- آنا نوشت: قانون رتبهبندی معلمان که سالها محل بحث و جدل میان دولت، آموزش و پرورش، فرهنگیان و معلمان بود سرانجام در سال گذشته مورد تصویب هیئت دولت قرار گرفت و توانست خیل عظیم قشر فرهیخته «معلم» را تحت پوشش خود قرار دهد، اما در این بین مشکلی ایجاد شد که صدای اعتراض فرهنگیانی که در ابتدای پاییز سال گذشته بازنشسته شدند را بلند کرد.
تجمع فرهنگیان بازنشسته در مقابل وزارتخانه
در نامهای که هیئت دولت برای اجرای طرح رتبهبندی معلمان آن را تصویب کرده آمده است که زمان و تاریخ اجرای این طرح از ابتدای پاییز ۹۸ یعنی روز اول مهرماه بوده و باید از این تاریخ اجرایی شود؛ همین یک «گذاره» باعث شده تا بسیاری از معلمان و فرهنگیانی که نامه بازنشستگیشان به تاریخ اول مهر ۹۸ امضا شده است و در این تاریخ بازنشسته شدند هم مشمول اجرای این قانون شوند، اما دولت در اقدامی که به نظر اجحاف در حق معلمان و فرهنگیان است اجرای طرح رتبهبندی را از دوم مهرماه به بعد محاسبه و اجرا کرده و همین اختلاف یکروزه! باعث خارج شدن خیل عظیمی از معلمان از شمول اجرای این طرح شده است.
این اقدام دولت کار را به جایی رسانده است که معلمان و فرهنگیان بازنشسته مشمول طرح رتبهبندی معلمان که با این اقدام دولت حق خود را از دسترفته میبینند، چندین بار در مقابل وزارت آموزش و پرورش تجمع کرده و خواستار اجرای دقیق قانون به تاریخ مصوب خود یعنی اول مهرماه ۹۸ باشند تا آنان بتوانند به حق خود برسند.
یکی از فرهنگیان بازنشسته که مشمول اجرای این قانون است، ولی با اقدام دولت در تأخیر یکروزه در اجرای قانون رتبهبندی معلمان حق خود را پایمالشده میداند و میگوید: «ما بازنشستگان فرهنگی اول مهر ۹۸ هستیم که تاریخ بازنشستگی ما را اول مهر زدند و رتبه بندی که سالیان سال آموزش و پرورش قول آن را داده بود از دوم مهر اجرا کردند تا ما شامل تفاوت حق پاداش که حدود ۲۰ میلیون تومان میشود نشویم.»
وی در ادامه میافزاید: «در بعضی استانها جهت همکاری با همکاران فرهنگیمان، تاریخ بازنشستگی آنها را دیرتر زدند تا رتبه بندی شامل حالشان شود، ولی متاسفانه بیشتر مناطق کشور تاریخ بازنشستگی را اول مهر زدند.»
این معلم بازنشسته اظهار میکند: «با توجه به تورم وحشتناکی که در سالهای اخیر گریبانگیر بسیاری از اقشار کشور اعم از کارگران، کارمندان، معلمان و دیگران شده است و همچنین تاخیر یکساله در پرداخت پاداش، باید دولت و آموزش پرورش با این تعداد از فرهنگیان بازنشسته که البته تعدادمان هم زیاد نیست همکاری کرده و نگذارند حق و حقوقمان پایمال شود.»
بازنشسته دیگری هم که به نحوه اجرای طرح رتبهبندی معلمان اعتراض و انتقاد دارد،میگوید: «بسیاری از همکارانم که با یکدیگر معلمی را از سالهای پایانی دهه ۶۰ آغاز کردیم و زمان بازنشستگیمان هم با یکدیگر همزمان بود، تاریخ بازنشستگیشان روز دوم مهرماه زده شد و همین موضوع باعث تفاوت فاحش در حکم و پاداش بازنشستگیمان شده است؛ حالا در این میان چه کسی باید پاسخگوی حق اجحافشده ما باشد؟»
آنچه که در این بین میتوانست مشکل را حل کند توجه دولت و آموزش و پرورش به اجرای دقیق قانون است که عدم توجه به این موضوع باعث اعتراض فرهنگیان شده است؛ البته مسئولان آموزش و پرورش معتقدند مصوبه دولت برای رتبهبندی از اول مهر ۹۸ است و در این روز معلمان و فرهنگیان یا شاغل هستند یا بازنشسته، تمام افرادی که شاغل بودند مشمول رتبهبندی شدهاند و گروهی از افراد نیز اول مهر ۹۸ بازنشسته شدند و حکم بازنشستگی آنها از آن روز صادر شده است که مشمول رتبهبندی نشدند.
مشکل فرهنگیان بازنشسته چگونه حل میشود؟
الهیار ترکمن، معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در خصوص اعتراض معلمان بازنشسته به نحوه اجرای قانون رتبهبندی معلمان میگوید: برای این گروه از بازنشستگان از بخشهای مختلف استعلام میگیریم تا بتوانیم رتبهبندی را به بازنشستهها تسری دهیم، ولی تا اسناد حقوقی محکم پیدا نکنیم از نظر قانونی مجاز نیستیم رتبهبندی را برای آنها اعمال کنیم؛ اگر پاسخ حقوقی محکم بگیریم که رتبهبندی شامل بازنشستگان اول مهر ۹۸ هم میشود آن را اجرا میکنیم که اثرات خود را به شکلهای مختلف دارد، اما اگر پاسخی نگیریم، قانون به ما اجازه نمیدهد رتبهبندی را برای بازنشستهها اعمال کنیم.
بر اساس این گزارش در آخرین جلسهای که بین نمایندگان فرهنگیان بازنشسته با مسئولان آموزش و پرورش برگزار شد، تصمیم بر این شد تا مشکل آنان در هیئت دولت جهت صدور مصوبه اصلاحیه مطرح شود و سازمان برنامه و بودجه هم جهت تامین اعتبار رتبهبندی فرهنگیانی که اول مهرماه ۹۸ بازنشسته شدند اقدام کند؛ اقدامی که اگرچه دیر انجام میشود، اما فرهنگیان بازنشسته امیدوارند دولت و مسئولان آموزش و پرورش بر سر قول و وعده خود برای حل مشکل آنان پایبند بمانند و به مانند یک سال گذشته سرانجامشان از اعتراضات و تحصن در مقابل وزارتخانه آموزش و پرورش تنها شعار و وعده و وعید نباشد.