تاکید بر تعدیل نیرو در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران/ معرفی نیروهای مازاد به بخش خصوصی

: نائب رئیس شورای شهر تهران با تاکید بر ایجاد بهره وری و تناسب هزینه و فعالیت ها در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران گفت: تعدیل نیرو در این سازمان طبق مصوبه شورای سوم باید انجام شود. البته نیروهای مازاد در این سازمان برای ادامه کار به شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی معرفی می شوند.

مرتضی طلایی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی میزان، درباره تعدیل نیرو در سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران اظهار کرد: طرح تعدیل نیرو در این سازمان طبق مصوبه دوره سوم شورای اسلامی شهر تهران به تصویب رسیده است. اما این مصوبه به هر دلیل در زمان خود اجرا نشد و از آن زمان تاکنون دو مرتبه لزوم اجرایی شدن آن مطرح شده است.

وی با ابراز تاسف از این که هر از گاه حاشیه هایی متوجه سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران بوده است، عنوان کرد: سازمان فرهنگی و هنری یکی از سرمایه های فرهنگی شهر تهران و شهرداری تهران است. اما در حال حاضر حجم هزینه و فعالیت های این سازمان تعادل ندارد، در نتیجه باید تدبیری اندیشید تا هزینه ها را در این سازمان متعادل کرد.

نائب رئیس شورای اسلامی شهر تهران گفت: نباید 90 درصد بودجه صرف حقوق کارکنان و هزینه های جاری شود، به طور قطع این روند منطقی نیست. لذا تعدیل نیرو در این سازمان خواسته ما است و از گذشته در دستور کار بوده است.

وی عنوان کرد: متاسفانه هر مدیر که به این سازمان آمده با خود تعدادی از افراد را آورده که این یک اشتباه بزرگ محسوب می شود و در نتیجه آن را  امروز شاهد هستیم. باید به رئیس سازمان کمک کرد تا با رعایت و حفظ حقوق افرادی که به هر دلیل برای آنها حقی ایجاد شده است، تعدیل نیرو صورت بگیرد.

نائب رئیس شورای اسلامی شهر تهران درباره تامین معاش نیروهایی که طبق مصوبه شورا تعدیل می شوند، عنوان کرد: شورا در گذشته از شهرداری خواست تعدادی از شرکت ها را به بخش خصوصی واگذار کند. همچنین نیروهای مازاد خود را در هر یک از معاونت ها و سازمان ها به این شرکت ها معرفی شوند.

طلائی ادامه داد: افرادی که در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران تعدیل نیرو می شوند نیز به این شرکت ها برای ادامه کار می روند. از این طریق نگرانی برای تامین معاش این افراد وجود ندارد.

وی در پایان تاکید کرد: آنچه که به عنوان شورا برای ما ملاک است، پرداخت و تامین حقوق  افراد به طور کامل و نیز عمل به مصوبه شورا است زیرا خواهان بهره وری در این سازمان هستیم.