چگونه از مهاجرت نخبگان جلوگیری کنیم؟

وی در مورد برنامه این دانشگاه برای حفظ نخبگان در کشور گفت: دانشگاه تهران در حوزه نقش آفرینی در موضوعاتی چون کارآفرینی و ارتقا فعالیت‌های پارک‌های علم و فناوری تلاش دارد که از ایده‌های خوب حمایت کرده و امکاناتی، چون در اختیار قرار دادن فضا و تسهیل فرآیند ها‌ی حقوقی را انجام دهد،اگرچه که می‌دانیم این اقدامات کافی نیستند.

استاد دانشگاه تهران گفت: در برخی از رشته‌ها به ویژه رشته‌های علوم پایه نخبگان زیادی را تربیت کرده ایم، اما متناسب با فارغ التحصیلانمان نتوانسته ایم بازار کار فراهم کنیم که این عامل موجب شده است که خیلی از کشور‌های دنیا به دنبال جذب آن‌ها باشند.

مقیمی گفت: از این رو نیاز است که بسیاری از نهاد‌ها برای جذب این نیرو‌ها وارد شده و یا حتی موضوعاتی، چون آموزش و پژوهش خود را برون سپاری کرده و به این فارغ التحصیلان بسپارند تا هم در بحث آموزش فربه شوند و هم در پژوهش از خوراک فکری دانشگاه‌های برتر بهره ببرند.

رییس دانشگاه تهران در پاسخ به این سوال که توافقنامه‌های دانشگاه‌ها با مراکز و نهاد‌های مختلف چه تاثیری در فرایند جذب نخبگان خواهد داشت گفت: بیشتر این توافقات بر روی کاغذ باقی می‌ماند، اما اگر این توافق نامه‌ها عملیاتی شوند، ما با تاسیس نهاد‌های مشترک در این حوزه می توانیم نیاز‌ها را مرتفع کنیم.

وی در پایان گفت: در این راستا مهمترین کار ابتدا ایجاد انگیزه و سپس نوع مدیریت است، از این رو  باید جوانان را به لحاظ روحی و روانی برای خدمت به کشور آماده کنیم و اگر پشت بند این مساله حمایت مالی نباشد آنچنان که باید به نتیجه نخواهیم رسید.