فرهنگ مقوله ای تخصصی است و نیاز به مدیران خاص دارد/در ایران، وقت، طلا نیست!
: علیمحمد قاسمی گفت: یکی از مشکلات مدیران فعلی محافظه کاری است و همین است که بلاتکلیفی به بار می آورد. در همه ادوار نیز علاقه به میز و صندلی وجود داشته که باعث میشود مدیر قاطیعت تصمیم گیری نداشته باشد.
علیمحمد قاسمی فیلمبردار جوان ایرانی، آخرین تجربه اش همکاری با "قول" محمدعلی طالبی بود؛ اثری که در جشنواره کودک خوش درخشید. قاسمی از جمله سینماگرانی بوده که در ادوار مختلف سعی کرده با بیان مشکلات و ناکارآمدیهای سیستم سینمایی کشور، تلاش خود را برای بهبود اوضاع سینما انجام دهد.
قاسمی در گفتگو با درباره نگرش اش نسبت به عملکرد مدیریت سینمایی دولت یازدهم گفت: شاید هنوز زود باشد برای قضاوت چراکه طی زمان بیشتری نیاز است تا اشتباهات قبلی جبران شده و فعالیتهای تازه آغاز شود. با این حال شخصا امیدوارم تغییرات در عمق باشد و نه اینکه با اسپری فقط رنگی بر سطح زده باشند!
فیلمبردار آثاری چون "خرس" و "شهابی از جنس نور" درباره اینکه آیا یک سال زمان خوبی برای ارزیابی عملکرد مدیریت جدید سینما نیست افزود: برای کشورهایی مانند ما که در آنها وقت، طلا نیست یک سال نمی تواند زمان خوبی برای سنجش عملکرد یک مدیر باشد. بخصوص که در اینجا سرعت گیر هم زیاد است و هر کس به فراخور تفکرات خویش سرراه برنامه های جدید، سرعت گیر قرار می دهد و تا می آیی سرعت بگیری تو را از حرکت بازمی دارد.
فرهنگ مقوله ای تخصصی است و نیاز به مدیران خاص دارد
قاسمی با بیان اینکه فرهنگ یک مقوله تخصصی است خاطرنشان ساخت: اگر یاد بگیریم که فرهنگ مقوله ای تخصصی و ویژه است و نیاز دارد به یک مدیریت خاص در آن صورت هر کس به راحتی به خود اجازه نمیدهد که در مسائل فرهنگی دخالت کند.
وی ادامه داد: البته یکی از مشکلات مدیران فعلی محافظه کاری است و همین است که بلاتکلیفی به بار می آورد. در همه ادوار نیز علاقه به میز و صندلی وجود داشته که باعث میشود مدیر قاطیعت تصمیم گیری نداشته باشد. ختم کلام اینکه مردان بزرگ تاثیرگذار در عرصه فرهنگ کم شده اند.
علیمحمد قاسمی اظهار داشت: فرهنگ، مدیران بزرگ می خواهد؛ مدیرانی که صراحت و صداقت را با هم داشته باشند. در آن صورت است که توسعه فرهنگی هم وجود خواهد داشت.
