تشریح دستاوردهای مجمع نمایندگان نظارت و ارزشیابی قوه قضائیه/ از تدوین پیش نویس دستورالعمل ارزشیابی کارکنان تا تهیه پیش‌نویس آیین نامه نحوه انتخاب کارمند نمونه
«سید حسین طباطبایی» دبیر مجمع نمایندگان حوزه ستاد و قضایی نظارت و ارزشیابی قوه قضائیه و مدیرکل امور شعب دیوان عالی کشور در گفت‌وگو با خبرنگار حقوقی و قضایی ، تشکیل مجمع نمایندگان نظارت و ارزشیابی قوه قضائیه را تجربه‌ای موفق
ارزیابی کرد و افزود: همراهی مجموعه مدیران در تصمیمات به همراهی آنها در
اجرا منجر شده است و یک اهتمام جمعی برای تحقق اهداف اداره کل نظارت و
ارزشیابی در سطح مجموعه ستاد و مرکز شکل گرفته است.
وی افزود: ایجاد فضای مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها می‌تواند همراهی مجموعه مدیران قوه قضائیه را به همراه داشته باشد و به ایده‌های جدید با پشتوانه‌های فکری و مطالعاتی در نظارت و ارزشیابی منجر شود.
دبیر مجمع نمایندگان حوزه ستاد و قضایی نظارت و ارزشیابی به برگزاری جلسات متعدد در طی سال گذشته اشاره کرد و افزود: دستاورد مشارکت فعال اعضاء که از مدیران برجسته دستگاه قضایی می باشند؛ بسیار چشمگیر بوده و در حقیقت زیربنای فعالیت اداره کل نظارت و ارزشیابی در سال‌های آتی شکل گرفته است.
وی افزود: تدوین پیش نویس دستورالعمل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری، تدوین فرم ارزیابی عملکرد کارکنان قوه قضائیه که برای اولین بار بومی و متناسب با شرایط دادگستری‌ها طراحی شده است، تدوین شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان اداری و همچنین تهیه پیش‌نویس آیین نامه نحوه انتخاب کارمند نمونه از دستاوردهای این نشست‌ها در سال گذشته می‌باشد.
طباطبایی افزود: در سال جاری موضوعات مهم دیگری با هدف موثر سازی فرآیند نظارت و ارزشیابی در دستور کار این مجمع خواهد بود.
دبیر مجمع نمایندگان حوزه
ستاد و قضایی نظارت و ارزشیابی قوه قضائیه گفت: با تثبیت جایگاه نمایندگان
نظارت و ارزشیابی پس از صدور ابلاغ اعضا از سوی معاون محترم منابع انسانی
قوه قضائیه، این مجموعه به عنوان یک سرمایه قابل توجه از فکر، ایده و
خلاقیت می‌تواند پشتوانه‌ای برای تصمیم گیری‌های اساسی در حوزه نظارت و
ارزشیابی باشد.
