مجتبی فریدونی در گفتوگو با میزان، در خصوص برنامههایش برای آینده باشگاه ذوبآهن اصفهان، اظهار داشت: معمولا مدیرعامل مجری تصمیمات و مصوبات هیئت مدیره است. اولین اقدام ما در کوتاه مدت جمعآوری حواشی از باشگاه و زمینهسازی برای بهبود نتایج تیم است. بعد از آن به برنامههای میان مدت و بلندمدت میپردازیم. اصلاح ساختار مالی و اداری باشگاه و همچنین اجرای طرحهای اقتصادی از دیگر برنامههایی است که در بلندمدت آنها را اجرایی خواهیم کرد.
وی در مورد مسائل فنی تیم فوتبال و حضور رحمان رضایی روی نیمکت این تیم به عنوان سرمربی، گفت: در خصوص مسائل فنی هیئت مدیره باید تصمیم بگیرد اما بازیهای اخیر ذوبآهن طبق نظر کارشناسان از نظر فنی قابل قبول بوده و مواردی از جمله داوری و عدم تمرکز و دریافت گل در دقایق آخر بازی مثل بازی با آلومینیوم که ناشی از کمتجربگی بازیکنان است از اصلیترین دلایل شکستهای اخیر ذوبآهن بوده است.
مدیرعامل جدید باشگاه ذوبآهن اصفهان ادامه داد: با توجه به فرصت ۲ ماههای که بعد از هفته سوم در دور برگشت لیگ برتر داریم، برای برنامههای آتی تصمیمگیری خواهیم داشت اما اولویت در حال حاضر از بین بردن چنددستگیها در باشگاه و بازگشت تمرکز بازیکنان است.
فریدونی در پاسخ به این سوال که هیئت مدیره کارخانه ذوبآهن تا چه اندازه در مسائل فنی تیم حق اظهارنظر دارد، تصریح کرد: هیئت مدیره باشگاه که مسلما تصمیمگیرنده اصلی در مباحث فنی است و در کارخانه نیز سهامداران هرکدام به نوعی حق دخالت در این مسائل را دارند چراکه هیئت مدیره باشگاه، منتخب سهامداران است اما همه این تصمیمات باید در قالب تفاهم و همدلی باشد.
وی که در سالهای اخیر عضو هیئت مدیره باشگاه ذوبآهن بود، در مورد آینده کادرفنی تیم فوتبال این باشگاه، خاطرنشان کرد: طبق تجربهای که در گذشته ذوبآهن کسب کرده، تغییر سرمربی کمک زیادی به وضعیت تیم نمیکند و با اعمال تغییر ممکن است برخی مشکلات همچنان باقی بماند. در این شرایط حمایت از کادرفنی بیشتر از تغییر آن به رفع مشکلات کمک میکند.