«وحید میر حسینی» در گفت‌وگو با خبرنگار ، با اشاره به لایحه اداری و استخدامی قوه قضاییه، گفت: در کارهای مرتبط با این لایحه، اقداماتی انجام شده است. در حوزه نظارت و ارزشیابی مرتبط با این لایحه هم کارهای خوبی صورت گرفته و در حال نهایی شدن است.

وی در پاسخ به این سوال که این لایحه در چه مرحله‌ای در حال پیگیری است، افزود: این لایحه در معاونت حقوقی قوه قضائیه در حال پیگیری است و اصلاحات نهایی آن هم در حال انجام است. به احتمال زیاد تا پایان سال برای ارسال به دولت آماده می‌شود.

مدیر کل نظارت بر ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه همچنین در خصوص سامانه‌های فعال این حوزه، تصریح کرد: یک سامانه در ارتباط با شناسایی ارزشیابی کارکنان تهران و کل کشور درحال پیگیری است. سامانه نظارت‌های مردمی هم در حال طراحی هست که شرایط کلی و ابعاد مختلف آن از سوی معاونت منابع انسانی در حال پیگیری است.

میر حسینی با بیان اینکه نظارت‌ها از ابتدای سال آغاز می‌شود، گفت: به دنبال این هستیم که یک نظام ارزشیابی و ارزیابی بومی خودمان را منطبق بر قوانین طراحی کنیم،در حال حاضر هم این نظارت ها از ابتدای سال شروع و بدون وقفه تا پایان سال ادامه دارد.

وی در پاسخ به این سوال که خروجی نظارت‌ها و ارزشیابی‌ها در چه قسمتی مورد استفاده قرار می‌گیرد، افزود: خروجی این نظارت‌ها در انتصابات، ارتقاء، آموزش،ماموریت‌ها و جابه جایی لحاظ می‌شود.