمیم گیری در رابطه با میزان عیدی کارمندان دولت درباره بازنشستگان کشوری نیز اجرا خواهد گردید. این به معنای آن است که اگر میزان عیدی کارکنان دولتی ۹۳۰ هزار تومان تصویب گردد، برای بازنشستگان کشوری نیز همین میزان اعمال خواهد شد.
پاداش پایان سال و عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی
مقدار مبلغی که برای عیدی و پاداش پایان سال مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخته میشود نیز هر سال توسط هیئت وزیران تعیین و اغلب در ماه بهمن اعلام میگردد. بعد از آن نیز سازمان تامین اجتماعی مبلغ مشخص شده را به حساب مستمری بگیران میپردازد.
نحوه پرداخت عیدی و پاداش مستمری بگیران و بازنشستگان سال گذشته
در سال گذشته پرداخت عیدی و پاداش بازنشستگان و مستمری بگیران در نیمه دوم ماه اسفند و با حروف الفبا (اولین حرف نام خانوادگی) و پرداخت حقوقها انجام میشد.
با این که سازمان تامین اجتماعی در سالهای گذشته با کمبود و محدودیت منابع روبه رو بوده است، ولی همیشه در سعی و تلاش بوده تا با تامین کردن اعتباری مناسب عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی را در اسرع وقت به حساب هایشان واریز نماید. در سال گذشته بازنشگان تامین اجتماعی نیز مانند بازنشستگان کشوری ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان عیدی دریافت کردند.
مبنای پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران
پرداخت پاداش پایان سال و عیدی کارمندان دولت و کارگران مشمول قانون کار نیز همه ساله بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی انجام میشود. در این صورت کارفرماها وظیفه دارند، حداقل دوماه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق و دستمزد را به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارکنان و کارگران خود پرداخت نمایند.
عیدی کارگران بر اساس قانون کار
طبق قانون کار مقدار عیدی کارگران و پاداش پایان سال آنها برابر ۲ ماه حداقل حقوق تصویب شده توسط وزارت کار و ۳ ماه حداکثر حقوق هست. در این راستا تمامی کارفرمایان بایستی به هر کدام از کارگران خود نسبت به یک سال کارکرد روزهای خدمت، معادل ۶۰ روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. هم چنین مبلغ پرداختی به هر کارگر نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز نماید.
عیدی کارگران در سال گذشته
در سال گذشته حداقل حقوق کارگران ۸۱۲ هزار تومان بوده و کارفرمایان با محاسبه ۲ ماه پایه حقوق، حداقل یک میلیون و ششصد و بیست و چهار هزار تومان و با احتساب ۳ ماه پایه حقوق حداکثر دو میلیون وچهارصد و سی و شش هزار تومان عیدی به کارگران خود پرداخت نمودند.
عیدی کارگران برای سال ۹۷
حقوق و دست مزد کارگران در سال ۹۶ به مبلغ ۹۳۰ هزار تومان است که بر این اساس حداقل یک میلیون و هشتصد و شصت هزار تومان و حداکثر دو میلیون و هفتصد و نود هزار تومان عیدی به کارگران باید پرداخت گردد. هم چنین مقامات کارگری همیشه پرداخت سر موقع پاداش پایان سال و عیدی توسط کارفرمایان را مهم دانسته اند. علت این تاکید بر پرداخت به موقع کاهش قدرت خرید و عدم تامین نیازهای معیشتی کارگران است. به همین خاطر باید قبل از پایان سال و پیش از ایام عید پرداخت شود.
توجه داشته باشید که هیچ فرقی بین کارگران قراردادی و کارگران رسمی در مسئله پرداخت عیدی وجود ندارد. باید تمامی کارگران مطابق سنوات و کارکرد روزهای خدمت عیدی شان را دریافت نمایند.
طبق پیش بینیهای اولیه دولت با توجه به بودجه سال ۱۳۹۷ مبلغ عیدی کارکنان در حدود ۹۳۲ هزارتومان میشود.
عیدی کارکنان دولت در سال ۹۷
در مهر ماه سال ۹۶ در زمان تدوین لایحه بودجه ۹۷ دستگاههای استانی و ملی موظف شدند تا مبلغی به حدود ۹۳۲ هزار و ۲۵۰ تومان را به عنوان عیدی کارکنان دولت کنار بگذارند.
عیدی کارکنان دولت بر چه اساس تعیین میشود؟
به طور کلی مبلغ پاداش پایان سال کارکنان دولت یا به عبارتی دیگر عیدی کارمندان دولت به شرح زیر صورت میپذیرد. یعنی بر مبنای قوانین و با ضرب ضریب حقوق که در هر سالی متغییر و متفاوت است و هم چنین بر اساس امتیاز آن تعیین میگردد. در آخر نیز مبلغ نهایی و قطعی توسط هیئت وزیران تصویب میشود.
روند افزایشی عیدی کارکنان دولت از سال ۹۰ تا ۹۵
روند پرداخت عیدی کارمندان دولت از سال ۹۰ تا ۹۵ با توجه به نرخ تورم و اقتصاد کشور افزایشی بوده است. میزان عیدی کارکنان در سال ۹۰ به میزان ۳۵۰ هزار تومان، در سال ۹۱ به مبلغ ۴۰۲ هزار تومان، در سال ۹۲ حدود ۵۰۳ هزارتومان، در سال ۹۳ به میزان ۶۰۳ هزار تومان، در سال ۹۴ به میزان ۶۸۸ هزار تومان و در سال ۹۵ مبلغ ۷۷۰ هزارتومان بوده است.
به گزارش گروه فضای مجازی ، موضوع عیدی گرفتن و پاداش پایان سال از شیرینترین دغدغههای اکثر کارمندان دولت و کارگران، بازنشستگان و مستمری بگیران است. مسئلهای که در ۲ ماه آخر سال بسیار مورد توجه قرار میگیرد. کارکنان در انتظار مبلغ تعیین شده قرار میگیرند و دولت با توجه به بودجه سال تصمیم به پرداخت عیدی کارکنان خود میکند.میزان عیدی کارمندان دولت در همه سالها با توجه به تصمیم و مصوبه دولت مشخص میگردد. سپس مقدار عیدی تعیین شده بایستی به تصویب هیئت وزرا میرسد و در آخر نیز چگونگی پرداخت آن به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ میگردد.
سخن گوی سازمان برنامه و بودجه اظهار داشت: طبق مصوبه دولت عیدی سال ۹۷ برای کارکنان دولت مشخص میگردد. اما با توجه به افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان در سال پیش رو عیدی بازنشستگان و کارمندان در حدود ۹۳۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است. این رقم در سال گذشته یعنی ۱۳۹۵ برای عید ۹۶ به مبلغ ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان بود.
به طور کلی هر نوع تصمیم گیری در رابطه با میزان عیدی کارمندان دولت درباره بازنشستگان کشوری نیز اجرا خواهد گردید. این به معنای آن است که اگر میزان عیدی کارکنان دولتی ۹۳۰ هزار تومان تصویب گردد، برای بازنشستگان کشوری نیز همین میزان اعمال خواهد شد.
پاداش پایان سال و عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی
مقدار مبلغی که برای عیدی و پاداش پایان سال مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخته میشود نیز هر سال توسط هیئت وزیران تعیین و اغلب در ماه بهمن اعلام میگردد. بعد از آن نیز سازمان تامین اجتماعی مبلغ مشخص شده را به حساب مستمری بگیران میپردازد.
نحوه پرداخت عیدی و پاداش مستمری بگیران و بازنشستگان سال گذشته
در سال گذشته پرداخت عیدی و پاداش بازنشستگان و مستمری بگیران در نیمه دوم ماه اسفند و با حروف الفبا (اولین حرف نام خانوادگی) و پرداخت حقوقها انجام میشد.
با این که سازمان تامین اجتماعی در سالهای گذشته با کمبود و محدودیت منابع روبه رو بوده است، ولی همیشه در سعی و تلاش بوده تا با تامین کردن اعتباری مناسب عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی را در اسرع وقت به حساب هایشان واریز نماید. در سال گذشته بازنشگان تامین اجتماعی نیز مانند بازنشستگان کشوری ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان عیدی دریافت کردند.
مبنای پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران
پرداخت پاداش پایان سال و عیدی کارمندان دولت و کارگران مشمول قانون کار نیز همه ساله بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی انجام میشود. در این صورت کارفرماها وظیفه دارند، حداقل دوماه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق و دستمزد را به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارکنان و کارگران خود پرداخت نمایند.
عیدی کارگران بر اساس قانون کار
طبق قانون کار مقدار عیدی کارگران و پاداش پایان سال آنها برابر ۲ ماه حداقل حقوق تصویب شده توسط وزارت کار و ۳ ماه حداکثر حقوق هست. در این راستا تمامی کارفرمایان بایستی به هر کدام از کارگران خود نسبت به یک سال کارکرد روزهای خدمت، معادل ۶۰ روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. هم چنین مبلغ پرداختی به هر کارگر نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز نماید.
عیدی کارگران در سال گذشته
در سال گذشته حداقل حقوق کارگران ۸۱۲ هزار تومان بوده و کارفرمایان با محاسبه ۲ ماه پایه حقوق، حداقل یک میلیون و ششصد و بیست و چهار هزار تومان و با احتساب ۳ ماه پایه حقوق حداکثر دو میلیون وچهارصد و سی و شش هزار تومان عیدی به کارگران خود پرداخت نمودند.
عیدی کارگران برای سال ۹۷
حقوق و دست مزد کارگران در سال ۹۶ به مبلغ ۹۳۰ هزار تومان است که بر این اساس حداقل یک میلیون و هشتصد و شصت هزار تومان و حداکثر دو میلیون و هفتصد و نود هزار تومان عیدی به کارگران باید پرداخت گردد. هم چنین مقامات کارگری همیشه پرداخت سر موقع پاداش پایان سال و عیدی توسط کارفرمایان را مهم دانسته اند. علت این تاکید بر پرداخت به موقع کاهش قدرت خرید و عدم تامین نیازهای معیشتی کارگران است. به همین خاطر باید قبل از پایان سال و پیش از ایام عید پرداخت شود.
توجه داشته باشید که هیچ فرقی بین کارگران قراردادی و کارگران رسمی در مسئله پرداخت عیدی وجود ندارد. باید تمامی کارگران مطابق سنوات و کارکرد روزهای خدمت عیدی شان را دریافت نمایند.
طبق پیش بینیهای اولیه دولت با توجه به بودجه سال ۱۳۹۷ مبلغ عیدی کارکنان در حدود ۹۳۲ هزارتومان میشود.
عیدی کارکنان دولت در سال ۹۷
در مهر ماه سال ۹۶ در زمان تدوین لایحه بودجه ۹۷ دستگاههای استانی و ملی موظف شدند تا مبلغی به حدود ۹۳۲ هزار و ۲۵۰ تومان را به عنوان عیدی کارکنان دولت کنار بگذارند.
عیدی کارکنان دولت بر چه اساس تعیین میشود؟
به طور کلی مبلغ پاداش پایان سال کارکنان دولت یا به عبارتی دیگر عیدی کارمندان دولت به شرح زیر صورت میپذیرد. یعنی بر مبنای قوانین و با ضرب ضریب حقوق که در هر سالی متغییر و متفاوت است و هم چنین بر اساس امتیاز آن تعیین میگردد. در آخر نیز مبلغ نهایی و قطعی توسط هیئت وزیران تصویب میشود.
روند افزایشی عیدی کارکنان دولت از سال ۹۰ تا ۹۵
روند پرداخت عیدی کارمندان دولت از سال ۹۰ تا ۹۵ با توجه به نرخ تورم و اقتصاد کشور افزایشی بوده است. میزان عیدی کارکنان در سال ۹۰ به میزان ۳۵۰ هزار تومان، در سال ۹۱ به مبلغ ۴۰۲ هزار تومان، در سال ۹۲ حدود ۵۰۳ هزارتومان، در سال ۹۳ به میزان ۶۰۳ هزار تومان، در سال ۹۴ به میزان ۶۸۸ هزار تومان و در سال ۹۵ مبلغ ۷۷۰ هزارتومان بوده است.
منبع:باشگاه خبرنگاران جوان
: انتشار مطالب و اخبار تحلیلی سایر رسانه های داخلی و خارجی لزوماً به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفاً جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه ای منتشر می شود.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *