وی درباره آموزش‌هایی که به این افراد داده شده و رده‌هایی که زنان در آن به کارگیری می‌شوند نیز گفت: همه ساله تعدادی پلیس زن وارد مجموعه نیروی انتظامی شده و تعدادی نیز ممکن است به دلایل مختلف قصد ادامه همکاری با پلیس را نداشته باشند. این افراد در یگان‌های مورد نیاز و همچنین یگان‌های مورد علاقه خود نظیر پلیس راهور،‌ معاونت اجتماعی، پلیس پیشگیری و ... جذب و مشغول به فعالیت می‌شوند و متناسب با هر یک از این یگان‌ها آموزش‌های تخصصی نیز به آنها داده می‌شود.

زاده‌کمند با بیان اینکه بسیاری از مشاغل سخت و تخصصی در نیروی انتظامی به زنان سپرده شده است، اظهار کرد: پلیس زن نقش قابل توجهی در حوزه‌های مختلف بویژه حوزه پیشگیری از جرایم داشته است. به عنوان مثال در بسیاری از پرونده‌هایی که به کلانتری‌ها ارجاع شده، پلیس زن با مشاوره و ارائه راهکارهای منطقی منجر به صلح و سازش این پرونده‌ها شده و از وارد شدن بار سنگینی به دستگاه قضایی و پلیس جلوگیری کرده است.

زاده‌کمند در عین حال دقت، صداقت و صحت در کار را نیز از ویژگی‌های بارز زنان پلیس برشمرد و گفت: ناجا استخدام کارکنان زن را در برنامه خود دارد و ما باید در مجموعه نیروی انتظامی به این موضوع توجه داشته باشیم که خوشبختانه توجه خوبی نیز به پلیس زن و جایگاه آن در مجموعه ناجا وجود دارد.

/انتهای پیام/

: انتشار مطالب و اخبار تحلیلی سایر رسانه‌های داخلی و خارجی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه‌ای منتشر می‌شود.