کند شدن مهاجرت جوانان نخبه با گذراندن سربازی در شرکت های دانش بنیان
مدیر گروه بیوتکنولوژی انستیتو پاستور گفت: گذراندن خدمت سربازی فارغ التحصیلان دانشگاهی در شرکت های دانش بنیان می تواند موجب کند شدن مهاجرت جوانان نخبه کشور بشود.
فریدون مهبودی در گفت و گو با خبرنگار گروه جامعه ، اظهار داشت:معضل مهاجرت نخبگان و از دست رفتن سرمایه های ملی، از جمله مسائل حائز اهمیت است که با جلوگیری از این امر و استفاده از توان و دانش نسل جوان فارغ التحصیلان دانشگاهی می توان گام های موثری در کاهش وابستگی کشور در بسیاری از زمینه ها برداشت.
وی گفت: واضح است همه کسانی که رتبه کنکور آنها زیر ۲۰۰۰ و مشغول تحصیل در دانشگاه ها هستند از فیلتر کنکور عبور کرده و از لحاظ IQ و توان استعدادی سنجیده و پذیرفته شده اند، از این میان افرادی که ممارست بیشتری در علم آموزی و کسب نمرات بهتر دارند (نفرات برتر علوم پایه و کنکور و المپیادها) هم اکنون از مزایای سربازی نخبه بهره مند می شوند؛ لیکن سایر استعدادهای کشور که در میان آنها می توان مدیران توانمند و لایق فردای میهن را پرورش داد از مزایای ویژه خدمت سربازی و طرح محروم مانده اند.
مهبودی ادامه داد: معرفی و جذب استعدادهای این گروه توسط شرکت های دانش بنیان امری ضروری است، زیرا کشور علاوه بر مدیران برتر (بنیاد نخبگان) به سایر استعدادها با توان و قابلیت های مدیریتی و اجرایی نیز نیازمند است. افرادی که از توانمندی های بازاریابی، رهبری، فرصت سازی و... برخوردارند.
وی افزود: مطمئنا همه هکرهای حرفه ای، کارآفرینان برتر ، سیاست سازان و تصمیم ساز جزو برترین های کنکور نبوده اند. سئوال این است آیا اینگونه افراد باید دو سال از کارآمدترین سال های عمرشان را به دور از تولید و استفاده از استعدادشان سپری کنند.
مدیر گروه بیوتکنولوژی انستیتو پاستور تاکید کرد: از سوی دیگر، گذراندن دوران طرح و خدمت سربازی در شرکت های دانش بنیان می تواند موجب افزایش انگیزه حضور جوانان نخبه کشور در داخل کشور شده و روند مهاجرت این افراد را کند و چه بسا معکوس کند.
وی افزود: تسهیلاتی که به شرکت های دانش بنیان برای خروج از تهران و قرار گرفتن در مناطق محروم به آنها تعلق می گیرد یا کم کردن طول خدمت «سرباز صنعت» در محل تحصیل یا محل زندگی می تواند از جمله قوانین برای تقسیم سربازها در استان های کشور باشد.
مهبودی در پایان اظهارداشت: انتظار می رود دستگاه های مرتبط از جمله معاونت علمی فناوری ریاست جمهوری، وزارت علوم، سازمان نظام وظیفه کشور و وزارت بهداشت، با همکاری منسجم امکان برخورداری از این شرایط را تسهیل کرده، حضور نیروهای جوان و با استعداد در عرصه تولیدات داخلی موجبات شکوفایی هرچه بیشتر صنعت ملی شده و گامی موثر در تحقق هرچه بیشتر اقتصاد مقاومتی بردارند و نیاز شرکت های دانش بنیان به این نیروها از یک سو، و نیاز فارغ التصحیلان دانشگاهی به کار و سرمایه از سوی دیگر، رفع شود.
وی گفت: واضح است همه کسانی که رتبه کنکور آنها زیر ۲۰۰۰ و مشغول تحصیل در دانشگاه ها هستند از فیلتر کنکور عبور کرده و از لحاظ IQ و توان استعدادی سنجیده و پذیرفته شده اند، از این میان افرادی که ممارست بیشتری در علم آموزی و کسب نمرات بهتر دارند (نفرات برتر علوم پایه و کنکور و المپیادها) هم اکنون از مزایای سربازی نخبه بهره مند می شوند؛ لیکن سایر استعدادهای کشور که در میان آنها می توان مدیران توانمند و لایق فردای میهن را پرورش داد از مزایای ویژه خدمت سربازی و طرح محروم مانده اند.
مهبودی ادامه داد: معرفی و جذب استعدادهای این گروه توسط شرکت های دانش بنیان امری ضروری است، زیرا کشور علاوه بر مدیران برتر (بنیاد نخبگان) به سایر استعدادها با توان و قابلیت های مدیریتی و اجرایی نیز نیازمند است. افرادی که از توانمندی های بازاریابی، رهبری، فرصت سازی و... برخوردارند.
وی افزود: مطمئنا همه هکرهای حرفه ای، کارآفرینان برتر ، سیاست سازان و تصمیم ساز جزو برترین های کنکور نبوده اند. سئوال این است آیا اینگونه افراد باید دو سال از کارآمدترین سال های عمرشان را به دور از تولید و استفاده از استعدادشان سپری کنند.
مدیر گروه بیوتکنولوژی انستیتو پاستور تاکید کرد: از سوی دیگر، گذراندن دوران طرح و خدمت سربازی در شرکت های دانش بنیان می تواند موجب افزایش انگیزه حضور جوانان نخبه کشور در داخل کشور شده و روند مهاجرت این افراد را کند و چه بسا معکوس کند.
وی افزود: تسهیلاتی که به شرکت های دانش بنیان برای خروج از تهران و قرار گرفتن در مناطق محروم به آنها تعلق می گیرد یا کم کردن طول خدمت «سرباز صنعت» در محل تحصیل یا محل زندگی می تواند از جمله قوانین برای تقسیم سربازها در استان های کشور باشد.
مهبودی در پایان اظهارداشت: انتظار می رود دستگاه های مرتبط از جمله معاونت علمی فناوری ریاست جمهوری، وزارت علوم، سازمان نظام وظیفه کشور و وزارت بهداشت، با همکاری منسجم امکان برخورداری از این شرایط را تسهیل کرده، حضور نیروهای جوان و با استعداد در عرصه تولیدات داخلی موجبات شکوفایی هرچه بیشتر صنعت ملی شده و گامی موثر در تحقق هرچه بیشتر اقتصاد مقاومتی بردارند و نیاز شرکت های دانش بنیان به این نیروها از یک سو، و نیاز فارغ التصحیلان دانشگاهی به کار و سرمایه از سوی دیگر، رفع شود.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
