نپوشیدن کفش پاشنه بلند باعث اخراج یک کارمند زن در انگلستان شد
یک کارمند زن که بدون پوشیدن «کفش پاشنهبلند» سر کار حاضر شده بود از شرکت اخراج شد.
خبرگزاری میزان - 
به گزارش گروه فضای مجازی ، شرکتی در پایتخت انگلستان، یک کارمند زن را به دلیل «نپوشیدن کفش پاشنه بلند» از کار اخراج کرده است.
این شرکت در توجیه این اقدام خود مدعی شده است که بر اساس آنچه در قرارداد با کارمندان زن این شرکت ذکر شده آنها موظفند با کفش پاشنه بلند سر کار حاضر شوند.
این شرکت در بیانیهای که در این رابطه منتشر کرده عنوان کرده است که در حال بررسی کدهای یکسانسازی پوشش کارمندان شرکت هستیم که با ارزشهایی که در مرامنامه این شرکت آمده است همراستا شوند.
خانم «نیکولا تورپ»، 27 ساله که به دلیل پوشیدن کفش پاشنه تخت از این شرکت رانده شده است میگوید تاکنون هیچ مبلغی به عنوان حقوق از این شرکت دریافت نکرده است.
شرکت «پیدبلیوسی»(PWC)، کارمندان زن طرف قرارداد این شرکت را موظف کرده است که از کفشهایی با پاشنه دو تا چهار اینچینی(5-10 سانتیمتر) برای حضور در سر کار استفاده کنند.
مسئول منابع انسانی شرکت در این رابطه گفته است: "خانم «تورپ» دستورالعملهای ما را در رابطه به نحوه پوشش برای حضور در سر کار مطالعه و امضا کرده است".
این درحالی است که شرکت «پیدبلیوسی»(PWC)،اذعان کرده است که نحوه لباس پوشیدن جزو سیاستهای این شرکت نیست.
خانم «تورپ» اما با راهانداختن کمپینی علیه کارفرمایان خود سعی در مقابله به مثل کرده است؛ کمپین او تا به حال 66 هزار امضاء جمع کرده است.
وی همچنین دادخواستی را در این رابطه و برای جلوگیری از کارفرمایانی که کارمندانشان را مجبور میکنند، آنگونه که آنها میخواهند لباس بپوشند آماده کرده است.
دولت انگلستان به دادخواستهایی که بیش از 100 هزار امضاء داشته باشند رسیدگی میکند و در حال حاضر دادخواست این زن 27 ساله به بیش از 119 هزار امضاء رسیده و همچنان در حال افزایش است.
/انتهای پیام/
: انتشار مطالب و اخبار تحلیلی سایر رسانههای داخلی و خارجی لزوماً به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفاً جهت اطلاع کاربران از فضای رسانهای منتشر میشود.
به گزارش گروه فضای مجازی ، شرکتی در پایتخت انگلستان، یک کارمند زن را به دلیل «نپوشیدن کفش پاشنه بلند» از کار اخراج کرده است. این شرکت در توجیه این اقدام خود مدعی شده است که بر اساس آنچه در قرارداد با کارمندان زن این شرکت ذکر شده آنها موظفند با کفش پاشنه بلند سر کار حاضر شوند.
این شرکت در بیانیهای که در این رابطه منتشر کرده عنوان کرده است که در حال بررسی کدهای یکسانسازی پوشش کارمندان شرکت هستیم که با ارزشهایی که در مرامنامه این شرکت آمده است همراستا شوند.
خانم «نیکولا تورپ»، 27 ساله که به دلیل پوشیدن کفش پاشنه تخت از این شرکت رانده شده است میگوید تاکنون هیچ مبلغی به عنوان حقوق از این شرکت دریافت نکرده است.
شرکت «پیدبلیوسی»(PWC)، کارمندان زن طرف قرارداد این شرکت را موظف کرده است که از کفشهایی با پاشنه دو تا چهار اینچینی(5-10 سانتیمتر) برای حضور در سر کار استفاده کنند.
مسئول منابع انسانی شرکت در این رابطه گفته است: "خانم «تورپ» دستورالعملهای ما را در رابطه به نحوه پوشش برای حضور در سر کار مطالعه و امضا کرده است".
این درحالی است که شرکت «پیدبلیوسی»(PWC)،اذعان کرده است که نحوه لباس پوشیدن جزو سیاستهای این شرکت نیست.
خانم «تورپ» اما با راهانداختن کمپینی علیه کارفرمایان خود سعی در مقابله به مثل کرده است؛ کمپین او تا به حال 66 هزار امضاء جمع کرده است.
وی همچنین دادخواستی را در این رابطه و برای جلوگیری از کارفرمایانی که کارمندانشان را مجبور میکنند، آنگونه که آنها میخواهند لباس بپوشند آماده کرده است.
دولت انگلستان به دادخواستهایی که بیش از 100 هزار امضاء داشته باشند رسیدگی میکند و در حال حاضر دادخواست این زن 27 ساله به بیش از 119 هزار امضاء رسیده و همچنان در حال افزایش است.
/انتهای پیام/
: انتشار مطالب و اخبار تحلیلی سایر رسانههای داخلی و خارجی لزوماً به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفاً جهت اطلاع کاربران از فضای رسانهای منتشر میشود.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *