کتاب حاضر تمامی قوانین و مقررات اداری و استخدامی را با طبقه بندی جدید و به صورتی شیوا ارائه کرده است و به مقررات اداری و استخدامی حاکم بر دستگاههای اجرایی و کارمندان دولت از بدو ورود تا خروج از خدمت به صورت موضوعی و کاربردی پرداخته است نظیر؛ الزامات طراحی ساختار سازمانی؛ انواع بکارگیری افراد در دستگاههای اجرایی؛ شرایط انتصاب در پستهای مدیریتی؛ فرایند انتقال و ماموریت کارمندان از یک دستگاه به دستگاه دیگر؛ نحوه محاسبه حقوق و مزایای زمان اشتغال و بازنشستگی؛ شرایط بازنشستگی و...
این کتاب دارای مزایای متعددی است که اهم آنها به شرح زیر است:
الف) افزایش کیفیت مطالعات و کاهش زمان به دلیل سهولت در دسترسی به اطلاعات با توجه به شیوه طبقهبندی مطالب.
ب) قابلیت لازم برای تدریس در دورههای آموزشی.
ج) بسترسازی برای اعمال مدیریت صحیح و مؤثر در فرایند تصمیمسازی و تصمیمگیری در حوزه اداری و استخدامی.
در مقدمه این کتاب، دکتر عسگری آزاد مینویسد:
مجموعه حاضر نمونهای ارزشمند با محوریت جمع آوری و طبقه بندی حرفهای قوانین و مقررات در حوزه اداری و استخدامی است؛ اقدامی زمینه ساز؛ که اجرای بخشی از قوانین و مقررات را به منظور طی مسیر اصلاحات و پیشرفت کشور بهصورت تخصصی تسهیل میکند.
یکی دیگر از صاحب نظران حوزه نظام اداری جناب آقای ملک محمدی میگوید: مجموعه کتاب حاضر بسیار ارزشمند و کم نظیر است و تا کنون در این سطح کاری نشده است این کتاب میتواند راهنمای آموزشی؛ اجرایی و مدیریتی در حوزه اداری و استخدامی باشد.
عناوین فصول این کتاب بر اساس ضرورتهای اداری به شرح زیر است:
فصل اول: تشکیلات دولت (ساختار) جمهوری اسلامی ایران
فصل دوم: شرایط ورود به خدمت دواطلبان خدمت در دستگاههای اجرایی (انواع بهکارگیری نیروی انسانی)
فصل سوم: فرایندگزینش کارمندان
فصل چهارم: آموزش و توانمندسازی کارمندان
فصل پنجم: طبقهبندی مشاغل و شرایط انتصاب کارمندان به پستهای سازمانی
فصل ششم: نحوه تعیین حقوق و مزایای کارمندان
فصل هفتم: فرایند ارزیابی عملکرد و ارزشیابی دستگاههای اجرایی و کارمندان
فصل هشتم: شرایط انتقال و مأموریت و تغییر جغرافیایی محل خدمت کارمندان
فصل نهم: میزان ساعات کار؛ نحوه حضور وغیاب و انواع مرخصی کارمندان
فصل دهم: فرایند رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان
فصل یازدهم: شرایط و انواع خروج از خدمت کارمندان (بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، استعفا، اخراج، انفصال دائم)