بهبود عملکرد شوراهای حل اختلاف با بهره گیری از چهرههای علمی و ریش سفیدان
حداد گفت: بررسیها نشان میدهد شعباتی که در کنار معتمدان محلی و ریش سفیدان از چهرههای علمی و دانشگاهی استفاده کرده اند ارتقاء عملکرد بسیار خوبی را داشته اند.
خبرگزاری میزان - 
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی محمدرضا حداد معاون قضایی رئیس کل دادگستری در امور شوراهای حل اختلاف استان یزد از شعب شورای حل اختلاف شهرستان مهریز بازدید کرد.
وی گفت: اولویت شورای حل اختلاف باید برنامه محوری با تکیه بر کادرسازی و جانشین پروری در جهت تحقق اهداف متعالی شورای حل اختلاف باشد.
محمدرضا حداد در حاشیه این بازرسی در جمع قضات و کارکنان این شورا ضمن تأکید بر لزوم حضور نیروهای آموزش دیده و متخصص در شوراهای حل اختلاف اظهار کرد: باید از ظرفیتها و توانمندیهای نیروهای انسانی با گرایشهای مختلف علمی مرتبط با شوراهای حل اختلاف حکمی و صلحی استفاده بهینه کرد و از میان فارغ التحصیلان رشتههای دانشگاهی و حوزوی، از جمله روان شناسی، مددکاری اجتماعی، مذهبی و حقوقی در شعب شورای حل اختلاف هر شهرستان بهره گرفت.
وی تصریح کرد: بررسیها نشان میدهد شعباتی که در کنار معتمدان محلی و ریش سفیدان از چهرههای علمی و دانشگاهی استفاده کرده اند ارتقاء عملکرد بسیار خوبی را داشته اند.
این مقام قضایی بر تعامل و مشارکت بین اعضاء و کارکنان در شعب شورا تأکید کرد و اظهار داشت: در سایه این تعاملات و مشارکتها، کادرسازی و جانشین پروری نهادینه خواهد شد و در صورت تحقق این مهم شاهد موفقیت بیشتر شعب شوراها از نظر کمی و کیفی خواهیم بود.
وی در ادامه ابراز کرد: البته قضات شورا و هم چنین رؤسای شوراهای حل اختلاف حوزههای قضایی نیز باید نیروهای توانمند را جهت فعالیت در شوراها شناسایی، گزینش و جذب کنند و بعد از گزینش نیز با نظارت بر رفتار و عملکرد آنها و ارائه آموزشهای لازم زمینههای رشد و ارتقاء آنها را فراهم کنند.
معاون قضایی در امور شوراهای حل اختلاف استان یزد، تک محوری در شعب شورا را خلاف مقررات دانسته و گفت: در قانون در مقوله تصمیم گیریهای شورا و اعلام نظریه کتبی، باید نظر جمع و اعضاء ملاک باشد و لازم است تمامی اعضای شورا به کلیه امور حقوقی و حتی امور دفتری آشنایی داشته باشند.
حداد با بیان اینکه ارتقاء اعضاء و کارکنان شورا بر اساس توانمندیها و عملکرد مثبت گذشته آنها است، افزود: این امر باعث ایجاد و تقویت انگیزه کاری در شعب شورا و جو رقابت مثبت در بین کارکنان خواهد شد.
وی در ادامه اظهار داشت: با تشکیل کمیسیون نقل و انتقالات شورای حل اختلاف در مرکز استان یزد، تصمیم گیری پیرامون ارتقاء و جابجایی اعضاء و کارکنان از طریق این کمیسیون خواهد بود که مطابق شیوه نامه مصوب انجام خواهد گرفت.
گفتنی است در پایان این بازدید نیز از زحمات و خدمات جواد زارع زاده بعنوان عضو نمونه شوراهای حل اختلاف شهرستان مهریز با اهداء لوح سپاس تقدیر به عمل آمد.
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی محمدرضا حداد معاون قضایی رئیس کل دادگستری در امور شوراهای حل اختلاف استان یزد از شعب شورای حل اختلاف شهرستان مهریز بازدید کرد.وی گفت: اولویت شورای حل اختلاف باید برنامه محوری با تکیه بر کادرسازی و جانشین پروری در جهت تحقق اهداف متعالی شورای حل اختلاف باشد.
محمدرضا حداد در حاشیه این بازرسی در جمع قضات و کارکنان این شورا ضمن تأکید بر لزوم حضور نیروهای آموزش دیده و متخصص در شوراهای حل اختلاف اظهار کرد: باید از ظرفیتها و توانمندیهای نیروهای انسانی با گرایشهای مختلف علمی مرتبط با شوراهای حل اختلاف حکمی و صلحی استفاده بهینه کرد و از میان فارغ التحصیلان رشتههای دانشگاهی و حوزوی، از جمله روان شناسی، مددکاری اجتماعی، مذهبی و حقوقی در شعب شورای حل اختلاف هر شهرستان بهره گرفت.
وی تصریح کرد: بررسیها نشان میدهد شعباتی که در کنار معتمدان محلی و ریش سفیدان از چهرههای علمی و دانشگاهی استفاده کرده اند ارتقاء عملکرد بسیار خوبی را داشته اند.
این مقام قضایی بر تعامل و مشارکت بین اعضاء و کارکنان در شعب شورا تأکید کرد و اظهار داشت: در سایه این تعاملات و مشارکتها، کادرسازی و جانشین پروری نهادینه خواهد شد و در صورت تحقق این مهم شاهد موفقیت بیشتر شعب شوراها از نظر کمی و کیفی خواهیم بود.
وی در ادامه ابراز کرد: البته قضات شورا و هم چنین رؤسای شوراهای حل اختلاف حوزههای قضایی نیز باید نیروهای توانمند را جهت فعالیت در شوراها شناسایی، گزینش و جذب کنند و بعد از گزینش نیز با نظارت بر رفتار و عملکرد آنها و ارائه آموزشهای لازم زمینههای رشد و ارتقاء آنها را فراهم کنند.
معاون قضایی در امور شوراهای حل اختلاف استان یزد، تک محوری در شعب شورا را خلاف مقررات دانسته و گفت: در قانون در مقوله تصمیم گیریهای شورا و اعلام نظریه کتبی، باید نظر جمع و اعضاء ملاک باشد و لازم است تمامی اعضای شورا به کلیه امور حقوقی و حتی امور دفتری آشنایی داشته باشند.
حداد با بیان اینکه ارتقاء اعضاء و کارکنان شورا بر اساس توانمندیها و عملکرد مثبت گذشته آنها است، افزود: این امر باعث ایجاد و تقویت انگیزه کاری در شعب شورا و جو رقابت مثبت در بین کارکنان خواهد شد.
وی در ادامه اظهار داشت: با تشکیل کمیسیون نقل و انتقالات شورای حل اختلاف در مرکز استان یزد، تصمیم گیری پیرامون ارتقاء و جابجایی اعضاء و کارکنان از طریق این کمیسیون خواهد بود که مطابق شیوه نامه مصوب انجام خواهد گرفت.
گفتنی است در پایان این بازدید نیز از زحمات و خدمات جواد زارع زاده بعنوان عضو نمونه شوراهای حل اختلاف شهرستان مهریز با اهداء لوح سپاس تقدیر به عمل آمد.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *