اختلاف 300 برابری پرداخت کارانه پرستاران و پزشکان/ بیتوجهی به پرستاران مهمترین دلیل مهاجرت این قشر
: عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به اختلاف 300 برابری پرداخت کارانه پرستاران و پزشکان گفت: کارانههای ناعادلانه و اجرای نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری از مهمترین دلایل مهاجرت و ترک شغل این افراد است.
محمد شریفی مقدم در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی میزان، با اشاره به این مطلب که سال هاست که این قشر با مشکلات زیادی روبرو هستند بااین وجود هنوز اقدامات لازم در این زمینه عملیاتی نشده است و این امر موجب شده تا چنین دغدغه هایی به بحثی تاریخی بدل شود، اظهار کرد: تعرفه خدمات پرستاری درسال 86 با رای نمایندگان مجلس به تصویب رسید و بلافاصله آیین نامه این قانون توسط وزارتخانه های بهداشت و وزارت رفاه همچنین سازمان رفاه پرستاری تهیه شد. در حقیقت تمام اقدامات کارشناسی لازم در این خصوص انجام و بیش از 57 خدمت پرستاری شناسایی و دسته بندی شد.
مشکلی که پس از گذشت 7 سال حل نشد
وی با اشاره به این مطلب که تمامی موانع برای اجرای این قانون در آن زمان برطرف شد، تاکید کرد: متاسفانه در همان دوره بحث کمبود اعتبار مطرح شد. مشکلی که پس از گذشت 7 سال موجب شده تا تعرفه خدمات پرستاری اجرایی نشود، در صورتی که بیشترین خدمات در حوزه سلامت توسط پرسنل پرستاری انجام میشود.
عضو شورای عالی نظام پرستاری در ادامه افزود: جامعه پرستاری کشور زمانی که از اجرای برنامه تحول نظام سلامت اطلاع یافت، بسیار خوشحال شد، اما برخلاف انتظاری که داشت؛ این برنامه مانند دیگر برنامه ها تنها منافع گروهی خاص را تامین می کرد.
اعتباراتی که به جیب گروهی خاص سرازیر میشود
شریفی مقدم ادامه داد: این در حالی است که اعتبار بیسابقه به برنامه تحول نظام سلامت اختصاص یافت، اما این بودجه که هدف از تخصیص آن ارائه خدمات در قالب 7 بسته، با رویکرد مردمی بود تا پرداختی بیماران به مراکز درمانی کاهش یابد، بطور مستقیم و غیرمستقیم به جیب گروه خاص سرازیر شد.
اختلاف 300 برابری پرداخت کارانه پرستاران و پزشکان
وی همچنین از طرح تبعیض آمیز کارانه پزشکان انتقاد کرد و افزود: حقیقت این است که در نظام درمانی کشور ییشترین ظلم به پرستاران میشود. به عنوان مثال یکی از پیامدهای تبعیض در وزارت بهداشت در اختلاف پرداختها به کارکنان سلامت است که این رقم به 300 برابر می رسد، به طور نمونه پرستاری در بیمارستان 100 هزار تومان کارانه دریافت کند به پزشک آن مجموعه 30 میلیون کارانه پرداخت میشود.
عضو شورای عالی نظام پرستاری با بیان این مطلب که پرستاران خواستار حذف طرح کارانه هستند، گفت: جامعه پرستاری همچنین خواستار اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. در واقع اجرا نشدن این قانون خسارتهای جبران ناپذیری همچون ترک شغلها، مهاجرتها، خانه نشستنها، تغییر شغل به بار میآورد.
شریفی مقدم در خاتمه افزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری با گذشت هفت سال از تصویب همچنان در انتظار تخصیص اعتبار است، این در حالی است که طرح کارانه پزشکان که هیچ پشتوانه قانونی ندارد، به خوبی در حال اجرا است.
