:مدیر کل گزینش قوه قضاییه در مراسم تحلیف کارآموزان قضاوت، گفت: تحقیقات محلی یکی اقدامات گزینش و 12 مرکز استعلامی دیگر ابزارهای گزینشی قضات است که پس از این مراحل دوره کارآموزی با 1200 ساعت آغاز می شود.

به گزارش خبرنگار حقوقی میزان، علی نظری پیش از ظهر امروز در مراسم تحلیف کارآموزان قضایی دوره های تهران، تبریز و کرمانشاه سخن می گفت، اظهار کرد: نحوه جدب قضات به این صورت است که با گذرندان چهار مرحله از آغاز ثبت نام تا پذیرش در آزمون، مصاحبه و گذراندن کارآموزی و اختبار مراحل تخصصی را برای تصدی امر قضا پشت سر می گذارند.

وی در تشریح برخی از مراحل گزینش قضات اعلام کرد: تمام متقاضیان منسب قضا با شرکت در آزمون مرحله نخست این تصدی را پشت سر می گذارند که پذیرفته شدگان با قبولی در اختبار علمی با دوبرابر ظرفیت به گزینش معرفی می شوند.
 
مدیرکل گزینش قضات قوه قضائیه خاطر نشان کرد: انجام تحقیقات محلی یکی از مراحل گزینش است و 12 مرکز قبول شدگان در آزمون قضاوت را مورد ارزیابی و استعلام قرار می دهندکه البته انجام مصاحبه و تست روانشناسی از مراحل بعدی گزینش است.

نظری به گذراندن 1200 ساعت آموزش در دوره آموزشی قضات اشاره کرد و افزود: این آموزش بعد از آن است که دوره کارآموزی قضاوت آغاز شده باشد.

وی خاطر نشان کرد: هم اکنون هزار و 161 نفر در حال گذراندن دوره آموزشی قضاوت هستند که از این میان 486 نفر روحانی هستند و تا پایان سال 840 نفر آموزش خود را به پایان می رسانند و امروز مراسم تحلیف 146 نفر از کارآموزان برگزار شد.