جلب رضایت عمومی مهمترین هدف دستگاه قضایی است
: رئیس کل دادگستری استان کرمان با بیان اینکه استفاده از اندیشههای نوین و تجربههای مفید بازوی توانمندی برای پیشبرد اهداف دستگاه قضایی است، گفت: جلب رضایت عمومی از دستگاه قضایی یک هدف وآرمان سازمانی برای دستگاه عدالت است.
به گزارش ، یدالله موحد در جمع کارکنان اداری دادگستری شهرستان بم اظهار کرد: ایجاد سازمانی پیشتاز در ارائه خدمات با کیفیت به مردم تنها با وجود منابع انسانی متخصص، کارآمد، خلاق و باانگیزه امکانپذیر است. ضمن اینکه امروز قوه قضاییه با همیاری، تلاش و جدیت، نیروهای انسانی خود را تشویق به ارائه خدمت به مردم میکند.
وی با بیان اینکه نیروهای انسانی خلاق و کارآمد مهمترین سرمایه هر سازمان است،تصریح کرد: منابع انسانی کارآمد پیوسته به دنبال راه حلی در جهت غلبه بر مشکلات احتمالی پیش روی سازمان هستند.
موحد با بیان اینکه وجود نشاط و شادابی همراه با اعتماد متقابل در بین کارمندان موجب همافزایی در انجام امور میگردد، اذعان کرد: یکایک همکاران قضایی و اداری سرمایههای ارزشمند دستگاه قضایی هستند و باید دستگاه قضایی با استفاده از این سرمایهها به حداکثر کارایی دست یابد.
وی تعیین صحیح اهداف را از عوامل توانمندسازی یک مجموعه دانست و افزود: برقراری امنیت وعدالت در جامعه دو هدف اصلی دادگستری استان کرمان است.
رییس کل دادگستری استان کرمان تعریف صحیح مسئولیتها و اختیارات هر سازمان را از عوامل دیگر یک مجموعه موفق و توانمند برشمرد و تاکید کرد: آگاهی کارمندان شاغل در دادگستری از حدود وظایف و اختیارات خود ضروری است.
وی با تاکید به اینکه باید تمامی فرآیندهای کاری در درون قوه قضاییه تعریف شده و ضابطهمند باشد، یادآورشد: این ضابطهمندی در فرآیندهای کاری موجب میشود درک و ارزیابی صحیحی از وضعیت کارها و میزان فعالیت کارمندان داشته باشیم.
این مقام قضایی خطاب به پرسنل اداری دادگستری گفت:استفاده از اندیشههای نوین و تجربههای مفید شما میتواند، بازوی توانمندی برای پیشبرد اهداف قضات در کار قضایی باشد ضمن اینکه از این طریق می توانند در مدیریت دادگستری استان سهیم شوند.
وی خاطرنشان کرد: دستگاه قضایی با افرادی که موجب ایجاد عدم انگیزه در بین همکاران شوند، برخورد خواهد کرد چراکه این افراد جایگاهی در دادگستری استان ندارند، همچنین مدیران فعال در دستگاه قضایی باید به امر بهینهسازی در فرآیندها بپردازند و با برنامهریزی و مطالعه فرآیندهای درون سازمانی ،آسیبها و آفتهای احتمالی را کنار بزنند و بهترین شیوه را انتخاب کنند و با ایجاد یک وحدت رویه اثربخشی لازم در کارها را بوجود آورند.
موحد با اشاره به ضرورت غنیسازی شغلی در محیط کار، وجود نشاط معنوی در کار را مهم برشمرد و افزود: جانشینپروری با استفاده از فن چرخش کاری محقق شده و این امر موجب توانمندی بیشتر پرسنل میشود ضمن اینکه بهداشت و پاکیزگی در محیط کار سلامت جسمانی، نشاط و شادابی را به ارمغان میآورد.
رییس کل دادگستری استان کرمان گفت: ارتباط میان کارمندان و مدیران یک رابطه دوسویه است و مدیران باید در خصوص حمایت اقتصادی،اجتماعی وفرهنگی از همکارن دریغ نورزند.
