احمد صافی، مشاور وزیر در امور بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش در گفت وگو با خبرنگار گروه جامعه ، درباره مشکل همسان سازی حقوق بازنشستگان گفت: همه علمای مهم جمعیت شناسی دنیا معتقدند بازنشستگی فرصت است. در بازنشستگی باید به چهار نوع سلامت جسمانی، سلامت روانی، سلامت اجتماعی و سلامت معنوی توجه کرد.
مشاور وزیر آموزش و پرورش افزود: باید روی بازنشستهها سرمایه گذاری شود آنها نیازهای متعددی دارند و یکی از نیازهای آنها همسان سازی حقوق است. بازنشستگان معتقدند که آنچه مهم است این است که باید بین شاغل و بانزشسته طبق قانون برنامه ششم تفاوتی محسوس نباشد.
مشاور وزیر در امور بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش گفت: در پایان برنامه ششم باید ۱۵ درصد تفاوت بین حقوق بازنشسته و کارمندان وجود داشته باشد والان این فاصله حدودا ۳۰ تا ۴۰ درصد است.
صافی در ادامه بیان کرد: سیاست برنامه ششم توسعه میگوید که باید دولت کاری کند که شاغل و بازنشسته در دستگاه دولتی از جمله آموزش و پرورش ۱۵ درصد تفاوت دریافتی حقوق داشته باشند.
مشاور وزیر آموزش و پرورش در ادامه بیان کرد: حرف بازنشستهها این است که قانون اجرا شود و انتظار زیادی هم نیست و هر ملتی باید به قوانینی که وضع میکند احترام بگذارد و آن را اجرا کند.
مشاور وزیر در امور بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش گفت: برخی از افراد با تجربه و پخته با ۳۵ تا ۴۰ سال بازنشسته میشود و شرایطی فراهم شده که بازنشستههایی که توانایی تدریس دارند ۱۴ ساعت کار کنند. چرا که باید جلوی در خانه ماندن بازنشستهها را گرفت و آنها باید در محیط جامعه حضور داشته باشند. بازنشسته باید در جمع باشد و احساس زندگی و امید به زندگی داشته باشند. به همین دلیل است که ۷۵ نوع کانون بازنشستگی داریم که در آنها بازنشستهها کنار هم جمع میشوند تا پیام خود را به قسمتهای مختلف برسانند و برنامه ریزی برای حقوق و بیمه خودشان انجام دهند. جمع شدن بازنشستهها کنار هم مفید است و میتوانند به یکدیگر کمک کنند.
صافی در ادامه بیان کرد: دومین مسئله مهم بازنشستهها بیمه است. همه کسانی که در جامعه زندگی میکنند نیازمند یک بیمه جامع هستند مخصوصا بازنشستهها نیازمند بیمهای هستند که بدون سقف باشد.
مشاور وزیر آموزش و پرورش در ادامه گفت: سن بازنشستهها سنی است که نیازمند خدمات پزشکی هستند به همین دلیل هر چه سن بالاتر برود احساس نیاز به بیمه بیشتر میشود.