: معاونت نظارت و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح، اسامی مدیران نمونه سازمان قضایی نیروهای مسلح را اعلام کرد.
به گزارش خبرنگار حقوقی میزان به نقل از روابط عمومی سازمان قضایی نیروهای مسلح بر اساس اعلام معاونت نظارت و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح، اسامی و شاخصهای مهم مدیریتی مدیران نمونه بدین شرح است:
سید احمد موسوی الندانی، مدیر کل دفتر ریاست و روابط عمومی
شاخصهای مهم مدیریتی:
- ایجاد نظم و انضباط در امور زیر مجموعه،
- رسیدگی به پرونده های مهم،
- اقدام مناسب در تنظیم بازرسی خود اتکایی
- اهتمام ویژه به امور روابط عمومی و فرهنگی
غلامرضا نصرتی، رئیس سازمان قضایی استان خراسان جنوبی
شاخصهای مهم مدیریتی:
- ایجاد نظم و انضباط در سازمان متبوع
- آموزش مطلوب به ضابطین
- تشکیل مجامع و شوراهای استانی به نحو مطلوب
- نظارت بر بکارگیری مناسب کاربران در امور اتوماسیون اداری و سمپ
- ابلاغ آراء در چهارچوب رویه موجود
- اتقان قرارهای دادگا ه ها
رضا صمیمی، رئیس سازمان قضایی استان آذربایجان غربی
شاخص های مهم مدیریتی :
- ابلاغ آراء در چارچوب رویه موجود
- اعمال سیاست حبس زدایی
- رسیدگی فوق العاده به پرونده های زندانی دار
- اتقان آراء
- آموزش مطلوب به ضابطین
- توجه به امور مردم و ملاقات های حضوری
سید میرهادی حسینی، دادستان نظامی استان خراسان رضوی
شاخصهای مهم مدیریتی:
- نظارت قضایی و اداری مناسب بر امور دادسرا
- تکریم ارباب رجوع
- بازدید مطلوب از زندان و توجه به امور زندانیان
- اقدام مناسب در تنظیم بازرسی خود اتکایی.
حسین غفران نیا، دادستان نظامی استان آذربایجان شرقی
شاخصهای مهم مدیریتی:
نظارت بر امور دادسرا از حیث
- تحقیقات مقدماتی
- بهره برداری از سمپ
- رعایت در تناسب ارجاع پرونده ها به شعب
- برخورد مطلوب کارکنان با مراجعین
- دقت در اجرای احکام و اعتراض به موقع
- اتقان قرارهای نهایی
رمضانعلی خواجه وند صالحی، دادستان نظامی استان همدان
شاخص های مهم مدیریتی:
- نظارت بر عملکرد کاربران سمپ
- برگزاری جلسات عمومی آموزشی برای ضابطین
- تکریم ارباب رجوع از طریق نظارت بر عملکرد کارکنان
- اقدام مناسب در تنظیم بازرسی خود اتکایی
- اتقان قرارهای نهائی
- بازدید مستمر و مناسب از زندان و توجه به امور زند
- تناسب در ارجاع پرونده ها به شعب
حسینعلی میر، سرپرست دادسرای نظامی ناحیه ایرانشهر
شاخص های مهم مدیریتی:
- خدمت در منطقه محروم ایرانشهر
- توجه و ترجیح زیر مجموعه نسبت به شخص خود
- نظارت بهینه بر امور دادسرای ناحیه
- ایجاد جو صمیمی و همدلی در بین کارکنان