- جنبش «می تو»«(من هم)، که بر تجارب بازماندگان خشونت جنسی متمرکز است، تا حدودی دنبال کنندگان بسیاری به دست آورده است، زیرا آزار و اذیت جنسی و تجاوز جنسی هر روز افراد بسیاری را در اروپا و آمریکا تحت تاثیر قرار می‌دهد.

طرفداران جنبش «می تو» در اروپا و آمریکا با به اشتراک گذاشتن تجربیات خود، میزان شایع آزار و اذیت جنسی را روشن می‌کنند.

جنبش «می تو» چیست؟

جنبش «می تو» تلاشی برای تاثیرگذاری در تغییرات اجتماعی است که اساسا از طریق رسانه‌های اجتماعی سازماندهی می‌شود، جایی که اغلب به صورت هشتگ «می تو» بیان می‌شود.

این جنبش ابتدا در سال ۲۰۰۶ به راه افتاد، اما در اواخر سال ۲۰۱۷، هنگامی که چندین بازیگر زن مشهور در اروپا وآمریکا در مورد تجارب خود در مورد آزار و اذیت جنسی در صنعت سینما شروع به کار کردند، به صورت آنلاین و جریان اصلی مطرح شد.

موسس جنبش «می تو»: تارانا بورک

در طی سال‌های اولیه این جنبش، «تارانا بورک»، یک فعال اجتماعی آمریکایی شروع به استفاده از عبارت «می تو» در بستر شبکه اجتماعی «مای اسپیس» کرد تا وقوع آزار جنسی را برجسته کند، به ویژه که این نوع از آزار زنان رنگین پوست را هدف می‌گرفت.

«بورک»، استدلال می‌کند که جنبش «می تو» با نشان دادن اینکه چقدر آزار و اذیت جنسی شایع است، به بازماندگان می‌گوید که تنها نیستند و از آنها حمایت می‌شود و بر روی توانمند سازی زنان در رابطه با موضوع آزار و اذیت کار می‌کند.

رواج هشتگ «می تو» در سال ۲۰۱۷

در سال ۲۰۱۷، «آلیسا میلانو»، بازیگر زن، فریاد «بورک» را برجسته کرد و آن را بیش از پیش بر سر زبان‌ها انداخت.

اقدامات «میلانو» در پاسخ به تعدادی از زنان هالیوودی بود که تجربیات خود را در مورد آزار و اذیت جنسی بازگو می‌کردند.

بسیاری از این تجربیات شامل آزار و اذیت جنسی توسط «هاروی وینستین»، تهیه کننده مشهور هالیوود بود.

اگرچه متهم کنندگان «وینستین» به شروع این جنبش کمک کردند، استفاده «میلانو»، از عبارت «می تو»، ممکن است به عنوان یک کاتالیزور قدرتمند عمل کرده باشد.

تعریف آزار جنسی: منظور از آزار جنسی چیست؟

جنبش «می تو» در وهله اول به دو نوع رفتار مربوط می‌شود: آزار جنسی و تجاوز جنسی.

اگرچه ممکن است تعاریف دقیق قانونی این اصطلاحات از جایی به جای دیگر متفاوت باشد، اما به طور کلی این واژه‌ها به عنوان رفتار‌های جنسی خاص نامناسب و ناخواسته، شناخته می‌شوند.

در آمریکا از نظر قانونی، آزار و اذیت جنسی در محل کار تحت قانون حقوق مدنی مصوب ۱۹۶۴ قرار گرفته است

طبق گزارش سازمان شبکه ملی ضد تجاوز و سوء استفاده آمریکا، حمله جنسی با تماس جنسی از هر نوع بدون رضایت قربانی مشخص می‌شود.