- در حالی که تنها نُه هفته از رقابتهای فصل نوزدهم باقی مانده، اما برخی مربیان و مدیران باشگاهها تلاش زیادی کردند تا با فشار در فضای مجازی و از طریق مصاحبههای پرتعداد خود، نظر مسئولان اجرایی در فدراسیون فوتبال و همچنین سازمان لیگ را تغییر داده و لیگ را به تعطیلی کامل بکشانند.
تعدادی از آنها، تلاش عجیبی داشتند و از هر موضوعی، حتی فوت یک نوجوان مستعد برنامه ستارهساز به علت کرونا بهره میبرند تا شاید لیگ برتر فوتبال تعطیل شود، اما این ماجرا، یک روی دیگری هم دارد.
در واقع مدیران بعضی از باشگاهها که سرمایه زیادی در این فصل برای موفقیت تیمهای خود داشتند، به اهدافی که مدنظرشان بود، نرسیدند و از این رو، در پایان این فصل میخواستند مربیان و حتی برخی از مدیران خود را کنار بگذارند.
به عنوان مثال، باشگاهی که در ابتدای فصل با خریدهای باورنکردنی و گرانقیمت و جذب چهار ستاره لیگ برتری، اسب خود را برای قهرمانی زین کرده بود، حالا بعد از ۲۱ بازی، ۱۰ امتیاز از صدرجدول فاصله دارد و به همین علت در اسفندماه، تغییراتی در تیم مدیریتی خود احساس کرد. مدیران جدید اعلام کردند قرارداد سرمربی فعلی این تیم در پایان فصل به اتمام میرسد و از این رو، شاید امکان ادامه همکاری وجود نداشته باشد. یعنی این تیم در فصل آینده احتمالا با سرمربی جدید پای به مسابقات میگذارد.
از سوی دیگر، یک باشگاه شهرستانی با بودجهای ۵۰ میلیارد تومانی به لیگ آمد و چند هفتهای صدرنشین بود. این باشگاه در پایان نیم فصل دچار تغییر شد و در کنار کاهش بودجه، حالا با یک مربی جدید کارش را دنبال میکند. عملکرد این مربی چندان به دل مسئولان باشگاه ننشسته و با اینکه رفاقت صمیمانهای بین سرمربی و مالک دیده میشود، اما خبرهایی شنیده میشود مبنی بر اینکه یکی از مربیان پیشین استقلال قرار است هدایت تیم شهرستانی مورد اشاره را برعهده بگیرد.
نکته بعدی هم جالب است؛ برخی مالکان باشگاهها همین حالا با مربیان تحت قرارداد خود مشکل دارند و در هفتههای پایانی قبل از شیوع کرونا، به آنها اخطار داده بودند که اگر مشکلات حل نشود، با این مربیان و حتی برخی مدیران قطع همکاری میکنند.
حالا همین مربیانی که وضعیت پایداری در باشگاه خود ندارند، تلاش کردند لیگ را به تعطیلی دائم بکشند، اما نمیدانستند در این صورت، ممکن است خودشان در فصل بیستم، بدون تیم بمانند. البته حالا و با ادامه یافتن لیگ، شاید با کسب پیروزیهای بیشتر، شانس ادامه همکاری را برای خود زنده نگهدارند.