: مدیر کل هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش گفت: درحال حاضر با توجه به وجود نیروهای مازاد این وزارتخانه نیروی جدید استخدام نمی کند و معلمان پیش دبستانی در صورت فراهم شدن شرایط  استخدام بعد از گذراندن آزمون علمی ابتدا گزینش و سپس به کار گرفته خواهند شد.

فیروزی در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعی میزان، درباره کانون های فرهنگی که در سراسر کشور با نظارت آموش و پروش فعالیت می کنند، اظهار کرد: این فضاها فرصت مهارت آموزی را در اختیار دانش آموزان قرار می دهند. به عبارتی آموزش هایی که در بحث پرورشی در مدارس اتفاق می‌افتد نمود اصلی آن در کانون‌ها دیده می‌شود.

وی در ادامه افزود: توجه داشته باشد که این مراکز می توانند زمینه ساز پذیرش مسئولیت های آینده و شکل گیری شخصیت مسئولیت پذیر در افراد باشند. فعالیت ها در کانون های به صورت عملی و کارگاهی صورت می گیرد و به نوعی خانه دیگر دانش‌آموزان تلقی می‌شود.

مدیر کل هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش، همچنین کانون ها را محلی برای ارئه آموزش های شهروندی دانست و در ادامه عنوان کرد: حضور دانش‌آموزان در کانون اختیاری است و این افراد بر حسب علاقه آموزش‌های لازم را دریافت می‌کنند که باعث رشد و تعالی فرد خواهد شد.

فیروزی در رابطه با مرحله گزینش معلمان برای ورود به نظام آموزش و پرورش تصریح کرد: افراد بعد از احراز توانمندی‌های علمی و دانش خود برای برعهده گرفتن این مسئولیت گزینش می‌شوند تا بتوانند وارد سازمان آموزش و پرورش شوند.

به گفته وی مرحل گزینش مربوط به زمانی می شود که قرار است فرد استخدام شود، البته درحال حاضر با توجه به وجود نیروهای مازاد این وزارتخانه نیروی جدید استخدام نمی کند.

مدیر کل هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش با اشاره به بلاتکلیفی معلمان پیش بستانی خاطرنشان کرد: در صورت فراهم شدن شرایط  استخدام این افراد را بعد از گذراندن ازمون علمی ابتدا گزینش و سپس به کار گرفته خواهند شد.

فیروزی در خاتمه درباره به کارگیری نیروهای در مارس غیر دولتی و اینکه در برخی مراکز این افراد بدون گذراندن مراحل گزینش به کار گرفته می شوند، توضیح داد: روال به کار گیری نیروی انسانی در این مراکز اموزشی به این صورت است که درسال نخست این افراد به کار گرفته می شوند تا توانایی و مهارت علمی و قابلیت های تدریس آنها مشخص شودف پس از گذشت یکسال این افراد نیز باید مراحل گزینش را پشت سر بگذارند.