نظارت و بازرسی، ضامن مدیریت اثربخش است
حجت الاسلام و المسلمین اکبری گفت: هدف نهایی از نظارت، ارتقاء و بهبود عملکرد با ارائه راه حل اصلاحی است و ضروریست که روند نظارت و بازرسی با حفظ شأن و منزلت کارکنان و به شکل واقعی و دقیق صورت پذیرد.
خبرگزاری میزان - 
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی وقضایی ، رئیس کل دادگستری استان هرمزگان در جلسه هماهنگی اجرای طرح بازرسی گفت: هدف نهایی از نظارت، ارتقاء و بهبود عملکرد با ارائه راه حل اصلاحی است و ضروریست که روند نظارت و بازرسی با حفظ شأن و منزلت کارکنان و به شکل واقعی و دقیق صورت پذیرد.
وی ضمن تشریح بخش های مختلف طرح جدید قوه قضائیه جمهوری اسلامی ایران در خصوص نظارت بر عملکرد کارکنان اداری بیان کرد: باید نظارت بر عملکرد به صورت صحیح صورت گیرد تا کار و فعالیت دچار آسیب،روزمرگی و انحراف نشود.
حجت الاسلام والمسلمین اکبری با بیان این مطلب که امروزه وجود دستگاه نظارت و بازرسی در هر سیستم اداری امری اجتناب ناپذیر است ،خاطر نشان ساخت: اگر نظارت و بازرسی نباشد جامعه به انحراف كشیده میشود، لذا لازمه سلامت جامعه ،اهمیت دادن به امر نظارت و بازرسی و انتخاب سازوكارهای مناسب و مطابق با قانون در جهت اعمال نظارت صحیح و ضابطه مند است.
رئیس کل دادگستری استان هرمزگان با بیان این که طرح نظارت و ارزشیابی مدیران دفاتر شعب محاکم دادگستری بهصورت کشوری به مرحله اجرا درآمده است ،تصریح کرد: ارتقای ارزشهای انسانی، آموزشی و مالی کارکنان اداری شاغل در بدنه دستگاه قضایی از محورهای راهبردی پیش بینی شده در این طرح سراسری است.
این مسئول عالی قضایی اضافه کرد: با اجرای موفق این طرح شاهد ساماندهی امور مربوط به کارکنان اداری خواهیم بود.
وی ابراز امیدواری کرد با اجرای طرح نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری ضمن شناسایی دقیق نقاط ضعف و کاستی ها با تقویت محاسن و توانمندی ها ،در جهت رفع مشکلات موجود گام هایی اساسی برداشته شود و درنتیجه شکوفایی هر چه بیشتر دستگاه قضایی استان و ارتقای سطح رضایت مندی مردم را شاهد باشیم.
شایان ذکر است در این نشست هر یک از حضار با ارائه پیشنهاداتی به فراخور موضوع به منظور هماهنگی و تشریک مساعی در جهت اجرای هر چه بهتر طرح نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری به ایراد سخن ،بحث و تبادل نظر پرداختند.
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی وقضایی ، رئیس کل دادگستری استان هرمزگان در جلسه هماهنگی اجرای طرح بازرسی گفت: هدف نهایی از نظارت، ارتقاء و بهبود عملکرد با ارائه راه حل اصلاحی است و ضروریست که روند نظارت و بازرسی با حفظ شأن و منزلت کارکنان و به شکل واقعی و دقیق صورت پذیرد.وی ضمن تشریح بخش های مختلف طرح جدید قوه قضائیه جمهوری اسلامی ایران در خصوص نظارت بر عملکرد کارکنان اداری بیان کرد: باید نظارت بر عملکرد به صورت صحیح صورت گیرد تا کار و فعالیت دچار آسیب،روزمرگی و انحراف نشود.
حجت الاسلام والمسلمین اکبری با بیان این مطلب که امروزه وجود دستگاه نظارت و بازرسی در هر سیستم اداری امری اجتناب ناپذیر است ،خاطر نشان ساخت: اگر نظارت و بازرسی نباشد جامعه به انحراف كشیده میشود، لذا لازمه سلامت جامعه ،اهمیت دادن به امر نظارت و بازرسی و انتخاب سازوكارهای مناسب و مطابق با قانون در جهت اعمال نظارت صحیح و ضابطه مند است.
رئیس کل دادگستری استان هرمزگان با بیان این که طرح نظارت و ارزشیابی مدیران دفاتر شعب محاکم دادگستری بهصورت کشوری به مرحله اجرا درآمده است ،تصریح کرد: ارتقای ارزشهای انسانی، آموزشی و مالی کارکنان اداری شاغل در بدنه دستگاه قضایی از محورهای راهبردی پیش بینی شده در این طرح سراسری است.
این مسئول عالی قضایی اضافه کرد: با اجرای موفق این طرح شاهد ساماندهی امور مربوط به کارکنان اداری خواهیم بود.
وی ابراز امیدواری کرد با اجرای طرح نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری ضمن شناسایی دقیق نقاط ضعف و کاستی ها با تقویت محاسن و توانمندی ها ،در جهت رفع مشکلات موجود گام هایی اساسی برداشته شود و درنتیجه شکوفایی هر چه بیشتر دستگاه قضایی استان و ارتقای سطح رضایت مندی مردم را شاهد باشیم.
شایان ذکر است در این نشست هر یک از حضار با ارائه پیشنهاداتی به فراخور موضوع به منظور هماهنگی و تشریک مساعی در جهت اجرای هر چه بهتر طرح نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری به ایراد سخن ،بحث و تبادل نظر پرداختند.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *