اجرای سومین نوبت بازرسی از شعب قضایی کشور/ نظارت بر کار کارکنان در شعب دادگستری
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی ، وحید میرحسینی مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه از اجرای سومین نوبت بازرسی از شعب قضایی کشور خبر داد.
وی با بیان اینکه تاکنون در دو مرحله کارکنان اداری دستگاه قضایی در کل کشور مورد ارزیابی و بررسی قرار گرفتهاند، اظهار کرد: در مرحله اول به غیر از کارکنان ستادی قوه قضاییه، سایر کارمندان اداری در کل کشور مورد ارزیابی و بازرسی قرار گرفتند. در مرحله دوم بازرسیها مدیران دفاتر شعب قضایی کل کشور مورد ارزیابی قرار گرفتند.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه در ادامه با اشاره به اینکه اجرای بازرسیها با تاکید مسئولین عالی قوه قضاییه خصوصاً معاونت منابع انسانی همواره مورد تاکید بوده است، گفت: با تاکیدات معاون منابع انسانی قوه قضاییه مبنی بر ضرورت انجام بازرسی از کارکنان اداری، سومین دوره بازرسیهای دادگستریهای سراسر کشور در حال انجام میباشد.
وی افزود: در مرحله سوم جامعه هدف ما کارکنان شعب قضایی دادگستریها میباشند و سایر عوامل شعب و دیگر کارکنان دادگستری مانند منشی، دادورز، مسئول بایگانی، متصدی امور دفتری و ... بازرسی میشوند و این بازرسیها توسط 506 بازرس آشنا به کار و توانمند با ابلاغ رسمی و در قالب 168 هیئت بازرسی به صورت رسمی و میدانی انجام گرفته است.
میرحسینی خاطرنشان کرد: با ابلاغ اجرای بازرسیها، اجرای بازرسیها از اواخر مهرماه مورخ 96/07/23 کلید خورد و این بازرسیها ظرف 5 ماه تا اسفند ماه انجام میشود. وی افزود: جامعه هدف ما 20 هزار نفر است.
این مقام مسئول با اشاره به اینکه 168 تیم بازرسی شامل 506 بازرس در حال بازرسی هستند، بیان داشت: اجرای این طرح شامل سه مرحله ثبت اطلاعات انجام شده، بازرسی میدانی و گزارشگیری است.
وی با بیان اینکه مولفههای مدنظر برای بازرسی، اجرای دستورات در زمان مناسب، عدم وجود کار معوقه، اخطاریهها و احضاریهها، نحوه ابلاغ و صحت ابلاغ، ثبت یا عدم ثبت لوایح و ... است، گفت: روش کار ما در این بازرسیها بدین صورت است که از کارکنان شعب قضایی دادگستریها حداقل 5 پرونده را به طور اتفاقی خارج کرده و مورد بازرسی میدهیم و اگر معایبی وجود داشته باشد،معایب را صورتجلسه میکنیم.
میرحسینی افزود: قطعاً از کسانی که عملکرد مناسبی داشتهاند و در گزارش بازرسیها نام آنها قید شده است، قدردانی و تشویق میشوند. کارکنانی هم که در کارشان کم و کاستی و ضعف دارند نامشان توسط بازرسان در شعبه صورت جلسه میشود و کارکنانی که ممکن است در واقع ناهنجاری یا اشتباهاتی داشته باشند و کوتاهی کنند با معرفی به تخلفات اداری و سایر تصمیمات اداری قطعاً اقدام و برخورد قانونی با آنها صورت میگیرد.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه در پایان ضمن تقدیر از روسای کل دادگستریها، همکاران قضایی، معاونین منابع انسانی دادگستری ها و سایر همکارانی که به عنوان بازرس در این امور همکاری داشتند گفت: به مردم اطمینان میدهیم که بر کار کارکنان در شعب دادگستری نظارت داریم و خدمات قضایی بدرستی انجام میشود.
